公司員工入職培訓(xùn)書-資料下載頁
2025-08-03 00:32本頁面
【正文】 片等技術(shù)和管理文件及質(zhì)量記錄按規(guī)定地點(diǎn)存放，不亂扔，并保持圖面整潔和完整。 ，按工藝規(guī)程、產(chǎn)品圖樣和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。 、詳細(xì)填寫，更改時(shí)用劃改并簽名及注明更改日期。 ，檢后不記錄以不檢驗(yàn)論處。，不得亂扔、亂撕或作草稿及他用。 量具用后放在量具盒內(nèi)，當(dāng)有飛濺銅沫時(shí)，量具應(yīng)有量具盒用以防護(hù)，及時(shí)保養(yǎng)，不超期使用，標(biāo)識(shí)丟失或不清時(shí)送品管部檢定。，違規(guī)后造成公司損失的按損失金額2倍負(fù)激勵(lì)。、氣源，將切屑清除干凈，設(shè)備及周圍場(chǎng)地保持清潔?！吨苻D(zhuǎn)箱使用管理規(guī)范》的相關(guān)要求，正確使用周轉(zhuǎn)箱及托盤。，離開時(shí)必須關(guān)閉電源、氣源等動(dòng)力設(shè)施。，不準(zhǔn)在產(chǎn)品上擺放其它物品。 、裝卸產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)注意輕拿輕放，擺放整齊，搬運(yùn)過程中要防止翻倒。造成公司損失的，照價(jià)賠償。、丟棄，違規(guī)負(fù)激勵(lì)10500元，情節(jié)嚴(yán)重可處以待崗三個(gè)月或辭退。，未經(jīng)允許不得翻閱有關(guān)資料文件。未經(jīng)允許不得使用他人電腦。，慫恿、教唆他人罷工者，負(fù)激勵(lì)1000元，凡罷工者視情節(jié)嚴(yán)重者作留廠察看或開除處理，取消當(dāng)年各類先進(jìn)評(píng)比資格。，不得以任何理由拒絕佩戴。、工裝、刀具等財(cái)產(chǎn)，違者按購(gòu)入價(jià)十倍賠償并作辭退處理。、受賄、行賄及其他損害公司利益的事情；不得以公司名義招搖撞騙；不得利用公司客戶資源或商情資料或本公司名義銷售非本公司的產(chǎn)品或從事其他買賣；情節(jié)嚴(yán)重者，移交公安機(jī)關(guān)處理。，不得兼職或經(jīng)營(yíng)其他副業(yè)，更不得為自己或他人從事與本公司相同或類似之事業(yè)；情節(jié)嚴(yán)重者，移交公安機(jī)關(guān)處理。，嚴(yán)禁接受相關(guān)業(yè)務(wù)方的宴請(qǐng)、禮品等任何形式的饋贈(zèng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將以所贈(zèng)物十倍的金額，給予罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，移交公安機(jī)關(guān)處理。，未經(jīng)總經(jīng)理許可并辦理登記手續(xù)，公司檔案文件資料不得讓公司以外人員借閱；不得泄露公司各項(xiàng)計(jì)劃、議程、決定等；情節(jié)嚴(yán)重者，移交公安機(jī)關(guān)處理。、預(yù)算報(bào)告、人事檔案、工資性及勞務(wù)性收入資料、內(nèi)部合同、協(xié)書、意向書及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄等不得泄露；、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策不得泄露。員工之間打架斗毆的處理措施，員工間打架斗毆的，由所在部門主管報(bào)企管部協(xié)助調(diào)查處理；，依法送交公安機(jī)關(guān)處理；，視情節(jié)負(fù)激勵(lì)100500元，相互賠償對(duì)方的藥費(fèi)，先動(dòng)手打人者另負(fù)激勵(lì)500元，幫助主肇事人打架的負(fù)激勵(lì)500元，凡打架斗毆情節(jié)嚴(yán)重者作留廠察看或開除處理；，在工作中不得采取粗暴工作方式，如有毆打下級(jí)或一線員工者加倍處理；，凡下級(jí)打上級(jí)，一線員工打管理人員的一律從嚴(yán)處罰，追加負(fù)激勵(lì)500元。，負(fù)激勵(lì)2000元/次，作辭退處理，并由企管部出面會(huì)同公安部門調(diào)查處理。