工商管理專業(yè)[專科]畢業(yè)論文范文-資料下載頁
2025-08-03 03:42本頁面
【正文】 為企業(yè)管理提供切實有效的幫助。這就要求企業(yè)根據自身特點，塑造個性鮮明的企業(yè)文化，企業(yè)精神也是這種個性的精確形象的反映。國內外一些著名企業(yè)都是根據本企業(yè)某一方面的特點，如傳統(tǒng)、行業(yè)、地理、先進典型、企業(yè)名稱、產品、商標、顧客對象等，來構建本企業(yè)的特色文化。諸如索尼公司的“豚鼠精神”，松下公司的“自來水經營”，海爾集團的“日清日高管理法”，聯想集團的“辦公司就是辦人”，均體現了企業(yè)各自的獨特追求與創(chuàng)見，是值得學習和借鑒的。個性化了的企業(yè)文化，才是真正本企業(yè)的文化。才是管理的無形財富，否則文化與管理實踐仍是“兩張皮”。我們可以看出，那種人云亦云，缺乏個性的企業(yè)文化很難具有針對性、實效性。要使企業(yè)文化具有鮮明的個性，最根本的是要堅持實事求是的原則，要從企業(yè)自身的具體條件出發(fā)，在認真分析企業(yè)屬性、職工素質、產品構成、企業(yè)環(huán)境等的基礎上，選擇和培育既體現現代企業(yè)特點，又能為每個企業(yè)成員所接受的價值觀來指導信念，從而形成獨具特色的企業(yè)文化。從20世紀80年代產生到現在，企業(yè)文化理論已經發(fā)展了二十多年。在這二十多年的企業(yè)文化研究中，越來越多的企業(yè)界人士和學者們開始意識到，企業(yè)文化對于企業(yè)實現自身的目標具有不可估量的作用。這是因為，企業(yè)文化是立身于社會所必需的精神支柱，它不僅能夠解釋企業(yè)內部的運行情況；更重要的是他還向企業(yè)家、企業(yè)管理者以及企業(yè)的員工指出了企業(yè)文化才是企業(yè)最重要的問題。參考文獻： , 黃東升, 現代企業(yè)策劃〔M〕, 中國經濟出版社 ,2002年3月 , 現代企業(yè)文化〔M〕,北京企業(yè)管理出版社 ,2003年4月 ,儒家文化與現代企業(yè)文化〔J〕, 山西統(tǒng)計，2001年第10期 , 靠誠實守信提升企業(yè)的價值〔J〕, 工業(yè)企業(yè)管理,2002 (2),實踐經營哲學〔M〕, 北京中國社會科學出版社，1989致 謝感謝黑龍江煤炭職業(yè)技術學院函授系工商管理劉偉星導師，一位平易近人的朋友，一名優(yōu)秀的教師，對我論文耐心的指導，新銳的啟發(fā)，認真的審閱。感謝您在百忙之中對我畢業(yè)論文從選題到寫作再到最后定稿所付出的辛勞！感謝您在這個我即將離開應科院的最后的炎熱夏天對我人生方向的指引！感謝黑龍江煤炭職業(yè)技術學院函授系工商管理王雙文老師，沒有您的寬容與幫助，就沒有我今天的成長。她為人隨和熱情，治學嚴謹細心，在閑聊中她像一位朋友一樣鼓勵你，正是王老師對我無私的幫助與熱情的鼓勵，才有我的今天，對王老師的幫助表示真摯的感謝。在過去的2年日子里，我滿懷憧憬和希望，在大學2年中，我用自己的青春寫下了美麗的大學篇章。在師長和前輩的幫助下，走出了迷茫，走向了理想。在這里我想向所有幫助過我，鼓勵過我的人致以最誠摯的謝意，感謝你們在人生最關鍵的時刻給予我的指引！1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經病。既糾結了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學習參
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