北京公務員面試熱點面試新書推薦-資料下載頁
2025-08-03 01:17本頁面
【正文】 的人員擔任，需公道正派，具有人事管理、人才測評和相關專業(yè)知識，一般由組織人事部門、用人單位和高校專家等擔任。面試前要成立面試考官小組，其成員由人事部門、業(yè)務部門和有關專家組成?？脊偃藬?shù)一般為5～7人，設主考官1人，負責宣讀指導語、作出提示等事項。在面試現(xiàn)場考官位置正對考生，兩旁設書記員、記分員、計時員等考場工作人員。五、面試時間根據(jù)北京市各區(qū)縣的面試公告規(guī)定，參加面試的考生在考前必須提前一定時間到考場報到。參加上午面試的考生于8：30前，參加下午面試的考生于13：00前到候考室集中，未及時報到的視為自動放棄面試資格?？忌M場之后面試之前，主考官向考生宣讀指導語。在指導語中會提示考生在答題之前有3分鐘思考時間，滿3分鐘時有專門的人提醒。在答題最后一分鐘時也有提醒。北京市公務員面試答題時間長度并不完全一樣，視題量而定。一般來說，面試題為4道，答題時間是20分鐘，考生應注意面試前的具體規(guī)定。面試中不限定每道題目的具體答題時間，考生可以自己決定如何分配時間。六、面試成績第一，評分方法。根據(jù)《北京市國家公務員錄用面試實施細則(試行)》第三十條規(guī)定：“面試分數(shù)的計算方法，每位考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，然后相加得出總分，再除以有效考官的人數(shù)，即為報考者面試成績。第二，綜合成績計算。北京市公務員招考公告規(guī)定，考生綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績（折合成百分制）占50%，專業(yè)科目筆試成績和面試成績共占50%。公安等特殊職位綜合成績計算方法另行確定。第三，平均成績尺度。面試成績不低于當天本考官組面試的所有考生平均分時，應按照綜合成績由高到低的順序確定考察和體檢人選；如面試成績低于當天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。第四，成績公布。面試結束后，用人部門會同市人事局或區(qū)、縣人事局確定面試合格人選，連同面試成績由高分到低分依次排列張榜公布。由于自2010年起北京市公務員面試采取了各區(qū)縣組織實施的方式，因此面試成績也由各組織單位分別發(fā)布。面試成績一律上網(wǎng)公示，接受考生查詢和社會監(jiān)督。七、面試程序第一，面試報到抽簽?？忌谝?guī)定的時間憑身份證、準考證進入到候考室，按要求將手機等通訊工具統(tǒng)一交給工作人員集中保存。北京市實行“雙抽”法，即面試開考前一小時，考官按抽簽號編組，確定主考的場次、順序；考生在開考前半小時，確定每個人的面試考場、考試順序。第二，候考?？忌楹炌戤吅筮M入候考區(qū)等待考試，面試考生等候面試期間不得擅自離開候考室，不得吵鬧喧嘩和隨意出入，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同；如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。第三，進場。按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”?？忌S同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，考生需要敲門并獲得考場內考官允許后方可以進入。進門后，應當向考官鞠躬致意并問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座?？忌话阈枰獔笞约旱目荚図樞蛱?，但不能自報姓名，否則當場取消面試資格。查看全部7
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