【正文】 ，降幅達71%以上設施果蔬的比較效益下降幅度更大。全國設施園藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要目標是：適度擴大規(guī)模，提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量，均衡市場供應，增加農(nóng)民收入，高效利用資源。預計到2020年園藝設施面積增加到7500萬畝以上，設施園藝勞動生產(chǎn)率提高55%以上，主要果蔬均價季節(jié)波動幅度在1倍以下，對農(nóng)村居民人均純收入的貢獻額增加到2000元以上。近年來，承擔項目8項，其中國家項目1項，省項目7項；取得成果5項，其中省科技進步二等獎1項，市科技進步一等獎1項，農(nóng)科院科技創(chuàng)新二等獎1項，備案新品種2個；學科隊伍擁有高、中、初科技人員7人，年齡結(jié)構(gòu)合理，具有完成新品種選育、高產(chǎn)栽培技術(shù)及開發(fā)推廣的能力。2000年以來，隨著遼西北經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟總體發(fā)展的需要，重點從事設施果蔬栽培技術(shù)的研究和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)工作，曾承擔省科技廳的“工廠化高效農(nóng)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的研究與綜合示范”課題，國家科技部專家大院項目～阜新設施農(nóng)業(yè)技術(shù)示范與推廣，省科技廳的 “阜新設施優(yōu)勢蔬菜工廠化育苗及生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)的示范與應用”?，F(xiàn)承擔省科技廳科技攻關(guān)項目“北方設施園藝作物優(yōu)質(zhì)高效關(guān)鍵技術(shù)集成研究與示范～果菜類果蔬高效栽培模式研究與示范”， 省科技廳的“設施蔬菜高產(chǎn)栽培技術(shù)開發(fā)”項目，省人事廳百千萬人才工程項目“薄皮甜瓜越冬生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)研究與示范”。 先后選育新品種13個，其中省審品種4個，遼寧省品種審定委員會鑒定備案品種9個（1982年～2008年）。獲獎成果7項，其中“半干旱地區(qū)設施蔬菜新品種引進、篩選及配套技術(shù)研究與開發(fā)”成果2006年獲省科技進步三等獎，“遼農(nóng)Ⅱ型日光溫室研制及蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù)集成與示范”成果2012年獲省科技進步二等獎。2008年以來發(fā)表論文24篇，出版《韭菜無公害標準化栽培技術(shù)》1部，出版《蔬菜病蟲害防治彩色圖說》系列叢書4套。近十年來，從事設施果蔬研究人員在增加，積累一定技術(shù)，取得一些科研成果，但對于真正意義研究體系、科研儀器、科研基地、運用儀器能力還遠未達到專業(yè)化水平，是急需解決的問題。重點從事設施果蔬的栽培（大栽培）技術(shù)研究，將育種學科、植保學科、土化學科、溫室建造等學科的理論，根據(jù)生產(chǎn)實際情況，結(jié)合在溫、光、水肥、氣、植株調(diào)整等方面的技術(shù)集成融合，形成具有生命力的設施果蔬栽培技術(shù)研發(fā)學科。緊跟生產(chǎn)實際，及時跟蹤生產(chǎn)發(fā)展實際，面向規(guī)模性經(jīng)營生產(chǎn)，面向持續(xù)性農(nóng)業(yè)發(fā)展面向都市農(nóng)業(yè)的發(fā)展，面向目前的果蔬高端消費市場及未來的大眾消費市場，為設施果蔬產(chǎn)業(yè)配菜直銷、電子商務等提供栽培技術(shù)支撐。力爭在5年內(nèi)完成主作果蔬的優(yōu)質(zhì)多效栽培技術(shù)體系的研究工作，包括茄果類、瓜類的研究。評價確定優(yōu)勢果蔬栽培種類；完善高效節(jié)能日光溫室的附屬設施，提高其機械化種植水平，提高勞動生產(chǎn)率，在此基礎(chǔ)上，研究其優(yōu)勢作物的配套栽培技術(shù)。