【正文】 　　（７）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 　　企業(yè)對(duì)被辭退的違紀(jì)職工，要認(rèn)真做好思想教育工作，不能簡(jiǎn)單從事，防止矛盾激化。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，過(guò)失性辭退主要有以下情形：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（3） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；（4） 被依法追究刑事責(zé)任的。許多企業(yè)人走茶涼，對(duì)被辭退者枉加批評(píng)，把許多罪狀統(tǒng)統(tǒng)安到被辭退者頭上，總以為反正人都走了，背點(diǎn)黑鍋也無(wú)所謂。 　　辭退時(shí)要公開(kāi)。許多管理者在辭退普通員工時(shí)比較隨意，其實(shí)殺雞往往猴會(huì)看，因此辭退普通員工也不能絲毫馬虎。 　　員工辭退處理不當(dāng)會(huì)直接激化被辭退人員與企業(yè)的矛盾，被辭退人同會(huì)在在公司和業(yè)內(nèi)傳播對(duì)原公司的不滿，影響企業(yè)的美譽(yù)度。 　　魯迅 《而已集 李沖 再拜上千萬(wàn)歲壽。方術(shù)傳上 　　當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能衷心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國(guó)等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來(lái)你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。人民檢察院檢察長(zhǎng)的辭職，須報(bào)經(jīng)上一級(jí)人民檢察院檢察長(zhǎng)提請(qǐng)?jiān)摷?jí)人大常委會(huì)批準(zhǔn)?！?唐 戴叔倫 《酬袁太祝長(zhǎng)卿小湖村山居書懷見(jiàn)寄》詩(shī)：“背江居隙地，辭職作遺人。s resignation(jackets or paper) 　　解釋：辭去所擔(dān)任的職務(wù) 解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系 　　范例：他向上級(jí)提出了辭職要求 他向公司提出了辭職 基本解釋　　[resign。辭職 百科名片辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。hand in (send in) one39?！薄毒劳ㄑ?　　鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會(huì)主席、副主席，鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鄉(xiāng)長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)，可以向本級(jí)人民代表大會(huì)提出辭職，由大會(huì)決定是否接受辭職。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體的語(yǔ)言去應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法表明你的立場(chǎng)，并堅(jiān)持自己的初衷。 　　第五步 　　按正常途徑來(lái)，走的時(shí)候要開(kāi)離職證明，有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的。 　　 敬上 　　年月日編輯詞條 辭退 百科名片辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。郭憲》：“ 憲 以病辭退，卒於家?！?宋 張齊賢 《洛陽(yáng)搢紳舊聞?dòng)浉铩笆最I(lǐng)”》：“所以這回雖然蒙現(xiàn)代派追封，但對(duì)于這‘首領(lǐng)’的榮名，還只得再來(lái)公開(kāi)辭退。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，強(qiáng)烈的不滿至少會(huì)傳達(dá)給25個(gè)人，而間接傳播不可估量。 [編輯本段]如何做好辭退工作　　辭退前要公正。員工辭退應(yīng)盡量及時(shí)公開(kāi)辭退理由，以免引起在職員工的胡亂猜測(cè)，影響正常的工作秩序。其實(shí)不然，員工的眼睛是雪亮的，在職員工會(huì)對(duì)管理者的處理方式打分。 預(yù)告性辭退　　是指企業(yè)在辭退職工時(shí)，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。辭退后，本人要求遷移戶口的，按戶口遷移規(guī)定辦理。 　　符合除名、開(kāi)除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。只不過(guò)對(duì)合同制職工往往是通過(guò)解除勞動(dòng)合同的方式來(lái)實(shí)施辭退而已。即：“勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。 　　小企業(yè)是否有辭退違紀(jì)職工的權(quán)力？ 　　根據(jù)原勞動(dòng)人事部《辭退規(guī)定若干問(wèn)題解答》（勞人勞［１９８７］３１號(hào)）的意見(jiàn)，企業(yè)不分大小，都有辭退違紀(jì)職工的權(quán)力。 　　職工對(duì)用人單位行政處分不服怎么辦？ 　　根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)〈關(guān)于職工對(duì)企業(yè)做出的行政處分不服能否通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察途徑解決等問(wèn)題的請(qǐng)示〉的復(fù)函》（勞辦發(fā)［１９９７］１７號(hào)），關(guān)于職工對(duì)用人單位作出行政處分決定不服的解決途徑問(wèn)題。 to fire。 11911011416800您的詞條動(dòng)態(tài) 等待您來(lái)編輯 編輯熱詞可獲得額外經(jīng)驗(yàn)值進(jìn)入我的百科 您目前的等級(jí)是1級(jí)您目前的經(jīng)驗(yàn)值是26點(diǎn)您還需74點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值即可升為2級(jí)詞條統(tǒng)計(jì)瀏覽次數(shù)：約 20448次編輯次數(shù)：11次 歷史版本 最近更新：20100524創(chuàng)建者：校池最新動(dòng)態(tài)有模有樣：百科消息：藝術(shù)眼光看百科百科紅樓夢(mèng)專題 我的百科我的家百科分類管理員主頁(yè)我的船長(zhǎng)我的船船長(zhǎng)的航海日志編輯詞條 開(kāi)除 百科名片開(kāi)除開(kāi)除是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的一種最高行政處分。” 　　 