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正文內(nèi)容

安全培訓(xùn)實施計劃書-資料下載頁

2025-08-03 03:20本頁面
  

【正文】   根據(jù)建設(shè)建教[XX]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下:  (1) 企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時?! ?2) 專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時?! ?3) 其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時?! ?4) 特殊工種每年不少于20學(xué)時?! ?5) 其他職工每年不少于15學(xué)時?! ?6) 待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前,接受一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)。  (7) 新工人的公司、項目、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。  教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容:  按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行,管理人員的重點是安全意思和安全管理水平,作業(yè)人員的重點是遵章守紀(jì)、自我保護和提高防范事故的能力?! ?1)新工人三級安全教育:  對新工人或調(diào)換工種的工人,必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。 ?、俟炯?辦事處)?! 、趧趧颖Wo的意義和任務(wù)的一般教育?! 、郯踩a(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識?! 、芷髽I(yè)安全規(guī)章制度。  (2)項目部級: ?、俳ò补と税踩a(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定?! 、谑┕がF(xiàn)場安全管理規(guī)章制度?! 、郯踩a(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素?! 、茉诮üこ袒厩闆r,包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項?! ?3)班組級: ?、俦救藦氖率┕どa(chǎn)工作的性質(zhì)、必要時的安全知識、機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用。 ?、诒竟しN安全操作規(guī)程?! 、郯嘟M安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀(jì)律?! 、鼙竟しN事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。  (3)特定情況下的實施安全教育: ?、偌竟?jié)性,如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工?! 、诠?jié)假日前、后?! 、酃?jié)假日加班或突擊趕任務(wù)?! 、芄ぷ鲗ο蟾淖??! 、莨しN變換?! 、扌鹿に嚒⑿虏牧?、新技術(shù)、新設(shè)備施工。 ?、甙l(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應(yīng)急處理?! 。骸 ≡谧龊蒙鲜雠嘤?xùn)和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程,并根據(jù)接受教育對象的不同特點,采取多層次、多渠道和多種方法進行?! ?1)安全生產(chǎn)意識宣傳教育?! ?2)普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育?! ?3)現(xiàn)場定期的(如每周)安全日活動?! ?4)班組每天三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗記錄)、和一講評(安全講評)活動。 ?。骸 ?1)了解熟悉公司的管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、相關(guān)法律、法規(guī)、管理體系標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律。  (2)安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則,覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員(包括分包單位),貫穿于從施工準(zhǔn)備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面,通過動態(tài)控制,確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗?! ?3)公司培訓(xùn)評價由辦公室主任進行評價?! ?4)辦事處培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進行評價。  (5)班組培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進行評價?! 。骸 ?1)職工勞動保護教育卡。  (2)安全教育記錄?! ?3)班組安全活動講評記錄?! ?4)安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊(包括證書復(fù)印件)?! ?5)中、小型機械作業(yè)人員名冊(包括證書復(fù)印件)等?! ?6)安全教育評價記錄。 以上條款有項目部建立臺帳,辦事處定期檢查,公司安全部不定期抽查您好,歡迎您閱讀我的文章,本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改,也可以直接打印。閱讀過后,希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣,堅持下去,讓我們共同進步。
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