【正文】 務(wù)中心大門，只需在一個(gè)窗口面對(duì)一名工作人員，就能辦妥全部手續(xù)。⑺ “綠色營(yíng)銷是一種能辨識(shí)、預(yù)期及符合消費(fèi)的社會(huì)需求，并且可帶來(lái)利潤(rùn)及永續(xù)經(jīng)營(yíng)的管理過(guò)程?！逼髽I(yè)在營(yíng)銷活動(dòng)中，要順應(yīng)時(shí)代可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，注重地球生態(tài)環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益、消費(fèi)者利益、社會(huì)利益及生態(tài)環(huán)境利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，以此為中心，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行構(gòu)思、設(shè)計(jì)、銷售和制造。 綠色營(yíng)銷，是以環(huán)境保護(hù)觀念作為其經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，以綠色文化為其價(jià)值觀念，以消除或減少對(duì)地球生態(tài)環(huán)境的破壞為中心，以滿足消費(fèi)者的綠色消費(fèi)為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)造和發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，并采取適宜的營(yíng)銷手段獲取盈利和謀求發(fā)展的一種新型營(yíng)銷觀念與營(yíng)銷策略。由于綠色營(yíng)銷是在人們追求健康（health）、安全（safe）、環(huán)保（environment）的意識(shí)形態(tài)下所發(fā)展起來(lái)的新的營(yíng)銷方式和方法，因此已有HSE的相關(guān)國(guó)際認(rèn)證。⑻此類生態(tài)工業(yè)園區(qū)實(shí)例如以福建省最大的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)——三明鋼鐵（集團(tuán)）有限公司為核心的沙溪河沿岸虛擬型生態(tài)工業(yè)園區(qū)。⑼循環(huán)經(jīng)濟(jì)的支撐技術(shù)體系由五類構(gòu)成：替代技術(shù)、減量技術(shù)、再利用技術(shù)、資源化技術(shù)、系統(tǒng)化技術(shù)。①替代技術(shù)。通過(guò)開發(fā)和使用新資源、新材料、新產(chǎn)品、新工藝，替代原來(lái)所用資源、材料、產(chǎn)品和工藝，以提高資源利用效率，減輕生產(chǎn)和消費(fèi)過(guò)程對(duì)環(huán)境的壓力的技術(shù)。②減量技術(shù)。用較少的物質(zhì)和能源消耗來(lái)達(dá)到既定的生產(chǎn)目的，在源頭節(jié)約資源和減少污染的技術(shù)。③再利用技術(shù)。延長(zhǎng)原料或產(chǎn)品的使用周期，通過(guò)多次反復(fù)使用，來(lái)減少資源消耗的技術(shù)。④資源化技術(shù)。將生產(chǎn)或消費(fèi)過(guò)程產(chǎn)生的廢棄物再次變成有用的資源或產(chǎn)品的技術(shù)。⑤系統(tǒng)化技術(shù)。從系統(tǒng)工程的角度考慮，通過(guò)構(gòu)建合理的產(chǎn)品組合、產(chǎn)業(yè)組合、技術(shù)組合，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)、能量、資金、技術(shù)的優(yōu)化使用的技術(shù)，如多產(chǎn)品聯(lián)產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)共生技術(shù)。多產(chǎn)品聯(lián)產(chǎn)通過(guò)多種產(chǎn)品的聯(lián)合生產(chǎn)提高了資源利用效率，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中消耗的原材料和能源進(jìn)行科學(xué)地分配來(lái)生產(chǎn)不同產(chǎn)品，或者對(duì)資源進(jìn)行深加工，對(duì)副產(chǎn)品進(jìn)行充分開發(fā)利用，都可實(shí)現(xiàn)多產(chǎn)品聯(lián)產(chǎn)。產(chǎn)業(yè)共生將不同的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)耦合在一起共同生產(chǎn)來(lái)提高資源利用效率。某一個(gè)行業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品或廢棄物，可能正好是另一個(gè)行業(yè)生產(chǎn)過(guò)程所需的原料。在空間上將具有耦合效應(yīng)的產(chǎn)業(yè)配置在一起，可大幅度地提高生產(chǎn)效率，減少?gòu)U棄物的生成以及不必要的資源消耗。⑽從國(guó)內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，建立一個(gè)高效的企業(yè)孵化器，是園區(qū)成功與否的一個(gè)重要因素。