開(kāi)溜吧商業(yè)計(jì)劃書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-08-01 21:13本頁(yè)面
【正文】 渠道酒吧可通過(guò)股東投資，銀行貸款，員工集資，民間集資，原始資本積累方式等多種渠道進(jìn)行融資，擴(kuò)大資本的積累，實(shí)現(xiàn)酒吧的正常運(yùn)營(yíng)。 B財(cái)務(wù)監(jiān)控 財(cái)務(wù)人員要從戰(zhàn)略高度開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，使財(cái)務(wù)分析成為酒吧決策的重要依據(jù)，爭(zhēng)取以最少的投入獲取最大的收益，努力使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低水平，絕不追求短期經(jīng)濟(jì)利益而犧牲長(zhǎng)期利益。8. 宣傳： ，發(fā)放傳單。 ，以社團(tuán)的名義給我們提供宣傳。 ，讓學(xué)生進(jìn)行口碑宣傳。 （戲劇社、舞蹈團(tuán)、民樂(lè)團(tuán)等）在酒吧演出，這樣既節(jié)省成本，又?jǐn)U大宣傳力度。而且他們又得到了一定的報(bào)酬，達(dá)到雙贏。九． 附表（員工守則與勞工協(xié)議）A員工守則1 人事記錄：?jiǎn)T工到職前須填寫(xiě)人事表格，提供正確資料，在職期間如有任何變動(dòng)應(yīng)盡快呈報(bào)行政人事部。2 員工證：?jiǎn)T工在職期間須佩戴員工證，如有遺失，應(yīng)立即補(bǔ)辦。離職時(shí)將員工證交還。3考勤：?jiǎn)T工必須依照工作時(shí)間表和崗位職責(zé)表當(dāng)時(shí)工作。員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，如有調(diào)班，先得到主管部門(mén)許可。4請(qǐng)假手續(xù)：如因緊急事故或患病需要請(qǐng)假，應(yīng)通知主管行政的人事部批準(zhǔn)，未經(jīng)吿假而擅自離崗者，做曠工處理。申請(qǐng)病假，出示醫(yī)生簽發(fā)的病假條。5 服務(wù)態(tài)度：對(duì)顧客要保持禮貌友好，客氣應(yīng)對(duì)，不與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。如有事故，交予上級(jí)處理。6 工作責(zé)任：?jiǎn)T工必須忠誠(chéng)，工作勤奮，對(duì)上級(jí)服從，對(duì)同事尊重及熱心幫助，盡心盡力負(fù)起分內(nèi)工作責(zé)任。7 操守行為：?jiǎn)T工嚴(yán)禁在店堂內(nèi)粗言穢語(yǔ)，吸煙，飲食，隨地吐痰，并且嚴(yán)禁在店內(nèi)聚賭，吸毒，酗酒，打架等非法行為，如違反，嚴(yán)重者送交警方。8 做好店內(nèi)安全工作：?jiǎn)T工必須嚴(yán)格遵守公司頒布的防火告示，注意防火安全。B勞工協(xié)議第1條 甲方錄用乙方從事...(工作名稱）第2條 勞動(dòng)合同期限從某年某月某日起到某年某月某日時(shí)止。其中試用期為個(gè)月，到年月日止第3條 甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的需要和單位的工作制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。2保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定支付乙方工資及獎(jiǎng)金津貼及保險(xiǎn)福利。3做好乙方的上崗培訓(xùn)工作，并提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。4依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第4條 乙方的基本權(quán)利與義務(wù)：1享受待遇2遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3 完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。第5條 工資待遇第6條 工作時(shí)間第7條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇第8條 勞動(dòng)合同的變更與解除（寫(xiě)明條件）第9條 本合同一式兩份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。合同自雙方簽字之日起效。 14
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