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2025-10-08 21:36本頁面
【正文】 算如工資結(jié)構(gòu)里的基本工資800元/30天*3為加班工資；⑦曠工1天按扣除3天工資，曠工3天以上作除名或自動(dòng)離職處理；遲到每月允許3分鐘，330分鐘按1元/分鐘，超30分鐘，在1小時(shí)內(nèi)按曠工半天，1小時(shí)以上按曠工一天處罰。曠工一天按3天計(jì)算，曠工3天按自動(dòng)離職處理；（早餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為7點(diǎn)鐘前上班的人員）：開業(yè)前三個(gè)月；營業(yè)員；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（500元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%20%）；收銀員；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（800元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%20%）+長短款（100元/月）；見習(xí)領(lǐng)班；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（800元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%20%）初級(jí)領(lǐng)班；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（900元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%20%）；中級(jí)領(lǐng)班；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（1200元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%20%）高級(jí)領(lǐng)班；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（1500元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%20%）主管；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（2000元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%20%）；早班6:20—12:00 中班11:50—18:00 晚班17:50—22:00(根據(jù)季節(jié)變化另調(diào)整上下班時(shí)間)；：上交辭職書至→領(lǐng)班審批→店長審批→根據(jù)工種情況決定離職日，一般為辭職書到人事部15天30天后。如因提前招聘到崗，新員工能獨(dú)立上崗后，可以提前確定離職日！因員工自身原因沒有執(zhí)行以上流程離職，一律按自動(dòng)離職處理，工資不予結(jié)算，工衣押金不予退回；：員工離職時(shí)應(yīng)該將工衣柜鑰匙（價(jià)值20元）；所有工作服（按以上條款價(jià)格執(zhí)行）；工作牌（價(jià)值10元）和其它工作物品、文件一起交回人事部。遺失按價(jià)賠償?。”救艘呀?jīng)完全了解以上規(guī)章制度，并且保證服從工作安排，遵守以上規(guī)章制度；如有違反按以上制度處理！承諾人：年 月 日好易佳超市總辦制
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