突出研究保溫蓄熱的節(jié)能技術(shù)，突出研究集水節(jié)水技術(shù)，突出研究優(yōu)質(zhì)無污染栽培技術(shù)，突出各生產(chǎn)環(huán)境的低碳生產(chǎn)，實現(xiàn)設施內(nèi)周年安全優(yōu)質(zhì)多效生產(chǎn)。 培育具有技術(shù)實施執(zhí)行能力的科研團隊。解決目前本地區(qū)果蔬生產(chǎn)的實際問題，跟蹤國內(nèi)外的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，研究解決前瞻的技術(shù)問題，并側(cè)重技術(shù)的研發(fā)工作。制定省級地方栽培技術(shù)標準2～4套。發(fā)表論文10～15篇。學科隊伍建設遵循設施果蔬栽培發(fā)展方向，成員中主要有果蔬栽培等專業(yè)。注重所學專業(yè)、學歷和實踐能力，將在設施果蔬方面有較強的研究技術(shù)開發(fā)能力，并能集成、整合國內(nèi)外的各項先進技術(shù)成果。預計培養(yǎng)具有較高水平的果蔬技術(shù)人員10名，碩士1～2名。1～2兩年內(nèi)引進和培養(yǎng)果蔬方面的研究生1～2名，建立與果蔬有關(guān)的栽培方面的獨立實驗室，有較充足的試驗基地及其他硬件設施，有較強的實踐推廣能力。存在問題：試驗經(jīng)費、科研后勁不足。解決辦法：培養(yǎng)和選調(diào)有實力有能力的年輕的科研人員從事本學科工作。增加科研實力。（五）旱作育種研究學科新中國成立60年來，我國玉米生產(chǎn)取得了突飛猛進的發(fā)展，玉米單產(chǎn)和總產(chǎn)的增加速度超過了其他發(fā)展中國家，雜交種普及率95%左右，達到了發(fā)達國家的水平。我國玉米育種現(xiàn)狀：新品種、新自交系的選育成績斐然；種質(zhì)擴增和改良進展明顯；育種新材料和新方法研究有長足進步。我國玉米發(fā)展趨勢：在未來10年中，下列研究將是玉米優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域：玉米高產(chǎn)育種的研究；玉米抗病育種的研究；特種玉米育種的研究；資源高效利用和環(huán)保型玉米育種的研究；生物技術(shù)在育種上的利用研究。我國玉米育種存在的問題：與大型跨國公司的競爭，提高國際競爭力；農(nóng)作物品種法制化管理體制建設；玉米種質(zhì)資源創(chuàng)新工程。近年來，承擔項目4項，其中國家項目1項，省項目3項，所自選項目1項；審定玉米新品種3個；學科隊伍擁有高、中、初科技人員4人，年齡結(jié)構(gòu)合理，具有完成新品種選育、高產(chǎn)栽培技術(shù)及開發(fā)推廣的能力。玉米課題1990年組建，2003年重建。現(xiàn)國內(nèi)外優(yōu)良玉米自交系300余份，自選系4000余份，篩選出優(yōu)良玉米自交系100余份。通過省級審定品種3個。擁有試驗地40畝，具有較為完善的實驗設備和實驗手段。開展以抗旱、耐密為主攻方向，選育出適應機械化生產(chǎn)（桿強、后期脫水速率快，穗位整齊、熟期適中）的玉米新品種選育工作。學科建設達到省內(nèi)領(lǐng)先水平。（1）學科研究任務及指標重點開展適應全程機械化的玉米新品種選育研究；加強對基礎(chǔ)材料的研究和外來種質(zhì)的利用；強化抗病品種的選育；注重品質(zhì)的選擇；提高育種技術(shù)和方法。選育優(yōu)良玉米自交系30～50個，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的骨干自交系1～2個。1～2個品種通過省級品種委員會審定通過。發(fā)表學術(shù)論文3～5篇，其中核心期刊1～2篇。（2）學科隊伍建設規(guī)劃根據(jù)項目發(fā)展需求，探索高效育種新技術(shù)研究內(nèi)容，引進具有碩士以上學歷人員1～2名，壯大科研隊伍，提高研究水平。（3）學科條件建設規(guī)劃建立穩(wěn)定育種基地100畝，建設種子晾曬棚及種子儲備庫，完善育種所用農(nóng)機具、測產(chǎn)系統(tǒng)及其他輔助設施。存在問題：科研人員、實驗經(jīng)費和實驗基地短缺，科研后勁不足；種子資源創(chuàng)新能力薄弱；育種方法落后。解決辦法：培養(yǎng)和選調(diào)熱愛玉米育種工作，有實力有能力的年輕的科研人員從事本學科工作。