要借助現(xiàn)代高新技術(shù)，對(duì)一些關(guān)鍵的資源回收利用技術(shù)、生態(tài)無(wú)害化技術(shù)、循環(huán)物質(zhì)性能穩(wěn)定技術(shù)以及閉路循環(huán)技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)，提高這些生態(tài)技術(shù)的可得性和經(jīng)濟(jì)合理性，并即時(shí)將技術(shù)成果推向市場(chǎng)。⑾生態(tài)農(nóng)業(yè)體系有“大”、“小”之分：大農(nóng)業(yè)生態(tài)體系，包括園林生態(tài)體系、水資源生態(tài)體系、多元農(nóng)業(yè)生態(tài)體系和綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系；小農(nóng)業(yè)生態(tài)體系，為綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系。加快構(gòu)建與園區(qū)緊密相關(guān)的生態(tài)農(nóng)業(yè)體系，就是要積極調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)布局和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)有機(jī)和無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)綜合利用，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和社會(huì)效益的統(tǒng)一。⑿企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000是基于國(guó)際勞工組織憲章(ILO憲章)、聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言而制定的，以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。它是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是為了保護(hù)人類基本權(quán)益、確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000的主要內(nèi)容：①童工（Child Labor）。公司不應(yīng)使用或者支持使用童工，應(yīng)與其他人員或利益團(tuán)體采取必要的措施確保兒童和應(yīng)受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育的青少年的教育，不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境和條件下。②強(qiáng)迫性勞動(dòng)（Forced Labor）。公司不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇起始時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。③健康與安全（Health amp。 Safety）。公司應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識(shí)，為員工提供安全健康的工作環(huán)境，采取足夠的措施，降低工作中的危險(xiǎn)因素，盡量防止意外。④組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利（Freedom of Association and Right to collective Bargaining）。公司應(yīng)尊重所有員工自由組建和參加工會(huì)以及集體談判權(quán)。⑤歧視（Discrimination）。公司不得因種族、社會(huì)階層、國(guó)籍、宗教、殘疾、性別、工會(huì)會(huì)員或政治歸屬等而對(duì)員工在聘用、報(bào)酬、訓(xùn)練、升職、退休等方面有歧視行為；公司不能允許強(qiáng)迫性、虐待性或剝削性的性侵?jǐn)_行為，包括姿勢(shì)、語(yǔ)言和身體的接觸。⑥懲戒性措施（Disciplinary Practices）。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱。⑦工作時(shí)間（Working Hours）。公司應(yīng)在任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過(guò)48小時(shí)，并且每7天至少應(yīng)有一天休假；每周加班時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)，除非在特殊情況下及短期業(yè)務(wù)需要時(shí)不得要求加班；且應(yīng)保證加班能獲得額外津貼。⑧工資（Compensation）。公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)，并且必須足以滿足員工的基本需求，并以員工方便的形式如現(xiàn)金或支票支付；對(duì)工資的扣除不能是懲罰性的，并應(yīng)保證定期向員工清楚詳細(xì)地列明工資、待遇構(gòu)成；應(yīng)保證不采取純勞務(wù)性質(zhì)的合約安排或虛假的學(xué)徒工制度以規(guī)避有關(guān)法律所規(guī)定的對(duì)員工應(yīng)盡的義務(wù)。⑨管理體系（Management Systems）。