【正文】 關(guān)系；合作模式及業(yè)務(wù)拓展；搭建國際人才交流市場化平臺的工作思路和措施等問題展開座談。在技能類培訓(xùn)方面，開展叉車、電工、焊工等培訓(xùn)，新開發(fā)企業(yè)包括戴卡輪轂、立中車輪、天津港，與泰達(dá)萬麗、泰達(dá)園林、愛信、三星等多家企業(yè)深入溝通，多個(gè)立項(xiàng)的培訓(xùn)已正式開展或即將開展，相關(guān)人員穩(wěn)步推進(jìn)。二、后勤保障工作中心本月進(jìn)行了3項(xiàng)改造工程，有效地提高了安全性和實(shí)用性。二、組織新錄用人員開展崗前培訓(xùn)工作，辦理試用手續(xù)，盡快讓新錄用人員到崗工作。（四）做好醫(yī)療保險(xiǎn)并軌遺留問題的日常工作。（四）繼續(xù)做好工傷信訪案件的調(diào)查和處理，確保穩(wěn)定。(四)繼續(xù)進(jìn)行勞動保障書面審查工作，本年度年檢任務(wù)1800家。關(guān)注好每周回收進(jìn)度，做好跟蹤、記錄工作。四、繼續(xù)堅(jiān)持大項(xiàng)目對接服務(wù)小組的每周走訪工作，總結(jié)大項(xiàng)目對接服務(wù)工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供周到服務(wù)。六、完成《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)開發(fā)區(qū)公寓管理工作的意見》，實(shí)施公寓管理的新模式。第七部分人力資源服務(wù)工作一、人力資源保障工作(一)繼續(xù)做好檔案核查工作，繼續(xù)保持檔案核查質(zhì)量和進(jìn)度。(九)繼續(xù)推進(jìn)外國專家保險(xiǎn)項(xiàng)目，與國際人才市場相關(guān)部門聯(lián)系，引進(jìn)外國專家商業(yè)保險(xiǎn)，并與開發(fā)區(qū)社險(xiǎn)加強(qiáng)聯(lián)系，窗口爭取開展外國專家保險(xiǎn)代理服務(wù)。(二)做好12月NIT考試的前期考務(wù)、培訓(xùn)等工作計(jì)劃，并著手開展NIT考試的報(bào)名準(zhǔn)備工作。(十四)做好瑞鑫公寓安全消防檢查工作；對外露陽臺進(jìn)行防水處理；與國資公司詳細(xì)溝通地下車庫的投入使用問題。(七)正式啟動留學(xué)服務(wù)中心濱海服務(wù)窗口，舉行掛牌儀式，全面開展留學(xué)生服務(wù)。十二、完成2008年微電子職工公寓補(bǔ)貼審核工作，并做好2009年開發(fā)區(qū)職工公寓補(bǔ)貼申報(bào)工作準(zhǔn)備。第六部分公寓管理工作四、完成公寓應(yīng)急演練及培訓(xùn)活動。二、開始批量處理本年度退稅材料，力爭在月底前完成70%以上的材料審核工作，保證盡早兌現(xiàn)補(bǔ)貼。關(guān)注好每周申報(bào)工作進(jìn)度，做好跟蹤、記錄工作。(二)迎接市領(lǐng)導(dǎo)到我區(qū)3家企業(yè)視察，做好準(zhǔn)備、接待工作。（二）做好工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定、因病鑒定等工作。（二）繼續(xù)督促企業(yè)參加本年度薪酬福利調(diào)查，與督促調(diào)查公司9月底按計(jì)劃提交調(diào)查報(bào)告初稿提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。中心人力資源工作開始啟用用友軟件進(jìn)行薪酬及個(gè)人信息登記進(jìn)行管理，并在員工隊(duì)伍日益壯大的情況下，重新制作工作證，分門別類，提高了工作效率，提升了管理水平。服務(wù)外包培訓(xùn)方面，與渣打中心合作開展拓展培訓(xùn)，希望以此為契機(jī)，擴(kuò)寬外包培訓(xùn)范疇。第八部分職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與鑒定工作一、技能培訓(xùn)工作本月培訓(xùn)部共立項(xiàng)17個(gè)，培訓(xùn)2143人。，成功舉辦了首屆“HR經(jīng)理人沙龍”，約30名人事經(jīng)理參加，反響良好，得到企業(yè)一致好評。新增廣告會員11家，平均每月在線廣告會員90家。此次招聘工作實(shí)際參加考試人數(shù)62人，現(xiàn)場面試54人。（2）本月開展全市工業(yè)系統(tǒng)召開富士康項(xiàng)目人力資源供給協(xié)調(diào)推動會，全市10家工業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及33所高職、中專、技校參加本次會議。“海外高層次人才津門行”活動。根據(jù)管委會要求，委托2家專業(yè)評估機(jī)構(gòu)對國翔公寓資產(chǎn)進(jìn)行評估。天潤公寓96間。，本月對所有房卡使用時(shí)限進(jìn)行統(tǒng)一清零，實(shí)現(xiàn)住宿期限網(wǎng)絡(luò)控制，為今后準(zhǔn)時(shí)退宿提供保證。二、日常工作（一）公寓入住情況：銀珠7人；瑞馨138人。（二）社區(qū)勞動協(xié)管員工作社區(qū)勞動協(xié)管員在就業(yè)幫扶和促進(jìn)社區(qū)居民充分就業(yè)方面發(fā)揮著重要作用。