【正文】 作（一）做好正常退休、因病、特崗提前退休管理基礎(chǔ)工作。特別是病退的辦理工作以及病退的上訪接待工作。（二）做好工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、因病鑒定等工作。（三）繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)發(fā)放工作，做好補(bǔ)繳保險(xiǎn)人員資格確認(rèn)工作，做好工齡審定工作。（四）繼續(xù)做好工傷信訪案件的調(diào)查和處理，確保穩(wěn)定。第三部分穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁方面：(一)提高辦案效率，抓緊勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理和處理工作。(二)按照全年工作計(jì)劃，完成第三季度企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的建立。(三)就當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟(jì)的形式，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件出現(xiàn)新的難點(diǎn)問題重點(diǎn)研究，提高全科業(yè)務(wù)素質(zhì)。(四)嚴(yán)格仲裁工作紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部自身建設(shè)。二、勞動(dòng)保障監(jiān)察方面：(一)繼續(xù)推進(jìn)和諧企業(yè)申報(bào)，完成300家。(二)迎接市領(lǐng)導(dǎo)到我區(qū)3家企業(yè)視察，做好準(zhǔn)備、接待工作。(三)繼續(xù)回收企業(yè)自查調(diào)查問卷，并做相應(yīng)分析。(四)繼續(xù)進(jìn)行勞動(dòng)保障書面審查工作，本年度年檢任務(wù)1800家。(五)做好日常舉報(bào)、投訴、信訪件的辦理工作。(六)重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察。三、勞動(dòng)關(guān)系管理方面：(一)勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)事件處理積極應(yīng)對(duì)各種勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)突發(fā)事件，維護(hù)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，切實(shí)保障勞資雙方合法權(quán)益。(二)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)活動(dòng)繼續(xù)按照創(chuàng)建國(guó)家級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)方案，做好相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)的創(chuàng)建、申報(bào)工作。(三)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)審批全力做好接收、審議企業(yè)提交的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料工作，完成全年300家的目標(biāo)。關(guān)注好每周申報(bào)工作進(jìn)度，做好跟蹤、記錄工作。(四)勞動(dòng)關(guān)系隱患排查繼續(xù)做好用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況自查表和用人單位勞動(dòng)關(guān)系情況調(diào)查表的回收工作。關(guān)注好每周回收進(jìn)度，做好跟蹤、記錄工作。(五)勞動(dòng)關(guān)系信息專報(bào)等相關(guān)材料撰寫本著及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的原則，做好勞動(dòng)關(guān)系信息的報(bào)告工作。每周出一條信息和專報(bào)。完善、整理好勞動(dòng)關(guān)系工作大事記。(六)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員做好對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的指導(dǎo)規(guī)范工作。第四部分人才工作一、處理好年度職稱申報(bào)的后續(xù)工作，整理我區(qū)機(jī)械、汽車、電子三個(gè)專業(yè)中高級(jí)職稱申報(bào)材料，為召開本年度職稱評(píng)價(jià)委員會(huì)做好基礎(chǔ)工作。二、開始批量處理本年度退稅材料，力爭(zhēng)在月底前完成70%以上的材料審核工作，保證盡早兌現(xiàn)補(bǔ)貼。三、向管委會(huì)提交領(lǐng)軍人才評(píng)選文件，提出評(píng)選思路和方案，管委會(huì)批準(zhǔn)后與科技局、創(chuàng)業(yè)中心、生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院等單位協(xié)作，開始評(píng)選工作。四、繼續(xù)堅(jiān)持大項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)小組的每周走訪工作，總結(jié)大項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供周到服務(wù)。五、繼續(xù)與人才中心、人才公司相互配合，做好富士康項(xiàng)目的人力資源保障工作，加快補(bǔ)貼兌現(xiàn)速度，鼓勵(lì)勞務(wù)輸出基地向我區(qū)輸送勞動(dòng)力。六、受理泰達(dá)企業(yè)聯(lián)合冠名獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)立申請(qǐng)，與人才中心、人才公司共同籌備本年度泰達(dá)校園招聘工程。