某公司營銷系統(tǒng)市場部組織機構(gòu)及崗位說明書-資料下載頁
2025-08-01 22:15本頁面
【正文】 所需培訓★崗位職位說明書職位名稱：裝修設計專員部門名稱：市場部直接上級：經(jīng)理工資等級：（可不填）定員人數(shù)：管轄人數(shù)：下屬職位：編制人：核定人：編寫日期：崗位工作概述工作職責與關鍵績效指標編號工作職責關鍵績效指標權(quán)重5678職位權(quán)限：25． 人事權(quán)限：26． 業(yè)務權(quán)限：27． 財務權(quán)限：工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：與公司各部門協(xié)作完成相關工作外部聯(lián)系：職位任職條件（最低要求）3 知識技能★3 教育背景★3 工作經(jīng)驗★3 所需培訓★崗位職位說明書職位名稱：現(xiàn)場管理專員部門名稱：市場部直接上級：經(jīng)理工資等級：（可不填）定員人數(shù)：管轄人數(shù)：下屬職位：編制人：核定人：編寫日期：崗位工作概述工作職責與關鍵績效指標編號工作職責關鍵績效指標權(quán)重5678職位權(quán)限：28． 人事權(quán)限：29． 業(yè)務權(quán)限：30． 財務權(quán)限：工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：與公司各部門協(xié)作完成相關工作外部聯(lián)系：職位任職條件（最低要求）3 知識技能★3 教育背景★3 工作經(jīng)驗★ 所需培訓★崗位職位說明書職位名稱：裝修巡查專員部門名稱：市場部直接上級：經(jīng)理工資等級：（可不填）定員人數(shù)：管轄人數(shù)：下屬職位：編制人：核定人：編寫日期：崗位工作概述工作職責與關鍵績效指標編號工作職責關鍵績效指標權(quán)重5678職位權(quán)限：31． 人事權(quán)限：32． 業(yè)務權(quán)限：33． 財務權(quán)限：工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：與公司各部門協(xié)作完成相關工作外部聯(lián)系：職位任職條件（最低要求）4 知識技能★4 教育背景★4 工作經(jīng)驗★4 所需培訓★崗位職位說明書職位名稱：美陳主管部門名稱：市場部直接上級：經(jīng)理工資等級：（可不填）定員人數(shù)：管轄人數(shù)：下屬職位：編制人：核定人：編寫日期：崗位工作概述工作職責與關鍵績效指標編號工作職責關鍵績效指標權(quán)重5678職位權(quán)限：34． 人事權(quán)限：35． 業(yè)務權(quán)限：36． 財務權(quán)限：工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：與公司各部門協(xié)作完成相關工作外部聯(lián)系：職位任職條件（最低要求）4 知識技能★4 教育背景★4 工作經(jīng)驗★4 所需培訓★崗位職位說明書職位名稱：美陳專員部門名稱：市場部直接上級：經(jīng)理工資等級：（可不填）定員人數(shù)：管轄人數(shù)：下屬職位：編制人：核定人：編寫日期：崗位工作概述工作職責與關鍵績效指標編號工作職責關鍵績效指標權(quán)重5678職位權(quán)限：37． 人事權(quán)限：38． 業(yè)務權(quán)限：39． 財務權(quán)限：工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：與公司各部門協(xié)作完成相關工作外部聯(lián)系：職位任職條件（最低要求）4 知識技能★50、 教育背景★5 工作經(jīng)驗★5 所需培訓★23 / 23
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