公司員工入職承諾書(shū)定稿-資料下載頁(yè)
2024-10-17 21:44本頁(yè)面
【正文】 儲(chǔ)。或以公司資產(chǎn)為個(gè)人或其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的行為以及同本公司訂立經(jīng)濟(jì)合同或進(jìn)行交易。擅自泄露公司秘密。其他違反法律、行政法規(guī)或者公司《章程》、公司規(guī)章制度的規(guī)定，給公司造成損害的行為。二、本人嚴(yán)格執(zhí)行“xx”系統(tǒng)《營(yíng)業(yè)規(guī)范手冊(cè)》中的所有規(guī)范，維護(hù)“xx”系統(tǒng)的完整統(tǒng)一性和良好形象。三、本人嚴(yán)格維護(hù)本公司利益，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止和商業(yè)秘密的規(guī)定，并按公司要求使用制式物品。四、本人在對(duì)xx系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)或促銷(xiāo)中開(kāi)發(fā)出任何與本公司有關(guān)的新概念、流程、材料或改進(jìn)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司，本人將在15日內(nèi)將有關(guān)各項(xiàng)資料全部移交給公司。五、本人努力按照公司要求認(rèn)真完成培訓(xùn)。因接受公司培訓(xùn)而獲得的任何技術(shù)資料和資格、證書(shū)歸公司所有，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料外泄給其他人使用。六、本人無(wú)論任何原因結(jié)束勞動(dòng)合同而離開(kāi)公司時(shí)，不攜帶走任何與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的客戶資源、經(jīng)營(yíng)文件和資料。本承諾書(shū)經(jīng)公司認(rèn)可，與《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》具有同等法律效力。本人承諾嚴(yán)格執(zhí)行，否則向公司承擔(dān)違約責(zé)任。承諾人：xxx20xx年x月x日第四篇：承諾書(shū)本人系人才服務(wù)有限公司派遣員工，在上崗之前，本人自愿承諾以下內(nèi)容：一、本人未與任何機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）或原勞動(dòng)關(guān)系已終止并與原用人單位無(wú)任何法律和經(jīng)濟(jì)糾紛。二、本人確認(rèn)已收到于年月日人才服務(wù)有限公司簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)一份和《派遣員工手冊(cè)》一份。并已全面、認(rèn)真地閱讀了《勞動(dòng)合同》及《派遣員工手冊(cè)》內(nèi)容。本人愿嚴(yán)格遵守用工單位人才服務(wù)有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、若因本人違反單位相關(guān)規(guī)章制度或不能勝任工作等符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定被用工單位退回用人單位，本人承諾在離開(kāi)用工單位工作崗位的3個(gè)工作日內(nèi)到人才服務(wù)有限公司辦理相關(guān)離職手續(xù)。如逾期辦理離職手續(xù)或未辦理離職手續(xù)，其一切后果由本人承擔(dān)。四、本人承諾在簽訂《勞動(dòng)合同》后30天內(nèi)將本人人事檔案轉(zhuǎn)移至人才服務(wù)有限公司專(zhuān)戶。人事檔案內(nèi)如缺少正常調(diào)轉(zhuǎn)所必需材料的，本人承諾按時(shí)向原存檔機(jī)構(gòu)補(bǔ)齊后再移交。如逾期未辦理相關(guān)手續(xù)由此造成的一切后果由本人承擔(dān)。以上內(nèi)容是本人的真實(shí)意思表示。特此承諾。承諾人（簽字）：年月日第五篇：公司員工入職的承諾書(shū)為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔(dān)。三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度。若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。五、自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。六、自覺(jué)維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)。八、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔。中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。九、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級(jí)反映。當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。十、因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)。若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。承諾人：______年____月____日
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