七、配合、協(xié)調(diào)市公安局、新區(qū)公安局、人保局做好濱海新區(qū)新千人計(jì)劃的試點(diǎn)評(píng)選工作，解決區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目高技能人才引進(jìn)中遇到的困難。八、積極穩(wěn)妥推動(dòng)泰達(dá)—IBM服務(wù)外包人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，與投促局等部門保持聯(lián)系，繼續(xù)開展人才儲(chǔ)備配合招商工作。第五部分就失業(yè)管理工作一、根據(jù)管委會(huì)批準(zhǔn)的就業(yè)工作的分解方案和公益性培訓(xùn)方案，落實(shí)具體工作；二、辦理公益性培訓(xùn)補(bǔ)貼；三、規(guī)范用工、退工、退檔等用工管理，逐步開展失業(yè)保險(xiǎn)并軌后的其他新業(yè)務(wù)。第六部分公寓管理工作四、完成公寓應(yīng)急演練及培訓(xùn)活動(dòng)。五、完成2008年職工公寓補(bǔ)貼兌現(xiàn)工作。六、完成《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)開發(fā)區(qū)公寓管理工作的意見》，實(shí)施公寓管理的新模式。七、完成《公寓管理系統(tǒng)》完善工作，提高辦事效率。八、完成翠亨高級(jí)人才公寓大修方案，并上報(bào)。九、完成瑞馨公寓底商啟動(dòng)方案，并上報(bào)。十、完成翠亨高級(jí)人才公寓更換燃?xì)庠罴半娐房刂葡到y(tǒng)工作。十一、繼續(xù)跟進(jìn)瑞嘉公寓水電氣暖改造工作，并促成開工。十二、完成2008年微電子職工公寓補(bǔ)貼審核工作，并做好2009年開發(fā)區(qū)職工公寓補(bǔ)貼申報(bào)工作準(zhǔn)備。十三、開展“十一”長(zhǎng)假公寓安全工作大檢查。第七部分人力資源服務(wù)工作一、人力資源保障工作(一)繼續(xù)做好檔案核查工作，繼續(xù)保持檔案核查質(zhì)量和進(jìn)度。(二)繼續(xù)開發(fā)外部服務(wù)系統(tǒng)，細(xì)化服務(wù)，美化系統(tǒng)，預(yù)計(jì)9月份完成初步制作。(三)及時(shí)落實(shí)《關(guān)于檔案核查若干問題的請(qǐng)示》的批復(fù)，根據(jù)批復(fù)研究和制定實(shí)施方案，按部就班協(xié)調(diào)其它部門及時(shí)處理幾件急需處理的檔案遺留問題。(四)做好落實(shí)全市教育系統(tǒng)服務(wù)富士康天津項(xiàng)目人力資源的組織實(shí)施工作。(五)做好大港油田公司人力資源組織，服務(wù)富士康項(xiàng)目人力需求。(六)召開“天津市海外高層次創(chuàng)業(yè)人才中秋節(jié)聯(lián)誼會(huì)”，與創(chuàng)業(yè)中心聯(lián)合制定活動(dòng)方案。(七)正式啟動(dòng)留學(xué)服務(wù)中心濱海服務(wù)窗口，舉行掛牌儀式，全面開展留學(xué)生服務(wù)。(八)整理國(guó)際市場(chǎng)相關(guān)政策、梳理規(guī)范業(yè)務(wù)流程、研究制定外國(guó)專家專管員政策。(九)繼續(xù)推進(jìn)外國(guó)專家保險(xiǎn)項(xiàng)目，與國(guó)際人才市場(chǎng)相關(guān)部門聯(lián)系，引進(jìn)外國(guó)專家商業(yè)保險(xiǎn)，并與開發(fā)區(qū)社險(xiǎn)加強(qiáng)聯(lián)系，窗口爭(zhēng)取開展外國(guó)專家保險(xiǎn)代理服務(wù)。(十)積極配合南崗開發(fā)公司做好相關(guān)招聘工作，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、筆試，完善各流程細(xì)節(jié)，保證招聘順利完成。(十一)繼續(xù)做好富士康科技集團(tuán)、摩托羅拉、維斯塔斯、一汽豐田、羅姆半導(dǎo)體等公司的招聘工作，盡可能利用現(xiàn)有資源、開發(fā)渠道，滿足企業(yè)用工需求。(十二)繼續(xù)加大力度開拓外地招聘渠道，不斷增加勞務(wù)基地資料，掌握各地勞動(dòng)力輸出情況。(十三)繼續(xù)做好摩托羅拉公司招聘、入職、培訓(xùn)工作；認(rèn)真做好維斯塔斯綜合服務(wù)項(xiàng)目的匯報(bào)工作及飛思卡爾保險(xiǎn)服務(wù)的外包工作。同時(shí)，進(jìn)一步開展飛思卡爾、摩托羅拉退工退檔、投繳保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)。(十四)做好瑞鑫公寓安全消防檢查工作；對(duì)外露陽(yáng)臺(tái)進(jìn)行防水處理；與國(guó)資公司詳細(xì)溝通地下車庫(kù)的投入使用問題。二、人力資源培訓(xùn)工作(一)凸顯人力資源管理協(xié)會(huì)的平臺(tái)作用，計(jì)劃于9月中旬舉辦“HR經(jīng)理人沙龍”一期，為企業(yè)搭建一個(gè)相互交流、增進(jìn)感情、答疑解惑的平臺(tái)。(二)做好12月NIT考試的前期考務(wù)、培訓(xùn)等工作計(jì)劃，并著手開展NIT考試的報(bào)名準(zhǔn)備工作。第八部分職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與鑒定繼續(xù)發(fā)揮中心的優(yōu)勢(shì)，大力開展對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)的技能培訓(xùn)，繼續(xù)聯(lián)系三星、泰達(dá)公交、萬(wàn)麗酒店等企業(yè)，為其培訓(xùn)技能人才；緊盯市局補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)展，全力爭(zhēng)取補(bǔ)貼兌現(xiàn)；對(duì)已培訓(xùn)完畢的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行結(jié)課、考試；針對(duì)人力資源管理師培訓(xùn)進(jìn)行大力宣傳，做好報(bào)名前準(zhǔn)備工作。32 /