本月，退工登記2148人，退檔總數(shù)630人。（我區(qū)就業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)經(jīng)濱海新區(qū)人保局調(diào)整為23000人）本月，我區(qū)向市人力資源和社會保障局新報(bào)建立青年就業(yè)見習(xí)基地0家，本月獲批1家，目前在市人力資源和社會保障局待批的青年就業(yè)見習(xí)基地共有4家。文思創(chuàng)新經(jīng)業(yè)務(wù)和人員調(diào)整，其服務(wù)外包業(yè)務(wù)已計(jì)劃在區(qū)內(nèi)逐步實(shí)施。立中車輪擬以成建制辦理人才引進(jìn)的請示已經(jīng)管委會批準(zhǔn)，根據(jù)管委會領(lǐng)導(dǎo)指示，待有進(jìn)展后確定處理方式。今年提交市內(nèi)各專業(yè)評委會的材料共457份，其中正高級24份，高級121份，中級242份，審定70份。政策研究室及財(cái)政局對于修訂內(nèi)容表示基本同意，將在進(jìn)一步溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上正式實(shí)施。已面向區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)布了本年度泰達(dá)企業(yè)聯(lián)合冠名獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放通知，并已與有發(fā)放意向的企業(yè)聯(lián)系，提交申請材料。（三）領(lǐng)軍人才。本月走訪葛蘭素史克、斯坦雷、諾和諾德、康希諾等4家企業(yè)，并組織摩托羅拉、津亞電子、施奈德、霍尼韋爾召開座談會，局領(lǐng)導(dǎo)親自參會，就企業(yè)在何主任早餐會上提出的問題進(jìn)行專門研究。本月有13家企業(yè)申請勞動關(guān)系和諧企業(yè)，本年度有40家企業(yè)申請。本月發(fā)生群體事件2起，處理完畢2起。本月處理信訪件0件，本年度共處理5件。二、日常工作（一）勞動爭議仲裁方面：本年度共處理勞動爭議案件1046件，其中立案762件，不予受理302件，結(jié)案928件。審批湯淺公司未成年工備案18人，年度累計(jì)審批252人。繼續(xù)做好醫(yī)療保險(xiǎn)等并軌有關(guān)后續(xù)工作的落實(shí)，經(jīng)辦好“城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)”和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，穩(wěn)步推行農(nóng)民工綜合險(xiǎn)工作。，將錄用結(jié)果進(jìn)行了公示，并組織進(jìn)行體檢。幼兒教育中心的聘用起始時(shí)間為2010年9月1日；其他單位的聘用起始時(shí)間為2010年8月1日?？偨Y(jié)內(nèi)容主要包括：本單位對崗位設(shè)置管理工作目的意義的認(rèn)識、主要做法及經(jīng)驗(yàn)，存在問題及建議等。第二部分社會保障工作一、管委會及局重點(diǎn)工作（一）繼續(xù)推動區(qū)域薪酬福利調(diào)研和工資集體協(xié)商。（四）根據(jù)管委會批準(zhǔn)的實(shí)施方案，妥善處理摩托羅拉移動技術(shù)公司員工住房公積金繳納相關(guān)問題，社險(xiǎn)分中心已開始操作招待，保證了該公司勞動關(guān)系的穩(wěn)定。第三部分穩(wěn)定勞動關(guān)系工作一、管委會及局重點(diǎn)工作（一）和諧企業(yè)與和諧園區(qū)創(chuàng)建工作，按照三方委員會的部署，正在逐步開展，和諧企業(yè)申報(bào)重點(diǎn)推進(jìn)后，9月15日企業(yè)申報(bào)目前已申報(bào)40家。）全科本月進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)專題討論和學(xué)習(xí)，提高了自身的素質(zhì)和應(yīng)對新形勢新變化的處事能力。目前已申報(bào)35家。8月5日我區(qū)海港世家酒樓因停業(yè)發(fā)生拖欠員工工資事件，30余名職工手持橫幅上街，對開發(fā)區(qū)形象造成一定影響。本月未撰寫新勞動關(guān)系信息專報(bào)。三是退工退檔操作過程中因各區(qū)縣標(biāo)準(zhǔn)不一致所產(chǎn)生的困難。王飛、李革、汪群杰、張曉東等四人入選國家千人計(jì)劃的通知正式下達(dá)，根據(jù)市委組織部、市外專局要求開始進(jìn)行后續(xù)跟蹤服務(wù)。準(zhǔn)備兌現(xiàn)部分勞務(wù)輸出補(bǔ)貼，鼓勵(lì)人員輸送。涉及企業(yè)特殊情況申請已專門報(bào)管委會并獲批準(zhǔn)。（二）人才引進(jìn)工作本月共向市人保局報(bào)送人才引進(jìn)材料36份，已全部通過審批。專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)90人，累計(jì)培訓(xùn)196人