20xx獵頭顧問(wèn)年底總結(jié)與20xx獵頭顧問(wèn)年終個(gè)人總結(jié)匯編-資料下載頁(yè)
2025-09-30 23:10本頁(yè)面
【正文】 東西聊起來(lái))，然后揣摩候選人是什么樣的人(社會(huì)階層、追求什么、關(guān)注什么、了解什么)，投其所好，聊的時(shí)候看情況，如果對(duì)方比較合適直接愿意應(yīng)聘，就聊是否能勝任，然后寫(xiě)推薦報(bào)告相關(guān)所需信息。如果對(duì)方不愿意，就先交個(gè)朋友，爭(zhēng)取幫忙推薦相關(guān)人才渠道、人才，而不是急著說(shuō)服。并且如果碰到愿意聊的候選人還可以向他了解有價(jià)值的信息：比如行業(yè)認(rèn)知，行業(yè)基本情況、發(fā)展趨勢(shì)等等，使我們?cè)谶@個(gè)行業(yè)更專(zhuān)業(yè)，也更快速的找到適合的候選人。開(kāi)放地與候選人溝通，不僅在于確認(rèn)是否合適，更在于交個(gè)朋友，也許這個(gè)職位不合適，但是或許他可以推薦合適的人或者未來(lái)有適合他的職位。遇到候選人主動(dòng)投遞，查看簡(jiǎn)歷覺(jué)得基本ok的，速度電話聯(lián)系，確認(rèn)合適后，快速生成推薦報(bào)告：因?yàn)楹蜻x人很可能是海投相關(guān)職位，可能被其他獵頭搶走，力求突出優(yōu)勢(shì)，有吸引力，注意細(xì)節(jié)，有些敏感問(wèn)題如離職原因盡量表達(dá)客觀，不能讓候選人死在簡(jiǎn)歷未通過(guò)。寫(xiě)推薦報(bào)告，候選人目前薪資寫(xiě)清楚，總的年薪(具體構(gòu)成，基本工資，多少個(gè)月，績(jī)效獎(jiǎng)金，年度分紅，用錢(qián)量化的各種福利)，期望薪資。
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