【正文】 用人單位作出行政處分決定不服的解決途徑問題。勞動者舉報用人單位有違反《條例》行為且符合《處理舉報勞動違法行為規(guī)定》的，勞動監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。 to fire。 添加到搜藏 11911011416800您的詞條動態(tài) 等待您來編輯 編輯熱詞可獲得額外經(jīng)驗值進入我的百科 您目前的等級是1級您目前的經(jīng)驗值是26點您還需74點經(jīng)驗值即可升為2級詞條統(tǒng)計瀏覽次數(shù)：約 20448次編輯次數(shù)：11次 歷史版本 最近更新：20100524創(chuàng)建者：校池最新動態(tài)有模有樣：百科消息：藝術(shù)眼光看百科百科紅樓夢專題 我的百科我的家百科分類管理員主頁我的船長我的船船長的航海日志編輯詞條 開除 百科名片開除開除是指用人單位對具有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關(guān)系的一種最高行政處分。 　　詞性：動詞 　　英文：dismiss ；開除，解職 詳細(xì)解釋　　 廓清?！?　　 去除；免除。’上云：‘何以《具區(qū)志》止稱五百里？’奏云：‘積年風(fēng)潮沖坍堤岸，故今有八百里?！?清 黃六鴻 《?；萑珪?　　郭沫若 《前進曲》：“前進！前進！前進！揮起我們的鐮刀，開除路上的荒荊！” 　　解除。” 　　 殺死。 　　元 孛羅御史 《一枝花” 　　拋撇。” 元 王曄 《折桂令 　　元 孔齊 《至正直記只要其錯誤不十分嚴(yán)重，并愿意改正錯誤，就不馬上開除，可先給予留用察看處分，以觀后效。被開除后，被處分人不再具有行政機關(guān)公務(wù)員的身份。 鼓勵人們老有所為 實際情況確實如此。 退休工資有差別 實際情況確實如此。 　　（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。 　　1978年以來，原國家勞動總局根據(jù)國發(fā)[1978]104號文件要求，負(fù)責(zé)全國提前退休工種的審批工作。勞動部將根據(jù)實際情況對各有關(guān)部門已審批的提前退休工種進行清理和調(diào)整。 領(lǐng)退休金[編輯本段]提前退休辦理手續(xù)　　78．因病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ绾无k理相關(guān)手續(xù)？ 　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，應(yīng)該退休。 　　職工因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180—1996）執(zhí)行，省級勞動保障部門可根據(jù)本地實際情況，作出補充規(guī)定。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。其依據(jù)是勞動保障部、國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于切實做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發(fā)[1998]6號）。”從上述兩個文件中可以看出，對提前離退休的條件是有嚴(yán)格限制的。其中，從事經(jīng)原勞動部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年（男50周歲，女40周歲）退休。 　　82．職工離退休后在國內(nèi)異地居住或出國定居的，如何領(lǐng)取基本養(yǎng)老金？ [編輯本段]根據(jù)勞動保障部辦公廳　　《關(guān)于進一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作的通知》（勞社廳發(fā)[2001]8號）規(guī)定，在國內(nèi)異地居住或出國定居的離退休人員，經(jīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請并辦理相關(guān)手續(xù)后，其基本養(yǎng)老金可以委托親屬或他人代領(lǐng)。比如，美國在稅 　　收政策上實行間接的財政轉(zhuǎn)移，支持養(yǎng)老金制度；德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養(yǎng)老保障系統(tǒng)運轉(zhuǎn)。在法國，%，%；%交納，作為困難家庭補助金?！梆B(yǎng)老附加金”據(jù)退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長，工資越高，“養(yǎng)老附加金”積累的就越多，退休后就能領(lǐng)到越多的退休金。法國法律規(guī)定，必須交滿160個季度的養(yǎng)老保險金并滿65周歲以后申請退休，才能全額按比例享受退休金。比如，假設(shè)一個到了65周歲但只交了90個季度的養(yǎng)老金，25年的月收入平均值為2000歐元，(90247。這些國家鼓勵人們到了法定退休年齡時繼續(xù)留在崗位上。在芬蘭，65歲退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金比60歲退休最高可多出40%。 [編輯本段]實際情況確實如此。包括退休原則、條件、待遇、審批手續(xù)、安置管理等規(guī)定。它起源于商，成制于漢。 　　