【總結(jié)】北京XX投資管理有限公司員工考核用表北京多星企業(yè)管理咨詢公司二〇〇一年八月考核表(管理人員用)姓名:部門:崗位:考核時(shí)間:年月日項(xiàng)目考核內(nèi)容自評(píng)得分初評(píng)得分復(fù)審得分優(yōu)秀良好一般較差特差工作績效最高分3025201510
2025-06-30 22:15
【總結(jié)】公司員工年度績效考核表部門:年度:年月日姓名崗位名稱各季度考核得分員工獎(jiǎng)懲次數(shù)人事部評(píng)分(滿分20分)總得分合計(jì)(1)×2
2025-06-30 18:20
【總結(jié)】□做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標(biāo)具體規(guī)劃8□企業(yè)的日常經(jīng)營管理10□組織企業(yè)的人力資源規(guī)劃6□企業(yè)職員的薪酬、福利具體規(guī)劃,對(duì)職員的加薪、升職建議6□協(xié)助或獨(dú)立洽談工程項(xiàng)目,簽訂工程承包合同8□對(duì)工程項(xiàng)目的施工管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查10□協(xié)助經(jīng)理做好企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃,資金使用規(guī)劃7
2025-07-04 21:30
【總結(jié)】XX公司員工季度績效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項(xiàng)目內(nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級(jí)評(píng)分隔級(jí)上級(jí)評(píng)分5分4分3分2分1分業(yè)績(25%)
2025-06-30 17:08
2025-06-30 22:28
【總結(jié)】□□做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標(biāo)具體規(guī)劃精品文檔,超值下載8□企業(yè)的日常經(jīng)營管理10□組織企業(yè)的人力資源規(guī)劃6□企業(yè)職員的薪酬、福利具體規(guī)劃,對(duì)職員的加薪、升職建議6□協(xié)助或獨(dú)立洽談工程項(xiàng)目,簽訂工程承包合同8□對(duì)工程項(xiàng)目的施工管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查10□協(xié)助經(jīng)理做好企業(yè)的財(cái)務(wù)
2025-08-05 08:26
【總結(jié)】員工績效考核表?被考核人姓名:???????????????部門:?????????????
2025-06-30 18:47
【總結(jié)】1/31:等級(jí):員工簽字:主管簽字:編號(hào)姓名部門日期任職時(shí)間職位工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)因素描述自己同事主管1.表現(xiàn)出維護(hù)公司利益與形象的具體行為(3)2.樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班(4)3.肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任(5)
2025-07-04 22:12
【總結(jié)】高級(jí)職員考核表(考核對(duì)象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15??靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14
2025-06-30 22:09
【總結(jié)】分公司業(yè)務(wù)員工作日?qǐng)?bào)年月日星期:姓名:負(fù)責(zé)區(qū)域:天氣:上午下午次目訪問客戶訪問時(shí)間訪問目的商談結(jié)果客戶類別預(yù)定再訪時(shí)間其它記錄訂貨收款開發(fā)服務(wù)說明其它決定未定
2025-06-30 19:04
【總結(jié)】人員考核表(基層員工)適用于項(xiàng)目員工總監(jiān)除外考核日期:姓名部門崗位考核期間考核項(xiàng)目考核說明得分A、B、C、D、E理論知識(shí)通過公司的技術(shù)考核成績(監(jiān)理人員上崗測(cè)試)。工作知識(shí)(20分)是否充分具備現(xiàn)任職務(wù)所要求的基礎(chǔ)理論和實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí);是否經(jīng)
2025-08-17 01:41
2025-06-30 17:20
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2025-01-25 05:34
【總結(jié)】普通員工服務(wù)成績考核表_________年度____月部門:姓名:考核項(xiàng)目得分處理能力理解能力非常強(qiáng)對(duì)事判斷正確。處理能力較
2025-07-25 12:04
【總結(jié)】見本書186頁績效考核表大全見本書186頁第一部分第二部分第三部分見本書186頁技術(shù)單位的人事考績表格(A)職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整
2025-10-29 09:35