積極爭取項目和實驗用地，以便科研工作得以順利開展。大膽創(chuàng)新，提高育種成效。具體做法：多點鑒定，提高育種效率；早代測定，測用結(jié)合；增加選擇密度，提高自交系的抗逆性；選擇結(jié)實性好，出籽率高的品種。　　　 谷子原產(chǎn)我國，為北方廣泛栽培的農(nóng)作物之一。國外對于谷子的研究不是很深入（膳食結(jié)構(gòu)不同）；國內(nèi)的研究則要深入的多，不論是谷子生理學研究、還是遺傳育種研究，都取得了豐碩成果。以雜交谷子為代表的高產(chǎn)品種相繼育成，在國內(nèi)大面積應用，也引起了聯(lián)合國糧農(nóng)組織的高度關(guān)注。在谷子育種中采用的方法基本為三種：系統(tǒng)育種、雜交育種、抗除草劑育種。我國由于承受巨大的人口壓力和糧食生產(chǎn)安全的壓力，谷子的種植面積、適合谷子生產(chǎn)的高產(chǎn)地塊逐漸被其他高產(chǎn)作物取代。谷子的種植面積在逐年萎縮，由上個世紀六七十年的年播種面積的一億畝，縮減為現(xiàn)在的3000萬畝左右。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的根本原因，是由于谷子這個作物自身的特點決定的。一是由于谷子的加工品（小米）中不含賴氨酸，營養(yǎng)價值不高，因此，限制了谷子在人們膳食結(jié)構(gòu)中的地位；二是谷子籽粒很小，不適合機械化播種，造成種子的浪費，浪費量為200%～300%左右，同時，谷子間苗要花費大量的人工；三是由于生產(chǎn)方式的改變，機械逐步代替蓄力耕作，使得農(nóng)區(qū)的大牲畜數(shù)量減少，谷草雖然是優(yōu)良的飼草，但是，也不得不面臨池魚之殃。近年來，參加省項目1項，所自選項目1項；取得成果10項，其中獲市二等獎1項，備案新品種9個；學科隊伍擁有高、中、初科技人員5人，年齡結(jié)構(gòu)合理，具有完成新品種選育、高產(chǎn)栽培技術(shù)及開發(fā)推廣的能力。風沙所雜糧育種已有30年的歷史，但谷子育種研究開展的比較短。在十幾年的谷子育種工作中，先后育成遼風谷7號等谷子品種。經(jīng)過近幾年的努力，選育出一批具有獨特優(yōu)勢的谷子品系和與之配套的高產(chǎn)栽培技術(shù)。早熟高產(chǎn)型谷子新品系“早選15”系列，具有生育期短85天，采用配套栽培技術(shù)，產(chǎn)量可以達到381kg/畝，為短季和復種栽培的首選品種。重點谷子的遺傳學規(guī)律研究；早熟高產(chǎn)谷子育種以及相對應的遺傳學規(guī)律及栽培技術(shù)研究。早熟高產(chǎn)谷子的選育目標：生育期85～90天，畝產(chǎn)400～450kg。學科建設達到省內(nèi)領(lǐng)先水平。（1）學科研究任務和指標①谷子的生長發(fā)育規(guī)律研究、遺傳規(guī)律研究、栽培技術(shù)研究。②早熟高產(chǎn)谷子的選育研究及高產(chǎn)栽培技術(shù)研究。目標畝產(chǎn)達400～450kg。③早熟高產(chǎn)復種模式栽培技術(shù)研究，上茬谷子下茬果蔬或者雜糧，上茬谷子畝產(chǎn)400～450kg，下茬果蔬畝產(chǎn)達到或者超過其他種植模式下的產(chǎn)量水平；下茬雜糧畝產(chǎn)達到或者超過其他模式下的產(chǎn)量水平。④未來1～3年育成早熟高產(chǎn)品種2～3個；發(fā)表研究論文5～8篇。（2）學科隊伍建設規(guī)劃增加有工作能力的研究人員1～2名。（3）學科條件建設規(guī)劃建立穩(wěn)定育種基地20畝，增加完善相應的研究手段與設備。存在問題：缺少科研經(jīng)費及缺少必要的儀器設備，試驗面積不足。解決措施：爭取科技項目，獲得資金支持。爭取加入到國家谷子產(chǎn)業(yè)體系。五、保障措施（一）深化農(nóng)業(yè)科技體制改革，全面提升科技創(chuàng)新能力以創(chuàng)新體系建設為目標和導向，進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善機制、提高能力；在創(chuàng)新管理體制和運行機制方面，營造有利于自主創(chuàng)新的良好環(huán)境。（二）堅持以人為本，加快創(chuàng)新人才隊伍建設優(yōu)化科技人才隊伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動團隊成員的積極性，提高科技隊伍整體的創(chuàng)新能力。