唐宋時期，退休官吏的經(jīng)濟待遇有了很大提高。京官品6品以下，外官5品以下致仕者，各有永業(yè)田可以養(yǎng)老。 　　明清兩代，封建社會進入末期，致仕制度亦有新的變化； 　　。 　　。戰(zhàn)后，由于政府退休金負(fù)擔(dān)日增，各國相繼改為由保險機構(gòu)專營的社會保險制度。各國規(guī)定的退休年齡一般為60～65歲，有的國家規(guī)定最高退休年齡不超過70歲。只有工作達(dá)到一定年限才能享有退休金。 [編輯本段]退休待遇　　公務(wù)人員的退休金，大都以工作年限和基本工資為計算基礎(chǔ)，一般還規(guī)定最高工作年限。但最高不得超過基本工資的80％，即最高工作年限為42年。退休金按工作年限計算,愈長愈多。 　　②公務(wù)人員所在機關(guān)按工資基金的一定百分率繳納退休基金，如日本按工資基金 ％繳納。23 / 23。 　?、芤陨先糠滞诵莼鸬睦⑹杖搿?[編輯本段]退休基金　　西方國家普遍實行多方籌集的辦法，解決退休基金的資金來源。如聯(lián)邦德國規(guī)定，工作滿10年，發(fā)給 35％的退休金，工齡為11～25年，每年增發(fā)2％，從第26年開始，每年增發(fā)1％，退休金不得超過 75％，即最高年限為35年。如日本規(guī)定工作滿20年，發(fā)給基數(shù)為 40％的退休金，超過20年的，％，最多不超過 70％,即最高工作年限為40年。有些國家于工齡條件外又規(guī)定最低的投保年限。有些國家規(guī)定未達(dá)退休的最高年齡,但因工作長期無效果,可提前“命令退休”。 [編輯本段]退休條件　　一般有:①年齡條件,即到達(dá)退休的最高年齡。 　　近現(xiàn)代退休制度于19世紀(jì)中葉在英、美國家建立。 　　，明初規(guī)定內(nèi)外文武官致仕者，3品以上原俸，4品以下各升1等，給誥赦。 　　元規(guī)定：“集賢，翰林老臣”不致仕，即使3品以下，也可例外。 　　退休后，五品以上官吏（唐代官階分9品）可得厚祿。到了漢代，致仕逐漸形成一整套人事行政制度。其目的是避免公務(wù)人員因年老力衰而致工作效率退失；解除在職公務(wù)人員后顧之憂，為公務(wù)人員的晚年生活提供保障。據(jù)美國勞工部統(tǒng)計，在1994年至2004年間，65至69歲年齡段的老年男性就業(yè)率從27%上升到33%，女性就業(yè)率也從18%上升至23%。其實，近幾年美國已經(jīng)多次調(diào)整了退休年齡，現(xiàn)在的退休年齡規(guī)定是65歲6個月，以后每年延長兩個月，直到延長到67歲為止。而樹立在德國科隆市大街上一家公司的廣告詞本身就已經(jīng)彰顯西方國家在老年人問題上觀念的轉(zhuǎn)變：“55歲太老了？我們連65歲的人都雇呢?？磥?，繳納養(yǎng)老金的年限對退休金收入的影響還是很大的。比如，某人一生中最好時期的月收入達(dá)4000(約4萬元人民幣)歐元，最差時期的月收入僅1000歐元，而最佳的25年的月收入平均為2500歐元，那么他能領(lǐng)取的退休金就是1250歐元。　　法國是世界上公認(rèn)的實施社會福利比較“慷慨”的國家。少者，領(lǐng)不到原工資的50%；多者，可以領(lǐng)到原工資的100%以上?！　≡诿绹?，%的稅收，形成專用“社安金”。 　　目前大多數(shù)發(fā)達(dá)國家的法定退休年齡是65歲 [編輯本段]外國人退休后能領(lǐng)多少錢　　納稅人上交的專項稅金是歐美一些國家的基本養(yǎng)老金保障系統(tǒng)的主要資金來源，那么，到了65歲的法定退休年齡的時候，退休者能得到多少退休金？ 　　在歐美國家和地區(qū)，90%以上的退休者不單純依靠領(lǐng)取政府發(fā)放的那塊基本養(yǎng)老金來養(yǎng)老。 [編輯本段]如何才能領(lǐng)取養(yǎng)老金　　企業(yè)職工需具備哪些條件，退休后才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金？ 　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，符合退休條件并辦理了退休手續(xù)，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 [編輯本段]根據(jù)勞動保障部、國家經(jīng)貿(mào)委　　《關(guān)于切實做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發(fā)[1998]6號）規(guī)定，有壓錠任務(wù)的紡織企業(yè)，同時符合下列四個條件的下崗職工方可提前退休：一是紡紗、織布兩個工種中的擋車工；二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續(xù)工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上；三是距離國家規(guī)定的退休年齡不足10年；四是技能單一，再就業(yè)確有困難。 　　《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》（國發(fā)[1994]59號）和《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補充通知》（國發(fā)[1997]10號）關(guān)于提前退休的規(guī)定是：“破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分