年四季度青島市人力資源市場供求狀況分析報告-資料下載頁
2025-08-01 20:57本頁面
【正文】 服務(wù)供給，提高人力資源匹配效率。建立“e網(wǎng)聯(lián)盟”，與社會知名人力資源網(wǎng)站合作，統(tǒng)一崗位信息標(biāo)準(zhǔn)，互通共享信息，定期開展網(wǎng)絡(luò)公益性招聘活動等。探索打造“半島城市群就業(yè)聯(lián)盟”，推進區(qū)域間公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息共建共享，促進人力資源合理流動，為勞動者和用人單位搭建高效匹配的對接平臺。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌擻歿鯰錆。（三）打造職業(yè)介紹智能化平臺。運用青島就業(yè)網(wǎng)、自助服務(wù)一體機、微信公眾號等建立職業(yè)介紹平臺，實現(xiàn)線上智能化匹配。線下各級人力資源市場要提供精準(zhǔn)化匹配服務(wù)，設(shè)立專門的職業(yè)指導(dǎo)室，充分利用職業(yè)素質(zhì)測評等新工具和新方法，幫助勞動者合理確定職業(yè)定位和方向，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為其講解就業(yè)形勢分析、求職技巧等，引導(dǎo)就業(yè)方向；指導(dǎo)用人單位合理確定招聘計劃和招聘條件，提高招聘針對性和成功率，為用人單位盡快匹配合適員工提供便捷化服務(wù)。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧麥蹣鯢殘。（四）舉辦特色招聘活動。廣泛開展區(qū)域性合作招聘，根據(jù)人力資源市場崗位、重點建設(shè)項目用工需求、企業(yè)用工監(jiān)測急需緊缺工種，加強與周邊地區(qū)、技工院校的信息交流與合作，組織開展春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、新業(yè)態(tài)企業(yè)、地區(qū)聯(lián)盟組團招聘、藍領(lǐng)技術(shù)人才大型招聘會等活動，為勞動者和用人單位搭建更廣泛的人力資源交流平臺。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊針嚨鯤鏵。（五）建立調(diào)查指標(biāo)模型。通過3000戶企業(yè)用工監(jiān)測調(diào)查，結(jié)合青島宏觀經(jīng)濟，運用大數(shù)據(jù)，及時掌握企業(yè)勞動用工動態(tài)變化，建立就業(yè)率、就業(yè)缺口及就業(yè)質(zhì)量等指標(biāo)模型，建立青島就業(yè)發(fā)展指數(shù)、勞動力市場成熟度、失業(yè)預(yù)警指數(shù)等指標(biāo)體系，并建立急需緊缺工種目錄，對青島就業(yè)形勢進行分析判斷。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻鵬縮職鯡樣。（六）深化重點建設(shè)項目聯(lián)動機制。將青島市重點建設(shè)項目分類歸檔，一業(yè)一策，對重點建設(shè)項目關(guān)聯(lián)企業(yè)建立“摸排跟進、數(shù)據(jù)歸集、靶向服務(wù)”的工作機制。根據(jù)不同重點建設(shè)項目建設(shè)特點，制訂專屬特色服務(wù)計劃，精準(zhǔn)匹配公共就業(yè)服務(wù)措施，對有崗位需求的重點建設(shè)項目，每月至少上門專項對接匹配一次，每季度至少舉辦一次重點建設(shè)項目招聘會。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝擯饃鯫缽。9 / 9
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1