北京合家康美家政服務公司創(chuàng)業(yè)計劃書-資料下載頁
2025-08-03 01:04本頁面
【正文】 合計所有者權益實收資本未分配利潤所有者權益合計負債及所有者權益合計由于本企業(yè)屬于服務性，而非工業(yè)性企業(yè)。所以不存在賒銷，并且收入與費用基本以現金方式確認。因此，本企業(yè)不用考慮現金流量，僅考慮到利潤即可。由于本企業(yè)非工業(yè)性企業(yè)，沒有存貨，資產主要是貨幣資金、固定資產等；負債主要是借款、各種應付項目（如工資、稅金、勞務費等）；所有者權益主要為未分配利潤等，資產結構比較簡單，便于管理和運作。九、投資分析（一）投資的評估架構（二）股本結構與規(guī)模 本公司為有限責任公司，注冊資本為10萬，另外自籌流動資金 萬元（每人 萬元）。股本來源股本規(guī)模創(chuàng)業(yè)成員資金入股支持入股金額10萬10萬比例50%50%（三）資金來源與運用公司注冊資本為10萬元（RMB，下同），全部為創(chuàng)業(yè)自籌。 資金主要用于初期辦公場地和辦公設施投入，購買辦公設施(1萬元)，房子租賃6萬元，其它各類期間費用等預備支出流動資金3萬元。（四）投資回報：根據對未來幾年公司經營狀況的預測，公司能保持較高的利潤增長，擬從凈利潤中提取合理比例的資金作為股東回報。為此，公司第一年如果開始盈利開始分紅，第二年以后每年分紅為凈利潤的50%及以上。股東按出資比例分紅。（五）管理層人員分析：我們公司兩名成員來自不同社會工作和資源背景。雖然專業(yè)和社會經驗不同，但由于對市場前景和風險認識，本身具有不同溝通和營銷、管理的特點，在商務事業(yè)方面各具特長，且彼此了解，具有默契，因此一同組成北京合家康美家政服務公司。人員配置：姓名職務總經理性別年齡姓名職務性別年齡十、保險與法律事務 公司將由保險公司進行質量承保，公司法律事務將聘請專業(yè)法律事務所全權負責。十一、關鍵性風險與化解方法（一）關鍵風險：序號風險名稱風險特征描述風險原因風險后果1進度延后因各種原因引起的項目整體進度不能按時完成造成間接費用增加。如時間延后過長，會造成項目取消等后果2客戶需求降低因客戶需求降低使公司虧損客戶量的減少直接導致公司營業(yè)額的降低，造成虧損3總體費用超支項目總費用增加，超過預算項目費用超標，毛利率降低4人力不足風險因人力資源不足而造成的項目問題項目不能按時完成，或出現質量隱患5組織結構風險因組織結構造成的項目實施問題，造成對項目的組織結構發(fā)生問題項目無法順利進行，在費用、時間及質量方面出現嚴重問題，嚴重時會造成項目取消。風險評價表列出了北京合家康美家政服務公司的風險評價表?？梢院芮宄乜闯觯L險2是最大的風險，風險3的風險值也是是相當的高。而其它各風險相對于風險2和3來說，風險較小。針對風險2的客戶需求量減少風險進行風險參數分析，采用事故樹分析法。（二）關鍵風險解決辦法：（1）客戶需求量減少：完善考核制度，嚴格把關，定期反饋信息調整價格，以公司為中心進行網點選址及宣傳，再以網點為中心進行宣傳，這樣就形成了多層宣傳網絡。（2）組織結構風險：項目文檔齊備，并加強人力交接的控制，確保新的項目經理能夠順利接手。（3）總體費用超支：進行整體費用控制，時間控制，從而減少開支。（三）關鍵問題：（1）最大的問題是家政服務員工文化程度將普遍較低，法律意識淡薄，不顧合同約束而離開的現象可能在初期會比較嚴重，管理相對困難；（2）由于利益的趨使，讓家政員以自發(fā)的、未經培訓方式也逐漸進入家政市場；（3）大多數從事家政服務的員工缺少行規(guī)，不明確自己的權利和義務，工作權益難以得到保障；（4）家政員工普遍感到與雇主存在溝通上的困難，雇主對家政員工不滿意，家政員工對雇主不理解，雙方的期望值都挺高致使磨合期較長。（5）保姆家政知識不足，尤其是未通過系統(tǒng)培訓的保姆更加難以適應市場需求和現代家庭的服務需求；（6）家政服務業(yè)的行規(guī)過于隨意散漫，不得到雇主與服務人員的共同認可，造成雙方認識上的差異，因而存在矛盾；（7）長期招人難，很多家政服務員不愿意簽合同，連免費培訓發(fā)工資都難于留住。十二、總結本項目可行性研究在對項目進行總體規(guī)劃的基礎上，依據市場需求，結合現今社會發(fā)展的基本情況和資金籌措的可能性，確定了項目的實施方案，對項目的市場前景，具體選址方案、組織機構、實施進度等進行了全面的研究和論證。項目建設目標明確，市場前景廣闊，方案科學合理。項目各項財務指標均高于行業(yè)基準水平，盈利能力和抗風險能力較強，具有較高的經濟效益，因此，在財務上也是可行的。綜上所述，項目建設的可行性依據是充分的，建設條件基本具備，宜盡早實施。十三、附錄（一）相關政策家政服務員工國家職業(yè)標準已于2000年8月正式制發(fā)，內容包括職業(yè)概況，職業(yè)的基本要求、工作要求等，并將家政服務員等級定為初級、中級、高級三個等級（相應于國家職業(yè)資格五級、四級、三級），按級別分列出相應工作內容，技能要求和相關知識等。家政服務員國家職業(yè)標準是衡量從業(yè)人員技術水平和工作能力的重要尺度，是開展家政服務培訓、考核命題和技能鑒定的依據，制發(fā)這項職業(yè)標準對于提高從業(yè)人員素質，加強家政服務人員管理，具有重要意義。勞動保障部《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》已將家政服務員列入了持職業(yè)資格證書上崗的職業(yè)范圍，標準的實行對在家政服務員行業(yè)推行國家職業(yè)資格證書制度具有積極作用。（二）長春安泰家政服務公司市場調查表北京合家康美家政服務公司市場調查表年齡職業(yè)月收入家庭所在地址？他們?yōu)槟峁┠男┓?？，您首先考慮什么問題？（哪些因素會影響您的選擇？）（1）公司規(guī)模（2）服務人員的素質（3）價格（4）服務內容？（1）膳食營養(yǎng)：~30元/次~40元/次~50元/次（2）運動健康：~20元/次~30元/次（3）身體檢查：~20元/次~30元/次~40元/次（4）理財咨詢（含投資顧問、銀行利率、買車買房等）~150元/小時B．150~200元/小時C．200元/小時以上（5）法律咨詢：A. 100~150元/小時B．150~200元/小時C．200元/小時以上（6）嬰兒看護（含按摩、幼教、營養(yǎng)等）~2500元/月B．2500~3000元/月C．3000元/月以上（7）家庭醫(yī)生：~4000元/月~5000元/月（8）寵物服務（含防疫、代管、醫(yī)護等）
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