入職承諾書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-10-08 21:13本頁(yè)面
【正文】 或本人在《勞動(dòng)合同》存續(xù)期間發(fā)生違背上述承諾、保證事項(xiàng)的行為，本人應(yīng)當(dāng)并愿意承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和法律后果，包括但不限于由華泰證券股份有限公司解除或終止《勞動(dòng)合同》、責(zé)成本人承擔(dān)違約責(zé)任和賠償損失等。員工（簽名）：日 期 ：第四篇：入職承諾書(shū)保安員入職承諾書(shū)本人 身份證號(hào): 自 年 月 日起在 工作，我自愿作出承諾保證:一、無(wú)違法犯罪前科，自入職日始，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，如有違反，愿意接受相應(yīng)處罰，如警告、調(diào)崗、經(jīng)濟(jì)罰款、勸退、開(kāi)除、送交公安機(jī)關(guān)等。二、身體健康狀況良好，無(wú)心臟病、冠心病、高血壓(相關(guān)心腦血管疾病)肺結(jié)核、糖尿病、無(wú)法自控的精神疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和任何傳染病，無(wú)各種先天性疾病，無(wú)紋身，可以勝任公司工作。三、因瞞報(bào)以上各類嚴(yán)重疾病或遺留疾病，經(jīng)公司查證屬實(shí)，一律作勸退處理。在工作期間如因上述原因造成各類疾病后果的，均由本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，與公司無(wú)任何關(guān)系。承諾人簽名(手印):年 月 日第五篇：入職承諾書(shū)入職承諾書(shū)好易佳超市（上坪店）首先，歡迎您加入好易佳超市大家庭！本超市執(zhí)行以下規(guī)章制度： ：請(qǐng)攜帶3張1寸彩色免冠照，有效身份證及復(fù)印件1張，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人情況如住址、家庭狀況、緊急情況通知人等，若因個(gè)人資料不實(shí)后果有本人承擔(dān)；并且營(yíng)業(yè)員交100元工衣押金、收銀員、領(lǐng)班級(jí)別以上３00元（特殊情況可以從1個(gè)月的工資中扣出），正常做滿12個(gè)月正常離職時(shí)，離職后一個(gè)月如數(shù)退回（不扣除工服折舊費(fèi)和體檢費(fèi)）；未滿12個(gè)月正常離職，扣除服裝費(fèi)（營(yíng)業(yè)員50元，收銀員和管理人員300），扣除體檢費(fèi)，扣除后余款退回；自動(dòng)離職不退回工衣押金和體檢費(fèi)。：①試用期一個(gè)月過(guò)后，每個(gè)月安排休息3天。②新員工/離職員工不享受當(dāng)月假期；③超過(guò)1天外扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)和當(dāng)天基本工資；④加班工資：臨時(shí)加班（員工加班工資為9元/小時(shí)，辦公室和管理人員無(wú)加班工資，要求填寫(xiě)加班條）；⑤臨時(shí)請(qǐng)假員工扣除10元/小時(shí)工資，辦公室和管理人員扣除15元/小時(shí)工資：舉例，員工上班1天：計(jì)算如工資結(jié)構(gòu)里的基本工資800元/30天*3為加班工資；⑦曠工1天按扣除3天工資，曠工3天以上作除名或自動(dòng)離職處理；遲到每月允許3分鐘，330分鐘按1元/分鐘，超30分鐘，在1小時(shí)內(nèi)按曠工半天，1小時(shí)以上按曠工一天處罰。曠工一天按3天計(jì)算，曠工3天按自動(dòng)離職處理；（早餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為7點(diǎn)鐘前上班的人員）：開(kāi)業(yè)前三個(gè)月；營(yíng)業(yè)員；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（500元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%20%）；收銀員；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（800元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%20%）+長(zhǎng)短款（100元/月）；見(jiàn)習(xí)領(lǐng)班；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（800元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%20%）初級(jí)領(lǐng)班；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（900元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%20%）；中級(jí)領(lǐng)班；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（1200元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%20%）高級(jí)領(lǐng)班；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（1500元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%20%）主管；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（2000元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%20%）；早班6:20—12:00 中班11:50—18:00 晚班17:50—22:00(根據(jù)季節(jié)變化另調(diào)整上下班時(shí)間)；：上交辭職書(shū)至→領(lǐng)班審批→店長(zhǎng)審批→根據(jù)工種情況決定離職日，一般為辭職書(shū)到人事部15天30天后。如因提前招聘到崗，新員工能獨(dú)立上崗后，可以提前確定離職日！因員工自身原因沒(méi)有執(zhí)行以上流程離職，一律按自動(dòng)離職處理，工資不予結(jié)算，工衣押金不予退回；：?jiǎn)T工離職時(shí)應(yīng)該將工衣柜鑰匙（價(jià)值20元）；所有工作服（按以上條款價(jià)格執(zhí)行）；工作牌（價(jià)值10元）和其它工作物品、文件一起交回人事部。遺失按價(jià)賠償！！本人已經(jīng)完全了解以上規(guī)章制度，并且保證服從工作安排，遵守以上規(guī)章制度；如有違反按以上制度處理！承諾人：年 月 日好易佳超市總辦制
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1