北京公務(wù)員面試熱點(diǎn)面試新書推薦-資料下載頁
2025-08-03 01:17本頁面
【正文】 的人員擔(dān)任，需公道正派，具有人事管理、人才測評和相關(guān)專業(yè)知識，一般由組織人事部門、用人單位和高校專家等擔(dān)任。面試前要成立面試考官小組，其成員由人事部門、業(yè)務(wù)部門和有關(guān)專家組成?？脊偃藬?shù)一般為5～7人，設(shè)主考官1人，負(fù)責(zé)宣讀指導(dǎo)語、作出提示等事項(xiàng)。在面試現(xiàn)場考官位置正對考生，兩旁設(shè)書記員、記分員、計(jì)時(shí)員等考場工作人員。五、面試時(shí)間根據(jù)北京市各區(qū)縣的面試公告規(guī)定，參加面試的考生在考前必須提前一定時(shí)間到考場報(bào)到。參加上午面試的考生于8：30前，參加下午面試的考生于13：00前到候考室集中，未及時(shí)報(bào)到的視為自動放棄面試資格。考生進(jìn)場之后面試之前，主考官向考生宣讀指導(dǎo)語。在指導(dǎo)語中會提示考生在答題之前有3分鐘思考時(shí)間，滿3分鐘時(shí)有專門的人提醒。在答題最后一分鐘時(shí)也有提醒。北京市公務(wù)員面試答題時(shí)間長度并不完全一樣，視題量而定。一般來說，面試題為4道，答題時(shí)間是20分鐘，考生應(yīng)注意面試前的具體規(guī)定。面試中不限定每道題目的具體答題時(shí)間，考生可以自己決定如何分配時(shí)間。六、面試成績第一，評分方法。根據(jù)《北京市國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則(試行)》第三十條規(guī)定：“面試分?jǐn)?shù)的計(jì)算方法，每位考官評出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后相加得出總分，再除以有效考官的人數(shù)，即為報(bào)考者面試成績。第二，綜合成績計(jì)算。北京市公務(wù)員招考公告規(guī)定，考生綜合成績的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績（折合成百分制）占50%，專業(yè)科目筆試成績和面試成績共占50%。公安等特殊職位綜合成績計(jì)算方法另行確定。第三，平均成績尺度。面試成績不低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分時(shí)，應(yīng)按照綜合成績由高到低的順序確定考察和體檢人選；如面試成績低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。第四，成績公布。面試結(jié)束后，用人部門會同市人事局或區(qū)、縣人事局確定面試合格人選，連同面試成績由高分到低分依次排列張榜公布。由于自2010年起北京市公務(wù)員面試采取了各區(qū)縣組織實(shí)施的方式，因此面試成績也由各組織單位分別發(fā)布。面試成績一律上網(wǎng)公示，接受考生查詢和社會監(jiān)督。七、面試程序第一，面試報(bào)到抽簽?？忌谝?guī)定的時(shí)間憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入到候考室，按要求將手機(jī)等通訊工具統(tǒng)一交給工作人員集中保存。北京市實(shí)行“雙抽”法，即面試開考前一小時(shí)，考官按抽簽號編組，確定主考的場次、順序；考生在開考前半小時(shí)，確定每個(gè)人的面試考場、考試順序。第二，候考。考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，面試考生等候面試期間不得擅自離開候考室，不得吵鬧喧嘩和隨意出入，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同；如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。第三，進(jìn)場。按照順序，輪到某考生入場時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”。考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進(jìn)入，不必敲門，如門是關(guān)著的，考生需要敲門并獲得考場內(nèi)考官允許后方可以進(jìn)入。進(jìn)門后，應(yīng)當(dāng)向考官鞠躬致意并問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座?？忌话阈枰獔?bào)自己的考試順序號，但不能自報(bào)姓名，否則當(dāng)場取消面試資格。查看全部7
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