充分發(fā)揮拔尖人才的學術(shù)帶頭作用，強化以拔尖人才為核心的團隊建設。構(gòu)建以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素為指標，形成以能力和業(yè)績?yōu)閷?、科學的社會化的人才評價機制。（三）加大項目申報力度，多渠道爭取資金，保證各項事業(yè)發(fā)展針對國家、省、市科技農(nóng)業(yè)發(fā)展政策，結(jié)合我所實際，積極組織申報項目并爭取立項。另外與地方政府緊密聯(lián)系，積極爭取地方政府項目，從資金上保證各項事業(yè)順利發(fā)展。（四）加強橫向聯(lián)合，開展合作研究，提升研究水平 繼續(xù)與大學、科研院所聯(lián)合，共同爭取項目，利用外部資金、設備、人才發(fā)展我所事業(yè)。重點與中科院沈陽應用生態(tài)研究所、沈陽農(nóng)業(yè)大學、遼寧工程技術(shù)大學環(huán)境與資源學院、中國農(nóng)科院品資所、山東農(nóng)科院花生研究所、中國農(nóng)科院畜牧研究所等聯(lián)合，開展合作研究或?qū)で蠹夹g(shù)、設備幫助。六、存在問題及解決辦法（一）存在問題我所涉獵學科較多，但人員配置不夠齊全。例如，以風沙地綜合治理為主的生態(tài)農(nóng)業(yè)研究需要多專業(yè)人員組成，但植保、土化等專業(yè)的人員嚴重不足?？蒲薪?jīng)費分布不均，主要以花生育種栽培為主，且總量不足。其它學科項目資金不均或者基本沒有項目資金支持，例如以風沙地綜合治理為主的生態(tài)農(nóng)業(yè)研究。 首先，缺乏學科領(lǐng)軍人物。缺少高學術(shù)地位的資深學科帶頭人，致使學科隊伍缺乏足夠的凝聚力和向心力，高層次的科技攻關(guān)項目難以爭取到。其次，高質(zhì)量人才較少。我所學科專業(yè)人才不多，缺少學科對口專業(yè)人才，能夠在國內(nèi)引領(lǐng)潮流的尖子人才則更少，學科團隊中拔尖人才、復合性人才和優(yōu)秀中青年科技人才比例低。再次，團隊精神尚顯不足。團隊成員之間缺少合作，各搞各的，每人一攤，涇渭分明，致使團隊形聚神散，人財物分散。，基礎(chǔ)研究深度不夠在科研條件上仍有明顯差距，科技資源的收集不全、評價不足，科研設施相對落后，保證科學研究的儀器設備缺乏，制約了研究水平的提高；致使自主創(chuàng)新能力不強，科技成果檔次低，科研水平深度不夠。（二）解決辦法 首先，要加強所需專業(yè)人才的引進與培養(yǎng)，并多渠道爭取項目資金。多渠道引進人才，創(chuàng)造人才培養(yǎng)環(huán)境，引進激勵機制，建立完善學科內(nèi)專業(yè)配置合理的科研隊伍。多方位爭取項目資金，在積極向省里爭取項目的同時，還要與國家級的科研單位聯(lián)合，爭取得到國家的項目資金支持。其次，加快我所科技創(chuàng)新人才隊伍建設。學科帶頭人不僅具有令屬下信服的學術(shù)水準和科研能力，還要具備一定的領(lǐng)導能力。能正確地把握學術(shù)研究方向和主攻方向，指導梯隊成員掌握該方向的最新知識和學術(shù)動態(tài)；能制定出切實可行的近、中、長期學科建設規(guī)劃，并組織實施；能組織本學科及相關(guān)學科成員共同承擔國家重大科研項目等。人才是科技創(chuàng)新的第一要素，也是科技創(chuàng)新的首要資源，要培養(yǎng)一大批德才兼?zhèn)?、科研能力突出的科技?chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊。要逐漸培養(yǎng)團隊每個成員的團隊精神。要尊重和重視團隊中每個成員，充分發(fā)揮每個團隊成員的潛在才能和技巧，為了團隊一致的目標，大家能夠取得共識自覺地承擔起責任，并愿意努力奉獻。三是要通過多種舉措，積極整合科技資源，合理評價，提高科研人員的學識水平和專研水平，營造一種以科技創(chuàng)新為核心、以學術(shù)團隊為基礎(chǔ)、能夠充分發(fā)揮每個科研人員創(chuàng)新能力的科研環(huán)境；積極改造科研設施完善科研儀器設備，培養(yǎng)科研人員使用儀器設備的能力水平，努力增強自主創(chuàng)新能力，提高風沙所整體科研水平。