年產(chǎn)20萬方各類板材生產(chǎn)線項(xiàng)目申請書-資料下載頁
2025-08-01 20:53本頁面
【正文】 荷中心，縮短供電半徑；合理選擇線路的導(dǎo)線截面。（6）采用削峰填谷的節(jié)電降損；平衡三相符合，采用人工補(bǔ)償功率因素。（7）合理的安排和調(diào)整工藝流程，改善電氣設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，使電能得到充分利用。（8）采用合理的平面布局，減少外表面積。（9）推廣應(yīng)用節(jié)能型的建筑材料、用能系統(tǒng)及其相應(yīng)的施工工藝和技術(shù)。節(jié)能管理（1）應(yīng)設(shè)立能源管理崗位和專職機(jī)構(gòu)，在具有節(jié)能專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及工程師以上技術(shù)職稱的人員中選任能源管理人員，管理本單位能源利用情況。本單位能源管理機(jī)構(gòu)和管理人員對本單位的能源利用狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（2）每年應(yīng)制定本單位能源使用計(jì)劃，下發(fā)各部門執(zhí)行，每年定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，年終以書面形式總結(jié)本單位能源使用情況，并上報(bào)上級有關(guān)部門。（3）能源管理機(jī)構(gòu)和管理人員會同人力資源部門開展節(jié)能教育，組織有關(guān)人員參加節(jié)能培訓(xùn)。未經(jīng)節(jié)能教育培訓(xùn)的人員，不準(zhǔn)在耗能設(shè)備崗位上操作。（4）建立節(jié)能工作責(zé)任制，對節(jié)能工作取得成績的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。（5）建立健全能源消耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳，按照《中國人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和其他有關(guān)規(guī)定，定期向上級節(jié)能管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)業(yè)務(wù)主管部門報(bào)送有關(guān)能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（6）根據(jù)《中華人民共和國計(jì)量法》和相關(guān)規(guī)定，配備能源計(jì)量器具，并定期校驗(yàn)，加強(qiáng)能源計(jì)量管理。（7）進(jìn)行能耗分析，并根據(jù)需要開展能源平衡工作。實(shí)行綜合能耗考核和單項(xiàng)消耗考核制度。（8）企業(yè)能源機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會同能源供應(yīng)部門，根據(jù)上級主管部門綜合能耗考核定額和單位產(chǎn)品能耗定額，定期對本企業(yè)主要耗能產(chǎn)品制訂先進(jìn)、合理的能源消耗定額，并認(rèn)真進(jìn)行考核。建立能源使用責(zé)任制，把各項(xiàng)能源消耗定額分解落實(shí)到車間、班組、機(jī)臺。（9）按照合理用能的原則，均衡、穩(wěn)定、集中、協(xié)調(diào)地組織生產(chǎn)，避免能源損失浪費(fèi)；及時(shí)調(diào)整企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。（10）積極開展節(jié)能技術(shù)改造工作。（11）建立企業(yè)節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組長，主管節(jié)能的部門領(lǐng)導(dǎo)任副組長，節(jié)能辦公室設(shè)在節(jié)能管理部門，部門領(lǐng)導(dǎo)兼辦公室主任；其他部門領(lǐng)導(dǎo)為各部門節(jié)能負(fù)責(zé)人，各部門均設(shè)立一名節(jié)能管理員。通過配置上述節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)，制定節(jié)能工作責(zé)任制、節(jié)能技術(shù)措施計(jì)劃等，使企業(yè)形成一個(gè)強(qiáng)大的節(jié)能管理組織體系。資源綜合利用本項(xiàng)目依據(jù)節(jié)約資源的基本國策設(shè)立，對項(xiàng)目生產(chǎn)全過程進(jìn)行了全方位的資源綜合利用。針紡織面料的資源的綜合利用率已接近100%?，F(xiàn)將本廠資源綜合利用的典型事例和做法簡述如下：閑置設(shè)備的充分利用設(shè)備管理部門對設(shè)備閑置情況進(jìn)行徹底排查，并有計(jì)劃地合理調(diào)配使用。庫存物資的清理與應(yīng)用由生產(chǎn)、技術(shù)工藝、質(zhì)檢、物流等部門聯(lián)合對庫存物資進(jìn)行盤查清理，合理處置和使用。