某集團干部年度考核述職報告-資料下載頁
2025-08-02 20:11本頁面
【正文】 溝通協(xié)調(diào)協(xié)作精神，溝通、協(xié)調(diào)、配合能力以及對上級指示的理解、執(zhí)行能力（8）作風(fēng)態(tài)度（35）作風(fēng)紀(jì)律工作作風(fēng)，工作紀(jì)律，對客戶、上級和同事的態(tài)度（10）積極主動份內(nèi)外工作的積極主動性以及對待工作的熱情（10）責(zé)任態(tài)度對單位的責(zé)任感以及處理工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度（15）業(yè)績貢獻（35）工作質(zhì)量工作是否無差錯，是否能找出問題，擔(dān)任的工作是否做的很好（9）工作效率是否能及時完成相關(guān)工作，工作及辦事效率情況（9）工作秩序工作是否井然有序，富有成效，辦公場所的定置管理情況（9）工作成績在所在部門工作中的業(yè)績情況以及對集體所做的貢獻（8）注：為便于考核與評價，將能力水平、作風(fēng)態(tài)度、業(yè)績貢獻等3項內(nèi)容提出若干考核要素，供參考。請在相應(yīng)被考評對象所對應(yīng)的欄目內(nèi)填寫考核分，優(yōu)秀為滿分，差為0分。
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