【正文】 司內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)：計(jì)量檢測(cè)中心、油田化學(xué)劑質(zhì)檢站、石油專用管材檢驗(yàn)室、工程質(zhì)量監(jiān)督站、環(huán)境檢測(cè)站。外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位：自治區(qū)、各地、州、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局；環(huán)境保護(hù)局；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。三、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷技術(shù)水平中級(jí)及以上專業(yè)企業(yè)管理、石油工程等經(jīng)驗(yàn)6年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)過(guò)相關(guān)法律知識(shí)；勘探開(kāi)發(fā)煉化生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)；企業(yè)管理知識(shí)；計(jì)算機(jī)知識(shí)；知識(shí)相關(guān)法律知識(shí)；勘探、開(kāi)發(fā)、煉化生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；企業(yè)管理知識(shí)；計(jì)算機(jī)知識(shí)；能力 團(tuán)隊(duì)管理能力；溝通、協(xié)調(diào)能力；開(kāi)拓、創(chuàng)新能力；知識(shí)應(yīng)用能力；自我激勵(lì)能力。四、其它工作環(huán)境獨(dú)立辦公室使用工具/設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征經(jīng)常出差，偶爾加班考核指標(biāo)： 油田公司業(yè)績(jī)指標(biāo)：責(zé)任事故死亡率≤人／百萬(wàn)工時(shí) 30萬(wàn)元以上責(zé)任事故為0廢水外排達(dá)標(biāo)率≤9510萬(wàn)元以上環(huán)保事故為0采購(gòu)物資合格率≥85%備注：審計(jì)監(jiān)察處處長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱審計(jì)監(jiān)察處處長(zhǎng)填寫(xiě)人姓名所在部門(mén)審計(jì)監(jiān)察處崗位定員1直接上級(jí)（崗位名稱）油田公司總經(jīng)理、黨工委書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記直接下級(jí)（崗位名稱）審計(jì)監(jiān)察處副處長(zhǎng)、審計(jì)中心主任所轄人數(shù)3填寫(xiě)日期2002年10 月17 日二、工作描述職責(zé)與工作任務(wù)： n 主要職責(zé)與工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比：85%職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)油田公司審計(jì)工作 工作時(shí)間百分比：30％工作任務(wù)負(fù)責(zé)油田公司的經(jīng)濟(jì)合同招標(biāo)、合同談判、合同簽訂等的過(guò)程監(jiān)督 負(fù)責(zé)油田公司和各二級(jí)單位的財(cái)務(wù)收支審計(jì)負(fù)責(zé)油田公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì)及其他單項(xiàng)審計(jì)參與股份公司統(tǒng)一安排油田之間的審計(jì) 職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)油田公司紀(jì)檢監(jiān)察工作 工作時(shí)間百分比：30％工作任務(wù)負(fù)責(zé)黨風(fēng)黨紀(jì)教育負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政責(zé)任制負(fù)責(zé)干部廉潔自律負(fù)責(zé)信訪抽查、效能監(jiān)察職責(zé)三職責(zé)表述：參與油田公司管理、決策、制度建設(shè)及有關(guān)會(huì)議等 工作時(shí)間百分比：25％工作任務(wù)與機(jī)關(guān)處室一起研究、決策、制定油田公司管理方案和制度參加油田公司有關(guān)會(huì)議參加自治區(qū)及股份公司有關(guān)審計(jì)監(jiān)察方面的會(huì)議n 其它工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比：15%職責(zé)四職責(zé)表述：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí) 工作時(shí)間百分比：10％工作任務(wù)負(fù)責(zé)主持周五政治學(xué)習(xí)平時(shí)自己安排的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)職責(zé)五職責(zé)表述：其他臨時(shí)性工作 工作時(shí)間百分比：5％目前的權(quán)限： 權(quán)限一：對(duì)本處及審計(jì)中心的工作有決策權(quán)、人事權(quán)、指揮權(quán)權(quán)限二：對(duì)本處及審計(jì)中心的審計(jì)監(jiān)察業(yè)務(wù)有審批權(quán)、審定權(quán)權(quán)限三：對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán)；對(duì)違反經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)規(guī)定的行為及單位、個(gè)人有制止權(quán)和處罰權(quán)、命令整改權(quán)；對(duì)經(jīng)理層指示和高級(jí)會(huì)議有督辦權(quán)；對(duì)審計(jì)監(jiān)察業(yè)務(wù)所需真實(shí)資料的索取權(quán)權(quán)限四：對(duì)油田公司審計(jì)監(jiān)察工作有向油田公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 公司內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)：計(jì)劃財(cái)務(wù)處、企管法規(guī)處、人事勞資處。