大力開展人均節(jié)約千元活動(dòng)，在資源綜合利用上下功夫。結(jié)論通過對本項(xiàng)目產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、技術(shù)和裝備的核查以及能源消耗的評估，得出以下主要結(jié)論：（1）本項(xiàng)目未使用國家發(fā)展改革委《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2011年本）》等法規(guī)、規(guī)章限制使用或限期淘汰的落后工藝、技術(shù)、裝備，特別是高能耗裝備。本項(xiàng)目符合《中華人民共和國可再生能源法》和《促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整暫行規(guī)定的要求》,不屬于《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2011年本）》中限制類和淘汰類產(chǎn)品。符合國家相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策。（2）本項(xiàng)目采用的工藝、技術(shù)、裝備先進(jìn)可靠，符合有關(guān)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。（3）本項(xiàng)目擬采用的節(jié)能降耗措施符合國家或省相關(guān)規(guī)定。各項(xiàng)能耗指標(biāo)在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，達(dá)到國際先進(jìn)水平。 第七章 勞動(dòng)保護(hù)、安全消防 一、勞動(dòng)者是企業(yè)財(cái)富，是企業(yè)利潤的創(chuàng)造者，勞動(dòng)者的利用好壞，是直接關(guān)系到企業(yè)的切身利益，所以要積極善待勞動(dòng)者，關(guān)心他們的生活。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》辦事，按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。解決他們的后顧之憂，使其能為企業(yè)創(chuàng)造更大的更多的財(cái)富。二、企業(yè)安全、職工的人身安全是安全工作中重中之重，企業(yè)要制定安全防范措施，制定生產(chǎn)安全預(yù)案，做到警鐘長鳴，防患于未然。要做到分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，層層把關(guān)，一著不讓的抓好企業(yè)安全生產(chǎn)，認(rèn)真落實(shí)消防工作，不怕投入，按照消防規(guī)范辦事，達(dá)到消防規(guī)定，做到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全、消防一齊抓。 第八章 組織機(jī)構(gòu)人員安排 該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)：生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、安全、技術(shù)、后勤等五個(gè)職能部門。具體負(fù)責(zé)以上工作。計(jì)劃安排一線生產(chǎn)人員42人，營銷人員2人，財(cái)務(wù)人員２人，安全技術(shù)人員2人，后勤保障人員1人，經(jīng)理１人，總計(jì)50人。實(shí)行董事長領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制，部門分工明確，責(zé)任到人?！ 〉诰耪隆 〗ㄔO(shè)進(jìn)度 一、２０14年9月底前，完成調(diào)研、市場考察、編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、申報(bào)各種審批材料并做好工商登記注冊及各種證照的辦理工作?！ 《?、２０14年9月開始建設(shè)?！ ∪?、２０15年2月底前試行生產(chǎn)?！ ∷?、２０15年3月初正式投產(chǎn)，投入運(yùn)營?！ 〉谑隆⊥顿Y估算及資金籌措 一、投資估算：項(xiàng)目投資額為：6000萬元。其中，固定資產(chǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入等5700萬元，流動(dòng)資金投入300萬元。 二、資金籌措 項(xiàng)目投資額6000萬元，由全體股東共同籌措出資。三、單位成本估算（略） 第十一章 結(jié) 論 綜上所述，**公司按照可行性報(bào)告的實(shí)施計(jì)劃即可建成投產(chǎn)。該企業(yè)投產(chǎn)后，對國家增加稅收，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，解決社會富余勞動(dòng)力都有一定的意義。24
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