【總結(jié)】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-06-30 19:23
【總結(jié)】普通員工服務(wù)成績考核表_________年度____月部門：姓名：考核項目得分處理能力理解能力非常強(qiáng)對事判斷正確。處理能力較
2025-07-26 14:34
【總結(jié)】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績表格（B）?姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成
2025-06-30 19:27
【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績（萬）14121086（萬）14121086
2025-06-30 19:18
【總結(jié)】部門員工考核表中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表??????????經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表??????????業(yè)務(wù)人員考核表????
2025-07-01 01:14
【總結(jié)】本方案是為了考核我公司新員工在見習(xí)期間所展現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，對新員工試用期間的工作情況做一個具體反饋，幫助新員工主動思考過去這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗教訓(xùn)，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目標(biāo)及前進(jìn)方向；考核結(jié)果將作為定崗定編的重要參考之一。2考核意義新員工見習(xí)期考核的意義不在于淘汰，而在于檢驗和反饋，讓每位新入職的員工在經(jīng)過與企業(yè)磨合后能借助績效考核這一手
2025-08-05 07:49
【總結(jié)】員工年中∕終考績表部門單位職稱姓名到職日年月日年資項目因素評分工作學(xué)識品行１敏捷職別分類交辦之任務(wù)能提前完成速度很
2025-06-30 19:12
【總結(jié)】TEL：400-666-8958-1-文化成就時尚·創(chuàng)意引領(lǐng)未來員工晉升考核表（管理層）序號：文件編號：A、個人部分姓名學(xué)歷年
2025-01-12 02:45
【總結(jié)】......員工轉(zhuǎn)正考核表一、員工資料姓名入職日期部門職位考核期間自年月日至年月日二、考核結(jié)果（考核標(biāo)準(zhǔn)請參考背面）□提前轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□延長試用期（）個月□辭退現(xiàn)薪資
2025-06-30 19:37
【總結(jié)】第一篇：員工考核表 考核表范例 成績與效率評估 行政管理人員／中階管理干部／專業(yè)人員 姓名：工作職稱： 部門：考核期間自： 自： 工作說明書□附件□正修訂中，隨后檢送 Ⅰ.前一年達(dá)成的...
2024-10-13 11:52
【總結(jié)】第一篇：員工考核表 考核表范例 成績與效率評估行政管理人員／中階管理干部／專業(yè)人員 姓名：工作職稱： 部門：考核期間自： 自： 工作說明書□附件□正修訂中，隨后檢送ⅰ.前一年達(dá)成的成果 ...
2024-10-14 00:20
【總結(jié)】第一篇：員工考核表 公司員工考核制度 第一章總論 第一條目的 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。 第二條考核的作用 員工考核的作用，是為了把握并評定員工的能力。具體來說...
2024-11-15 23:57
2025-07-24 18:29
【總結(jié)】午、晚餐散餐服務(wù)考核表日期：項目標(biāo)準(zhǔn)分姓名扣分扣分扣分一．迎客、點(diǎn)餐前飲料1．服務(wù)員在迎送帶客入座時馬上上前迎客、問候、拉椅、鋪餐巾？1分2
2025-06-30 22:26
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