公司高管層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策，并對(duì)此定期審核；委派專職的資深管理代表具體負(fù)責(zé)，同時(shí)讓非管理階層自選一名代表與其溝通；建立適當(dāng)?shù)某绦?，證明所選擇的供應(yīng)商與分包商符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。SA8000認(rèn)證的作用包括：①減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；②更大程度符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；③建立國(guó)際公信力；④適宜消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；⑤使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。SA8000作為第三方審核認(rèn)證的準(zhǔn)則，能夠用于組織的合格評(píng)定，從而證實(shí)組織與標(biāo)準(zhǔn)要求的符合性。同樣，還可以依據(jù)SA8000開展第二方審核，對(duì)公司供方的供應(yīng)鏈進(jìn)行審核。社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000是將社會(huì)價(jià)值引入組織實(shí)踐的重要標(biāo)準(zhǔn)，而社會(huì)價(jià)值則是當(dāng)今組織聲譽(yù)的靈魂；SA8000為公司提供了社會(huì)責(zé)任規(guī)范，但更為重要的工作則是開展一致性審核；在公司將SA8000納入其日常管理規(guī)范，并將行為表現(xiàn)測(cè)定結(jié)果向有關(guān)各方公開之后，才能夠確認(rèn)公司正在實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)；SA8000無(wú)疑在保障有關(guān)各方的權(quán)益和輔助管理方面起到了推動(dòng)作用。⒀文化是一種信仰、一種觀念、一種精神、一種品位，也是一種感覺。園區(qū)文化是園區(qū)人在園區(qū)開發(fā)建設(shè)過(guò)程中物質(zhì)文化與精神文化的總和，是一整套“硬件”與“軟件”的結(jié)合。硬件是指整個(gè)園區(qū)體現(xiàn)的外顯文化，包括入駐園區(qū)的外資與內(nèi)資項(xiàng)目，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市建設(shè)等；軟件是指園區(qū)的隱形文化，是以園區(qū)人的精神為寄托的各種文化現(xiàn)象，包括園區(qū)各項(xiàng)招商引資的優(yōu)惠政策、管理制度建設(shè)、法制建設(shè)和園區(qū)品牌形象建設(shè)等。真正的園區(qū)文化不是虛無(wú)縹緲的，而是一踏進(jìn)工業(yè)園區(qū)就能感受到、體驗(yàn)到的，看得見、摸得著的一種氛圍，它是一種潛在的精神力量，體現(xiàn)在園區(qū)工作的方方面面。豐富健康的工業(yè)園區(qū)文化，既成為穩(wěn)定員工隊(duì)伍的“強(qiáng)力磁極”，又成為吸引項(xiàng)目、吸引資本的“無(wú)形利器”。最佳經(jīng)典的“硅谷文化”在硅谷發(fā)展過(guò)程中起到的導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)和輻射作用是潛移默化的，所產(chǎn)生的無(wú)形的精神力量是無(wú)法估量的。從國(guó)內(nèi)外做得比較成功的開發(fā)區(qū)來(lái)看，其園區(qū)文化都是比較厚實(shí)的，都有自己的個(gè)性和特色，如硅谷、中關(guān)村、蘇州工業(yè)園等。這些成功園區(qū)的文化一般都包含以下子文化：管理文化、創(chuàng)業(yè)文化、院所文化、商業(yè)文化等，形成一種兼容并包、多元融合的格局。如美國(guó)的硅谷以斯坦福大學(xué)作為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)科研為依托，包含各種行業(yè)的精英，平等、民主而團(tuán)結(jié)的氣氛。中關(guān)村的文化亦豐富多彩，是底蘊(yùn)深厚的傳統(tǒng)文化、崇尚創(chuàng)新的企業(yè)文化、反映市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)的商業(yè)文化、洋溢科學(xué)精神的院所文化、充滿活力的校園文化和現(xiàn)代氣息濃郁的社區(qū)文化的融合體。參考資料：景洪工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)與西雙版納吉恩景洪工業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司合作開發(fā)景洪工業(yè)園區(qū)（嘎棟片區(qū)）會(huì)談紀(jì)要（2006年9月18日）GEPN《景洪工業(yè)園區(qū)一期項(xiàng)目的市場(chǎng)營(yíng)銷和招商引資計(jì)劃（工作計(jì)劃）》景洪工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、泰國(guó)全球經(jīng)濟(jì)促進(jìn)聯(lián)盟有限公司：《景洪工業(yè)園區(qū)擬入園企業(yè)名單》（2006年12月12日）附件：一、關(guān)于西雙版納州鼓勵(lì)外來(lái)投資的若干規(guī)定二、景洪工業(yè)園區(qū)外地外商投資優(yōu)惠政策三、西雙版納州 “十一五” 