【總結】 成大事者:守愚、守靜、守時、守信 守愚,君子盛德容貌若愚 一個頭腦精明的商人非常懂得深藏財貨,而外表看起來好像空無所有;一個品行高尚的君子非常懂得內藏道德,而外表看起來好像是愚蠢遲鈍。你要去掉...
2025-09-20 05:25
【總結】成大事的心態(tài)第一則:如何面對同事的刁難我來到現(xiàn)在的公司時間不長,同事中有一個小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請教??伤齾s態(tài)度生冷,還總時時刁難的??吹贸鏊龑ξ掖嬗薪湫?。我想是因為我的學歷、相貌及能力都比她強。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也是處處找我的茬。我的熟人來玩,她表現(xiàn)得極不友好,甚至還在
2025-07-18 11:17
【總結】職場新人必讀:10句職場逆耳忠言這年頭,能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了,以致大多數人對忠告的逆反心理極其嚴重,我曾經就非常反感這些忠告,但忠言逆耳利于行,誠如朱棣文在哈佛大學畢業(yè)典禮上所說的,忠告很少有價值,幾乎注定被忘記,永遠不會被實踐。但是,就像王爾德說的:“對于忠告,你所能做的,就是把它送給別人,因為它對你沒有任何用處。”每個人都有自己的處事方式,但也不妨偶爾聽聽他人的
2025-07-20 05:34
【總結】引言第1章:語言禁忌禁語一:個人私人生活情況禁語二:家庭、財產之類的私人秘密禁語三:薪水問題禁語四:在同事間議論上司禁忌五:不要把話說得太滿第2章:做人禁忌禁忌一:鋒芒不必太顯露禁忌二:友情不必過親密禁忌三:馬屁不必總正拍禁忌四:對手不必急排斥
2025-07-20 05:21
【總結】職場新人怎樣把握尊重原則職場新人新到職場遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報到。有一年工作經驗的小峰,這次并不像當初大學剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進行問好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認識一班陌生人的時候,
2025-07-20 05:58
【總結】 成大事從關注細節(jié)開始演講稿 成大事從關注細節(jié)開始 尊敬的各位老師,親愛的 同學們: 大家晚上好。我是五三班的某某,今天我演講的主題是《成大事從關注細節(jié)開始》。 同學們,你們知道細節(jié)是什么...
2025-09-20 05:34
【總結】職場新人最受寵愛的10種品質誠信 誠信是一名新人走進職場最被注重的品質?! ∧持髽I(yè)挑選新人的標準很簡單,簡歷中體現(xiàn)的材料沒有做假,是實事求是描述自己的能力。面試時的表現(xiàn)也非常誠懇,有一說一,不懂的問題也不會逞強。有很多面試者把自己的能力寫得天花亂墜,結果被具體詢問時,這個不會那個不會,簡直浪費雙方的時間?! ≌\信的品質比實際技術更加重要,因為學校
2025-07-20 05:01
【總結】職道:成于有道,敗于無道序言:走向成功從職場常識開始在許多年輕的朋友看來,現(xiàn)代職場可謂變幻莫測,問題多多,困惑多多。我在許多公司和企事業(yè)單位作關于職場教育的培訓報告后,其反響的強烈程度常常出乎我的預料,而大家提出的許多問題,卻又讓我感到年輕朋友們職場常識的匱乏。特別是我的《狐貍信條與穿山甲法則》(華夏出版社)一書在新浪網連載時,每天我都要收到大量的電子郵件,頃述職場的
2025-06-28 05:12
【總結】HR職場必備手冊*前言第一條依據本公司辦事細則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡一貫,并加強人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負責單位錄屬于管理部(科),設科長一人,承上級這命,負責下列全盈人事業(yè)務。(一)依據公司業(yè)務需要,研究組織職責及權
2025-06-29 07:07
【總結】第一篇:職場達人必備的五大職場性格 職場達人必備的五大職場性格 每個人天生就是不同的,上天注定人與人之間的不平等。但是每個人卻都不可避免的經歷從學生身份到職場菜鳥的轉變,走入社會的職場新人,是繼續(xù)...
2025-11-05 22:31
【總結】青年人要想成大事,就要學會負責任 青年人要想成大事,就要學會負責任。首先要對自己負責任,才能對他人、對社會負責任。立志要做大事的人,不僅要對自己負責,還要對社會、對國家負責。 我們生活在一個相互依存的社會里,我們從這個高度發(fā)達的社會里享受物質文明的豐碩成果。同樣,社會要要求我們每個人盡自己的努力奉獻自己的智慧,做一個有責任心的人。只有那些勇于為社會、為他人負責的人才有可能做成一番大
2025-08-23 20:33
【總結】職場新人遭遇“欺生”怎么辦?職場新人新到職場遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報到。有一年工作經驗的小峰,這次并不像當初大學剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進行問好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認識一班陌生人的時
2025-07-20 05:29
【總結】職場新人對人熱情要有度一聲“老師”,叫出了職場新人對前輩的禮貌與尊重,很容易拉近職場中新人與前輩的距離。初入職場,職場禮儀是新人要注意的重點。但是,古人云“過猶不及”,職場新人應該如何把握好這個熱情的“度”呢?本期嘉賓江濤將為大家說一說。本期開講特邀嘉賓:太原某企業(yè)副總江濤主講內容:職場新人應以適宜狀態(tài)“亮相”A低調展現(xiàn)自己江濤毫不隱晦地說,他曾經幫助過朋友,將其一
2025-07-20 05:23
【總結】職場新人需要修煉哪些生存技巧無論職場來人還是新人,都要正視自己當前的職場現(xiàn)狀,一些生存技巧,職場人必須明白。每個人的先天條件也許會有所差異,但是每個人卻都不可避免的經歷從學生身份到職場新鮮人的轉變,走入社會的職場新人,是繼續(xù)大學時代我行我素的自我標榜“個性范”,是繼續(xù)游走在院系學生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調張揚般的處事風格,抑或是邁入傳說中的復雜職場學會“夾起尾巴”做人的自我封
【總結】新人不用怕職場站穩(wěn)腳的13絕招,讓上司確認你是個能干的人首先,你應該以你認真的態(tài)度表現(xiàn)給他看。企業(yè)界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,經常都無法提高效率,那么,無論你心地是如何善良,或工作態(tài)度如何認其,上司也不會看重你。一旦被入認定是侵吞吞、懶惰蟲、萎靡不振、好好先生、只會說恭維奉承話、愛發(fā)牢騷的人,就很難翻身了。如果你對上司委托你辦的事,能夠順利完成,然后你再
2025-08-04 00:36