油田公司各處、中心，各二級(jí)單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位：各參戰(zhàn)隊(duì)伍和與油田公司有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體單位三、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷技術(shù)水平中級(jí)及以上專業(yè)審計(jì)、財(cái)務(wù)、政法專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)6年以上相類業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷審計(jì)、財(cái)務(wù)、政法、政治理論培訓(xùn)知識(shí)通曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、熟悉企業(yè)管理知識(shí)能力具有較強(qiáng)的管理能力和知識(shí)應(yīng)用能力四、其它工作環(huán)境獨(dú)立辦公室使用工具/設(shè)備一般自動(dòng)化辦公設(shè)備工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間考核指標(biāo)： 審減率 審計(jì)覆蓋率 部門(mén)管理費(fèi) 紀(jì)檢監(jiān)察結(jié)案 黨員廉政違紀(jì)事件黨群工作處處長(zhǎng)兼工會(huì)常務(wù)副主席、機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱黨群工作處處長(zhǎng)兼工會(huì)常務(wù)副主席、機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記填寫(xiě)人姓名所在部門(mén)黨群工作處崗位定員1直接上級(jí)（崗位名稱）油田黨工委副書(shū)記、油田公司工會(huì)主席直接下級(jí)（崗位名稱）黨群工作處副處長(zhǎng)、油田專職工會(huì)副主席、油田團(tuán)委副書(shū)記所轄人數(shù)3填寫(xiě)日期 2002 年10 月17 日二、工作描述職責(zé)與工作任務(wù)： n 主要職責(zé)與工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比：90 %職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)油田黨建思想政治工作及精神文明建設(shè)，負(fù)責(zé)工會(huì)、職代會(huì)建設(shè) 工作時(shí)間百分比：60 ％工作任務(wù)貫徹執(zhí)行黨的基本理論和基本路線，在塔里木油田黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨工委副書(shū)記抓好油田黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作抓好油田黨員發(fā)展、黨員教育、黨費(fèi)管理協(xié)助油田工會(huì)主席抓好油田工會(huì)、職代會(huì)建設(shè)，管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)及職工療養(yǎng)，組織開(kāi)展民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽等工作抓好塔里木油田共青團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員管理工作，積極開(kāi)展青年活動(dòng)協(xié)助黨工委副書(shū)記抓好油田企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，深入開(kāi)展“三優(yōu)一滿意”群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，選樹(shù)先進(jìn)典型，搞好油地共建抓好塔里木油田對(duì)外宣傳，督導(dǎo)輿論宣傳，歸口管理油田僑務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)、民族、宗教事務(wù)工作抓好分公司職工思想政治工作，了解反映職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)油田機(jī)關(guān)黨建思想政治工作及精神文明建設(shè) 工作時(shí)間百分比：20％ 工作任務(wù)按照油田黨工委的要求，協(xié)助書(shū)記抓好黨的路線方針政策的宣傳貫徹落實(shí)工作協(xié)助書(shū)記貫徹執(zhí)行油田黨工委的各項(xiàng)決定、決議和政策，完成黨工委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)按照油田黨工委的要求，協(xié)助書(shū)記抓好油田機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)和宣傳工作，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)按照油田工會(huì)和團(tuán)委的要求，協(xié)助書(shū)記抓好機(jī)關(guān)工會(huì)和共青團(tuán)工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)黨群工作處管理工作 工作時(shí)間百分比：10 ％ 工作任務(wù)職工隊(duì)伍建設(shè)黨員隊(duì)伍建設(shè)業(yè)務(wù)工作管理處人、財(cái)、物的管理抓好年鑒編輯部的歸口管理工作n 其它工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比：10%職責(zé)四職責(zé)表述：非主要事務(wù)性工作 工作時(shí)間百分比：5％工作任務(wù)處理與地方的關(guān)系協(xié)調(diào)縱橫向關(guān)系完成黨工委交辦的其他工作職責(zé)五職責(zé)表述：臨時(shí)性工作 工作時(shí)間百分比：5％ 工作任務(wù)接待上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)油田考察出差參加有關(guān)會(huì)議與部門(mén)相關(guān)的臨時(shí)工作參與有關(guān)問(wèn)題的處理目前的權(quán)限： 權(quán)限一： 建議權(quán)：就油田黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)給油田黨工委領(lǐng)導(dǎo)提出建議權(quán)限二： 決策權(quán)：工會(huì)、黨群工作處、機(jī)關(guān)黨委、精神文明建設(shè)、油田文體協(xié)會(huì)的日常事務(wù)，黨群工作處的工作安排權(quán)限三： 審批權(quán)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)、黨群經(jīng)費(fèi)額度內(nèi)的資金審批權(quán)限四： 監(jiān)督檢查權(quán)：油田黨工委、油田工人會(huì)、機(jī)關(guān)黨委、精神文明建設(shè)委員會(huì)、油田文體協(xié)會(huì)有關(guān)文件所部署的工作或提出的要求權(quán)限五：人事權(quán)：黨群工作處人員內(nèi)部調(diào)整工作協(xié)作關(guān)系： 公司內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)：油田公司（工委）辦公室、人事處（組織部）、審計(jì)監(jiān)察處、指揮部黨群工作部、質(zhì)量安全環(huán)保處、技術(shù)發(fā)展處等外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位：指揮部黨群工作部三、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上技術(shù)水平中級(jí)及以上專業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)學(xué)科或其他專業(yè)經(jīng)驗(yàn)6年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷黨工團(tuán)理論和實(shí)踐體系培訓(xùn)知識(shí)政治理論知識(shí)，油田相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力政治敏感性、分析和解決問(wèn)題、協(xié)調(diào)、組織、文字都必須過(guò)硬，更要有堅(jiān)定正確的政治方向四、其它工作環(huán)境獨(dú)立辦公室使用工具/設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征經(jīng)常加班考核指標(biāo)： 