公司組織架構圖及崗位職責說明書-資料下載頁
2025-08-02 23:56本頁面
【正文】 賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。 隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并即時上報。 定期上報不合格存貨資料，并根據有關規(guī)定即時處理。 做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。八、行政人事部職責（一）行政管理制定、修訂、宣導公司各項行政管理制度；監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行查處；收集、整理并上報公司內外的反饋信息及合理化建議；協(xié)調公司各部門間的關系；公司行政制度文件、合同、檔案資料、文印事務，培訓郵件及文書管理；負責公司的印章、證件、工作證、工作服管理；負責公司會議通知，安排記錄與追蹤管理；負責公司對外接待，接洽工作和各種對外聯誼活動；建立員工的行為規(guī)范，樹立良好的公司對外形象；負責公司企業(yè)文化建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳教育活動，負責組織公司各類文娛晚會，活躍員工的業(yè)余生活；1負責實施公司的辦公自動化工作及維護管理；1負責辦公固定資產管理與組織定期盤點；1負責公司保密管理工作；1處理地方政府和社會公益事務。（二）后勤管理負責辦公用品、文具、清潔用品、易耗品的領取、發(fā)放、購買；負責公司復印機、傳真機、電話等辦公設備，設施及通訊設備管理；負責公司食堂管理；負責公司公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生與宿舍管理；負責廢舊物資處理。負責車輛管理。（三）人事管理負責公司員工考勤管理；負責公司員工關系管理；制定薪酬計劃制定員工招聘計劃辦理社會保險和勞動合同管理； 8
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1