工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃布局圖四景洪工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃（嘎棟片區(qū)）土地利用規(guī)劃圖四景洪工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃（嘎棟片區(qū)）產(chǎn)業(yè)用地規(guī)劃圖四景洪工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃（嘎棟片區(qū)）分期開發(fā)建設(shè)時(shí)序圖五、景洪工業(yè)園區(qū)物流園區(qū)選址圖附件一：關(guān)于西雙版納州鼓勵(lì)外來(lái)投資的若干規(guī)定 西發(fā)[2005]2O號(hào)為進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)內(nèi)對(duì)外開放,吸引更多的國(guó)內(nèi)外資金、技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)參與西雙版納的開發(fā)與建設(shè)，加快推進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)發(fā)展,特制定本規(guī)定。一、稅收減免(一)凡在我州投資建設(shè)國(guó)家、省鼓勵(lì)和重點(diǎn)發(fā)展的能源、生物資源開發(fā)創(chuàng)新、服務(wù)貿(mào)易、旅游業(yè)等行業(yè)的外商企業(yè),至2010年,企業(yè)所得稅一律減按15%的稅率征收。(二)外來(lái)投資新辦企業(yè)、確定為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的重點(diǎn)龍頭企業(yè)和兼并收購(gòu)國(guó)有、集體企業(yè)的民營(yíng)企業(yè),自新企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之日起,免征企業(yè)所得稅3年,至201O年期間,減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。(三)外來(lái)投資企業(yè)到我州建設(shè)交通、能源、水利、郵政、廣播電視等項(xiàng)目,所辦的企業(yè)經(jīng)營(yíng)期在10年以上的,自獲利年度起,前2年免征企業(yè)所得稅,第3至第5年減半征收企業(yè)所得稅。(四)外商投資企業(yè)研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝所發(fā)生的各頂費(fèi)用,允許在繳納企業(yè)所得稅前扣除。(五)外商投資企業(yè)通過(guò)州、市縣國(guó)家機(jī)關(guān)和非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體用于教育、民政、扶貧、救災(zāi)、“希望工程”、“光彩事業(yè)”等社會(huì)公益性事業(yè)捐款，準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅前扣除。二、土地優(yōu)惠(六)對(duì)科技含量高、投資超過(guò)4000萬(wàn)元、符合我州產(chǎn)業(yè)導(dǎo)同的外來(lái)投資項(xiàng)目用地,實(shí)行免費(fèi)租用土地,待企業(yè)所繳稅收中地方財(cái)政所得部分累計(jì)達(dá)到土地評(píng)估價(jià)值后,無(wú)償將土地行政劃撥給企業(yè)。(七)對(duì)符合《劃撥土地目錄》的城市基礎(chǔ)設(shè)施、科技、教育、文化、衛(wèi)生設(shè)施等社會(huì)公益性外來(lái)投資項(xiàng)目及國(guó)家和省重點(diǎn)鼓勵(lì)投資的生產(chǎn)性外來(lái)投資項(xiàng)目用地,可以按劃撥方式提供用地,征用土地補(bǔ)償費(fèi)按法定標(biāo)準(zhǔn)的下限收取。(八)外來(lái)投資企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目的,按有償使用方式獲得土地使用權(quán)。土地出讓金可在扣除已繳納的新增建設(shè)用地土地有償使用費(fèi)后計(jì)收,并可采取分期付款、掛帳付息、先收后返、作為地方政府的股本金等方式處置。(九)外來(lái)投資企業(yè)以有償方式取得國(guó)有土地使用權(quán)的,土地出讓金可按總地價(jià)的5%優(yōu)惠,出讓金在30天內(nèi)一次性付清的,可按總地價(jià)的30%優(yōu)惠。(十)外來(lái)投資企業(yè)兼并或收購(gòu)我州企業(yè),涉及出讓土地使用權(quán)的,給予依法辦理變更登記；涉及劃撥土地符合國(guó)家規(guī)定且不改變用途的,可繼續(xù)保留行政劃撥方式。三、行政事業(yè)性收費(fèi)減免(十一)外來(lái)投資企業(yè)在辦理企業(yè)驗(yàn)資、注冊(cè)登記、消防、衛(wèi)生防疫等手續(xù)時(shí),只收工本費(fèi)。(十二)對(duì)外來(lái)投資企業(yè),行政事業(yè)性收費(fèi)一律按法定標(biāo)準(zhǔn)的下限征收。(十三)外來(lái)投資企業(yè)投資規(guī)模在500萬(wàn)元(含500萬(wàn)元)～1000萬(wàn)元的,第1年免收一般性行政事業(yè)性收費(fèi)，第2年、第3年減半征收行政事業(yè)性收費(fèi)。