去除；免除?！?清 黃六鴻 《福惠全書” 　　 殺死?！?　　拋撇。 　　元 孔齊 《至正直記被開(kāi)除后，被處分人不再具有行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的身份。 退休工資有差別 　?。?）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。勞動(dòng)部將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各有關(guān)部門已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調(diào)整。 　　職工因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180—1996）執(zhí)行，省級(jí)勞動(dòng)保障部門可根據(jù)本地實(shí)際情況，作出補(bǔ)充規(guī)定。其依據(jù)是勞動(dòng)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于切實(shí)做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補(bǔ)充通知》（勞社部發(fā)[1998]6號(hào)）。其中，從事經(jīng)原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年（男50周歲，女40周歲）退休。比如，美國(guó)在稅 　　收政策上實(shí)行間接的財(cái)政轉(zhuǎn)移，支持養(yǎng)老金制度；德國(guó)則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養(yǎng)老保障系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)?！梆B(yǎng)老附加金”據(jù)退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長(zhǎng)，工資越高，“養(yǎng)老附加金”積累的就越多，退休后就能領(lǐng)到越多的退休金。比如，假設(shè)一個(gè)到了65周歲但只交了90個(gè)季度的養(yǎng)老金，25年的月收入平均值為2000歐元，(90247。在芬蘭，65歲退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金比60歲退休最高可多出40%。包括退休原則、條件、待遇、審批手續(xù)、安置管理等規(guī)定。 　　唐宋時(shí)期，退休官吏的經(jīng)濟(jì)待遇有了很大提高。 　　明清兩代，封建社會(huì)進(jìn)入末期，致仕制度亦有新的變化； 　　。戰(zhàn)后，由于政府退休金負(fù)擔(dān)日增，各國(guó)相繼改為由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)專營(yíng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。只有工作達(dá)到一定年限才能享有退休金。但最高不得超過(guò)基本工資的80％，即最高工作年限為42年。 　?、诠珓?wù)人員所在機(jī)關(guān)按工資基金的一定百分率繳納退休基金，如日本按工資基金 ％繳納。 　?、芤陨先糠滞诵莼鸬睦⑹杖搿Ｈ缏?lián)邦德國(guó)規(guī)定，工作滿10年，發(fā)給 35％的退休金，工齡為11～25年，每年增發(fā)2％，從第26年開(kāi)始，每年增發(fā)1％，退休金不得超過(guò) 75％，即最高年限為35年。有些國(guó)家于工齡條件外又規(guī)定最低的投保年限。 [編輯本段]退休條件　　一般有:①年齡條件,即到達(dá)退休的最高年齡。 　　，明初規(guī)定內(nèi)外文武官致仕者，3品以上原俸，4品以下各升1等，給誥赦。 　　退休后，五品以上官吏（唐代官階分9品）可得厚祿。其目的是避免公務(wù)人員因年老力衰而致工作效率退失；解除在職公務(wù)人員后顧之憂，為公務(wù)人員的晚年生活提供保障。其實(shí)，近幾年美國(guó)已經(jīng)多次調(diào)整了退休年齡，現(xiàn)在的退休年齡規(guī)定是65歲6個(gè)月，以后每年延長(zhǎng)兩個(gè)月，直到延長(zhǎng)到67歲為止?？磥?lái)，繳納養(yǎng)老金的年限對(duì)退休金收入的影響還是很大的。　　法國(guó)是世界上公認(rèn)的實(shí)施社會(huì)福利比較“慷慨”的國(guó)家?！　≡诿绹?guó)，%的稅收，形成專用“社安金”。 [編輯本段]如何才能領(lǐng)取養(yǎng)老金　　企業(yè)職工需具備哪些條件，退休后才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金？ 　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)）的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工，符合退休條件并辦理了退休手續(xù)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)發(fā)[1994]59號(hào)）和《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（國(guó)發(fā)[1997]10號(hào)）關(guān)于提前退休的規(guī)定是：“破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動(dòng)能力的職工，作為離退休職工安置。 [編輯本段]提前退休者的養(yǎng)老保險(xiǎn)　　79．因病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ漯B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何確定？ 　　根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（勞社部函[2000]171號(hào)）規(guī)定，因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸穆毠?，與資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)中提前退