開溜吧商業(yè)計劃書-資料下載頁
2025-08-01 21:13本頁面
【正文】 渠道酒吧可通過股東投資，銀行貸款，員工集資，民間集資，原始資本積累方式等多種渠道進行融資，擴大資本的積累，實現(xiàn)酒吧的正常運營。 B財務(wù)監(jiān)控 財務(wù)人員要從戰(zhàn)略高度開展財務(wù)管理工作，進行財務(wù)分析，使財務(wù)分析成為酒吧決策的重要依據(jù)，爭取以最少的投入獲取最大的收益，努力使財務(wù)風(fēng)險降到最低水平，絕不追求短期經(jīng)濟利益而犧牲長期利益。8. 宣傳： ，發(fā)放傳單。 ，以社團的名義給我們提供宣傳。 ，讓學(xué)生進行口碑宣傳。 （戲劇社、舞蹈團、民樂團等）在酒吧演出，這樣既節(jié)省成本，又擴大宣傳力度。而且他們又得到了一定的報酬，達到雙贏。九． 附表（員工守則與勞工協(xié)議）A員工守則1 人事記錄：員工到職前須填寫人事表格，提供正確資料，在職期間如有任何變動應(yīng)盡快呈報行政人事部。2 員工證：員工在職期間須佩戴員工證，如有遺失，應(yīng)立即補辦。離職時將員工證交還。3考勤：員工必須依照工作時間表和崗位職責(zé)表當時工作。員工應(yīng)準時上班，如有調(diào)班，先得到主管部門許可。4請假手續(xù)：如因緊急事故或患病需要請假，應(yīng)通知主管行政的人事部批準，未經(jīng)吿假而擅自離崗者，做曠工處理。申請病假，出示醫(yī)生簽發(fā)的病假條。5 服務(wù)態(tài)度：對顧客要保持禮貌友好，客氣應(yīng)對，不與顧客發(fā)生爭執(zhí)。如有事故，交予上級處理。6 工作責(zé)任：員工必須忠誠，工作勤奮，對上級服從，對同事尊重及熱心幫助，盡心盡力負起分內(nèi)工作責(zé)任。7 操守行為：員工嚴禁在店堂內(nèi)粗言穢語，吸煙，飲食，隨地吐痰，并且嚴禁在店內(nèi)聚賭，吸毒，酗酒，打架等非法行為，如違反，嚴重者送交警方。8 做好店內(nèi)安全工作：員工必須嚴格遵守公司頒布的防火告示，注意防火安全。B勞工協(xié)議第1條 甲方錄用乙方從事...(工作名稱）第2條 勞動合同期限從某年某月某日起到某年某月某日時止。其中試用期為個月，到年月日止第3條 甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的需要和單位的工作制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。2保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定支付乙方工資及獎金津貼及保險福利。3做好乙方的上崗培訓(xùn)工作，并提供符合國家標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。4依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。第4條 乙方的基本權(quán)利與義務(wù)：1享受待遇2遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3 完成甲方分配的各項任務(wù)。第5條 工資待遇第6條 工作時間第7條 勞動保險及福利待遇第8條 勞動合同的變更與解除（寫明條件）第9條 本合同一式兩份，報鑒證機關(guān)存留一份。合同自雙方簽字之日起效。 14
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