(十四)外來(lái)投資企業(yè)投資規(guī)模在1000萬(wàn)元(含1000萬(wàn)元)～4000萬(wàn)元的,前2年免收一般性行政事業(yè)性收費(fèi),第3年、第4年減半征收行政事業(yè)性收費(fèi)。(十五)外來(lái)投資企業(yè)投資規(guī)模在4000萬(wàn)元以上的,前3年免收一般性行政事業(yè)性收費(fèi),第4年、第5年減半征收行政事業(yè)性收費(fèi)。四、財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)(十六)對(duì)納稅50萬(wàn)元(含50萬(wàn)元)～100萬(wàn)元的新辦外來(lái)投資企業(yè),自新企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起,前3年,地方財(cái)政每年對(duì)企業(yè)或企業(yè)負(fù)責(zé)人給予地方財(cái)政所得部分5%的獎(jiǎng)勵(lì)。(十七)對(duì)納稅100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元)～500萬(wàn)元的新辦外來(lái)投資企業(yè),自新企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起,前3年,地方財(cái)政每年對(duì)企業(yè)或企業(yè)負(fù)責(zé)人給予地方財(cái)政所得部分8%的獎(jiǎng)勵(lì)。(十八)對(duì)納稅500萬(wàn)元(含500萬(wàn)元)～1000萬(wàn)元的新辦外來(lái)投資企業(yè),自新企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起,前3年,地方財(cái)政每年對(duì)企業(yè)或企業(yè)負(fù)責(zé)人給予地方財(cái)政所得部分10%的獎(jiǎng)勵(lì)。(十九〉對(duì)納稅1000萬(wàn)元（含1000萬(wàn)元）的新辦外來(lái)投資企業(yè),自新企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起,前3年,地方財(cái)政每年對(duì)企業(yè)或企業(yè)負(fù)責(zé)人結(jié)予地方財(cái)政所得部份12%的獎(jiǎng)勵(lì)。(二十)對(duì)從事農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的新辦外來(lái)投資企業(yè),除給予企業(yè)或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)外,前3年,地方財(cái)政每年將地方財(cái)政所得部分中的15%用于扶持企業(yè)的原料基地建設(shè)。五、對(duì)外貿(mào)易便利(二十一)外來(lái)投資企業(yè)享受國(guó)家規(guī)定的般對(duì)外貿(mào)易優(yōu)惠政策,可以參與邊境貿(mào)易。(二十二)對(duì)外來(lái)投資企業(yè)實(shí)行更加靈活的對(duì)外貿(mào)易貨幣結(jié)算方式。(二十三)對(duì)外來(lái)投資企業(yè)實(shí)行更加靈活的對(duì)外貿(mào)易關(guān)稅和增值稅征收方式。六、優(yōu)質(zhì)服務(wù)(二十四)對(duì)外來(lái)投資企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度,投資500萬(wàn)元～4000萬(wàn)元的,由市縣領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系。投資4000萬(wàn)元以上(含4000萬(wàn)元)由州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系。(二十五)對(duì)年利稅100萬(wàn)元以上的外來(lái)投資企業(yè)實(shí)行掛牌保護(hù)制度,封閉管理。除環(huán)保外,州內(nèi)各單應(yīng)、各部門未經(jīng)州、市縣政府批準(zhǔn),不得到外來(lái)投資企業(yè)進(jìn)行任何檢查和收費(fèi)。（二十六）審批外來(lái)投資頂目的立項(xiàng)報(bào)告和可研報(bào)告,由發(fā)展和改革部門牽頭,實(shí)行聯(lián)合辦公,屬州內(nèi)審批的,從收到立項(xiàng)報(bào)告或可研報(bào)告之日起,在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)一切審批手續(xù)或轉(zhuǎn)報(bào)手續(xù)。(二十七)對(duì)外來(lái)投資企業(yè)頂目,在工程配套、能源供應(yīng)、郵電通信、交通運(yùn)輸、供水等方面,提供優(yōu)先服務(wù)。(二十八)對(duì)外來(lái)投資企業(yè)調(diào)入或聘用的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和有特殊專長(zhǎng)的人員,納入地方評(píng)聘技術(shù)職務(wù),并優(yōu)先增加用人單但評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)。優(yōu)先解決家屬隨遷、子女入學(xué)、就業(yè)。家屬子女免費(fèi)落戶。中共西雙版納州委西雙版納州人民政府2005年7月26日附件二： 景洪工業(yè)園區(qū)外地外商