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2025-08-02 21:16本頁面
【正文】 任物業(yè)公司行政經(jīng)理期間，人事方面，主要協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要，做好組織架構(gòu)設(shè)置及人才儲備；制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才。根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負(fù)責(zé)入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作；在行政方面，主要負(fù)責(zé)組織制定、修改、完善各項規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化管理，并負(fù)責(zé)各相關(guān)政策、制度的傳達(dá)、貫徹執(zhí)行工作；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，經(jīng)常保持與政府相關(guān)部門的溝通；負(fù)責(zé)各類文件、文案的校對、審核工作；負(fù)責(zé)各類會議的組織籌備工作，落實會議決定；負(fù)責(zé)公司行政車輛的管理及調(diào)度；負(fù)責(zé)大型活動的組織工作；負(fù)責(zé)員工飯?zhí)?、員工宿舍資金及相關(guān)工作的審核審批工作。 八年的工作經(jīng)歷使我對保安管理、企業(yè)后勤管理、小區(qū)物業(yè)管理工作積累了一定的經(jīng)驗，本人也迅速成長為一名職業(yè)經(jīng)理人，熟悉企業(yè)的基本運作和企業(yè)后勤管理工作，同時也受過大型企業(yè)內(nèi)部文化的熏陶，繼承了大公司先進(jìn)的管理經(jīng)驗和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經(jīng)驗?zāi)転橘F公司的發(fā)展竭盡全力。
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