黨員廉政違紀(jì)事件備注規(guī)劃中心主任職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱規(guī)劃中心主任填寫(xiě)人姓名所在部門(mén)規(guī)劃中心崗位定員1直接上級(jí)（崗位名稱）塔里木油田分公司總經(jīng)理直接下級(jí)（崗位名稱）規(guī)劃中心副主任所轄人數(shù)3填寫(xiě)日期2002 年10 月 22 日二、工作描述職責(zé)與工作任務(wù)： n 主要職責(zé)與工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比：80 %職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定油田分公司中長(zhǎng)期規(guī)劃及滾動(dòng)發(fā)展計(jì)劃 工作時(shí)間百分比：20 ％ 工作任務(wù)根據(jù)油田分公司可持續(xù)發(fā)展及低成本戰(zhàn)略，組織制定油田分公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃依據(jù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及油田勘探、開(kāi)發(fā)、煉油、化工及銷售等業(yè)務(wù)的發(fā)展變化情況，不斷深入研究、組織制定油田分公司滾動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃負(fù)責(zé)油田分公司地面系統(tǒng)的專項(xiàng)規(guī)劃負(fù)責(zé)油田分公司年度計(jì)劃項(xiàng)目的論證排隊(duì)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)油田分公司建設(shè)項(xiàng)目的前期及設(shè)計(jì)管理工作 工作時(shí)間百分比：45 ％ 工作任務(wù)負(fù)責(zé)油田分公司建設(shè)項(xiàng)目的可行性論證負(fù)責(zé)油田分公司建設(shè)項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)組織油田分公司建設(shè)項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)油田分公司建設(shè)項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)規(guī)劃中心業(yè)務(wù)建設(shè)和科技工作 工作時(shí)間百分比：15 ％工作任務(wù)根據(jù)油田分公司發(fā)展需要及員工現(xiàn)狀，制定并實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，立足崗位，把員工培養(yǎng)和造就成高素質(zhì)、復(fù)合型的規(guī)劃設(shè)計(jì)管理人才根據(jù)油田分公司發(fā)展需要，提出并實(shí)施油田公司地面建設(shè)工程需攻關(guān)的課題在規(guī)劃設(shè)計(jì)中，負(fù)責(zé)對(duì)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用，以推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步進(jìn)而提高綜合效益n 其它工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比： 20 %職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)規(guī)劃中心黨支部工作 工作時(shí)間百分比：10％工作任務(wù)負(fù)責(zé)規(guī)劃中心黨的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨工委的重大決策和工作部署負(fù)責(zé)規(guī)劃中心黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保規(guī)劃中心全體員工廉潔自律，反腐倡廉負(fù)責(zé)規(guī)劃中心的精神文明建設(shè)負(fù)責(zé)規(guī)劃中心員工黨員發(fā)展及隊(duì)伍的穩(wěn)定工作職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)對(duì)研究院采油所地面室的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo) 工作時(shí)間百分比： 10 ％工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)地面室設(shè)計(jì)項(xiàng)目的委托、審查負(fù)責(zé)對(duì)地面室人員業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)及建議目前的權(quán)限： 權(quán)限一： 對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的決策權(quán)權(quán)限二： 對(duì)本部門(mén)員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的指揮權(quán)權(quán)限三： 對(duì)本部門(mén)員工人事任免建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 公司內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)：機(jī)關(guān)各處室、研究院、開(kāi)發(fā)事業(yè)部、勘探事業(yè)部、生產(chǎn)技術(shù)部、油建管理項(xiàng)目部、銷售事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位：股份公司規(guī)劃計(jì)劃部、勘探與生產(chǎn)分公司、各設(shè)計(jì)研究院三、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷技術(shù)水平中級(jí)及以上專業(yè)石油工程或管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)4年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)管理及技術(shù)培訓(xùn)知識(shí)通曉管理知識(shí)，具備較深的石油工程專業(yè)知識(shí)，具備一定的外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)水平能力具有較強(qiáng)的管理能力及業(yè)務(wù)能力四、其它工作環(huán)境獨(dú)立辦公室使用工具/設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征偶爾加班、經(jīng)常出差考核指標(biāo)： 1）項(xiàng)目前期費(fèi)用控制 2）儲(chǔ)備項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施率 3）設(shè)計(jì)變更次數(shù) 4）部門(mén)管理費(fèi)用 備注物資采辦中心主任職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱主任填寫(xiě)人姓名所在部門(mén)物資采辦中心崗位定員1直接上級(jí)（崗位名稱）油田分公司總經(jīng)理直接下級(jí)（崗位名稱）付主任所轄人數(shù)2填寫(xiě)日期2002年10 月16 日二