員工出入制度，對(duì)未戴者，門衛(wèi)應(yīng)予以糾正，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，門衛(wèi)應(yīng)記下其姓名、部門，交企管課處理。，確需外出，應(yīng)出示經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的《出門條》。部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；部門經(jīng)理以上員工外出，不用審批；不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)企管課。、早退者，門衛(wèi)須要求員工打卡并記錄姓名、時(shí)間等內(nèi)容后才能進(jìn)出；請(qǐng)假人員須憑《請(qǐng)假單》外出。，節(jié)假日或下班后，除值班、加班或其他特殊事故經(jīng)核準(zhǔn)外，一律禁止員工進(jìn)入公司；車間下班人員沒有公司安排，一律不得在公司內(nèi)逗留；車間未上班人員未經(jīng)召喚一律不得再進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，以免影響車間正常生產(chǎn)。，由門衛(wèi)室通知被訪部門或人員并經(jīng)得同意后，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫來訪登記表后，方可進(jìn)公司；外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)等候；外來人員離開時(shí)門衛(wèi)應(yīng)登記出廠時(shí)間。，如有特殊原因，必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)允許，在相關(guān)人員陪同下進(jìn)入。，只允許本人進(jìn)入，陪同人員一律不得進(jìn)入公司。、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入車間內(nèi)。，所有來客未經(jīng)允許一律不得進(jìn)入車間或辦公室，會(huì)客在門衛(wèi)室內(nèi)進(jìn)行。第七章 員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理遵守設(shè)備安全操作規(guī)程，工作時(shí)間不開小差，離開崗位必須關(guān)閉設(shè)備。根據(jù)公司規(guī)定做好設(shè)備保養(yǎng)及維護(hù)工作。發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常及時(shí)通知車間管理人員，并停機(jī)維修。離開崗位或下班后，要及時(shí)關(guān)閉各類電源、氣源，做好本工位的清理、清掃工作。使用、借用后的工具要及時(shí)歸為或歸還，個(gè)人物品不得擺放在工作臺(tái)上。正確使用周轉(zhuǎn)箱。紅色周轉(zhuǎn)箱只能存放不合格品。、焊接、烘箱等工序加工后的產(chǎn)品應(yīng)溫度偏高，不得立即放入周轉(zhuǎn)箱內(nèi)，必須等加工后產(chǎn)品恢復(fù)常溫后才能裝入周轉(zhuǎn)箱。，因超重造成周轉(zhuǎn)箱變形、開裂等由責(zé)任人賠償，責(zé)任人不明確的由部門主管賠償。，嚴(yán)禁拋扔、擱腳、墊腳等有損使用壽命的行為。 周轉(zhuǎn)箱搬運(yùn)時(shí)，應(yīng)防止傾倒摔破，不宜過多、過高，裝有產(chǎn)品時(shí)最好專人幫扶。，在庫房?jī)?nèi)的疊放高度以不超過2米為宜。盛放產(chǎn)品的木板箱、。具體疊放時(shí)，應(yīng)以不同的周轉(zhuǎn)箱、產(chǎn)品而定。疊放應(yīng)整齊，嚴(yán)禁傾斜造成變形或壓壞產(chǎn)品。，如車間、倉庫和其他部門因工作需要當(dāng)作容器貯存其他物品，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。、存放應(yīng)使用印有“專用托盤”字樣的托盤。本手冊(cè)未盡事宜參照政府或公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。35 / 35
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