【商業(yè)規(guī)劃】快樂行減壓吧創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書-資料下載頁
2025-01-19 05:33本頁面
【正文】 了咨詢公司的贏利期限。在公司成立5年以后，在鞏固原有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，發(fā)展規(guī)模并進(jìn)一步擴(kuò)充咨詢服務(wù)的領(lǐng)域，同時(shí)咨詢公司盈利點(diǎn)將由單純依靠咨詢服務(wù)逐步擴(kuò)充到輸出職業(yè)經(jīng)理人、開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品（個(gè)性化培訓(xùn)、編撰管理專著等），不斷增強(qiáng)公司的盈利能力。n六、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策主要風(fēng)險(xiǎn)：由于本項(xiàng)目較強(qiáng)的新穎性，可能產(chǎn)生消費(fèi)者無法適應(yīng)于接受的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，此項(xiàng)目在運(yùn)行過程中在相當(dāng)程度上依賴于工作人員，所以還具有關(guān)鍵人員不合作引起的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)由于此項(xiàng)目涉及多方面領(lǐng)域，在管理上有一定難度和風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策：做好各方面市場(chǎng)調(diào)查，確保群眾反映程度。做到萬無一失對(duì)咨詢行業(yè)的特點(diǎn)，人力資源管理和知識(shí)管理是確保咨詢項(xiàng)目質(zhì)量和效率的關(guān)鍵因素。在人力資源管理方面特別關(guān)鍵的是建立一個(gè)與咨詢行業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)的薪酬方案，以確保內(nèi)引進(jìn)人才和留住人才；252。對(duì)于咨詢公司人員應(yīng)嚴(yán)格控制其質(zhì)量，其中非常關(guān)鍵的是職業(yè)素質(zhì)、溝通能力和迅速學(xué)習(xí)的能力；252。舉辦的娛樂活動(dòng)要具有新穎性和創(chuàng)造性。建立一個(gè)確保咨詢?nèi)藛T知識(shí)能隨時(shí)得到提高和更新的知識(shí)管理體系，是確保咨詢公司能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。
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