【總結(jié)】 成大事者:守愚、守靜、守時、守信 守愚,君子盛德容貌若愚 一個頭腦精明的商人非常懂得深藏財貨,而外表看起來好像空無所有;一個品行高尚的君子非常懂得內(nèi)藏道德,而外表看起來好像是愚蠢遲鈍。你要去掉...
2025-09-20 05:25
【總結(jié)】成大事的心態(tài)第一則:如何面對同事的刁難我來到現(xiàn)在的公司時間不長,同事中有一個小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請教。可她卻態(tài)度生冷,還總時時刁難的??吹贸鏊龑ξ掖嬗薪湫?。我想是因為我的學(xué)歷、相貌及能力都比她強(qiáng)。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也是處處找我的茬。我的熟人來玩,她表現(xiàn)得極不友好,甚至還在
2025-07-18 11:17
【總結(jié)】職場新人必讀:10句職場逆耳忠言這年頭,能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了,以致大多數(shù)人對忠告的逆反心理極其嚴(yán)重,我曾經(jīng)就非常反感這些忠告,但忠言逆耳利于行,誠如朱棣文在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上所說的,忠告很少有價值,幾乎注定被忘記,永遠(yuǎn)不會被實踐。但是,就像王爾德說的:“對于忠告,你所能做的,就是把它送給別人,因為它對你沒有任何用處?!泵總€人都有自己的處事方式,但也不妨偶爾聽聽他人的
2025-07-20 05:34
【總結(jié)】引言第1章:語言禁忌禁語一:個人私人生活情況禁語二:家庭、財產(chǎn)之類的私人秘密禁語三:薪水問題禁語四:在同事間議論上司禁忌五:不要把話說得太滿第2章:做人禁忌禁忌一:鋒芒不必太顯露禁忌二:友情不必過親密禁忌三:馬屁不必總正拍禁忌四:對手不必急排斥
2025-07-20 05:21
【總結(jié)】職場新人怎樣把握尊重原則職場新人新到職場遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報到。有一年工作經(jīng)驗的小峰,這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進(jìn)行問好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認(rèn)識一班陌生人的時候,
2025-07-20 05:58
【總結(jié)】 成大事從關(guān)注細(xì)節(jié)開始演講稿 成大事從關(guān)注細(xì)節(jié)開始 尊敬的各位老師,親愛的 同學(xué)們: 大家晚上好。我是五三班的某某,今天我演講的主題是《成大事從關(guān)注細(xì)節(jié)開始》。 同學(xué)們,你們知道細(xì)節(jié)是什么...
2025-09-20 05:34
【總結(jié)】職場新人最受寵愛的10種品質(zhì)誠信 誠信是一名新人走進(jìn)職場最被注重的品質(zhì)?! ∧持髽I(yè)挑選新人的標(biāo)準(zhǔn)很簡單,簡歷中體現(xiàn)的材料沒有做假,是實事求是描述自己的能力。面試時的表現(xiàn)也非常誠懇,有一說一,不懂的問題也不會逞強(qiáng)。有很多面試者把自己的能力寫得天花亂墜,結(jié)果被具體詢問時,這個不會那個不會,簡直浪費(fèi)雙方的時間?! ≌\信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要,因為學(xué)校
2025-07-20 05:01
【總結(jié)】職道:成于有道,敗于無道序言:走向成功從職場常識開始在許多年輕的朋友看來,現(xiàn)代職場可謂變幻莫測,問題多多,困惑多多。我在許多公司和企事業(yè)單位作關(guān)于職場教育的培訓(xùn)報告后,其反響的強(qiáng)烈程度常常出乎我的預(yù)料,而大家提出的許多問題,卻又讓我感到年輕朋友們職場常識的匱乏。特別是我的《狐貍信條與穿山甲法則》(華夏出版社)一書在新浪網(wǎng)連載時,每天我都要收到大量的電子郵件,頃述職場的
2025-06-28 05:12
【總結(jié)】HR職場必備手冊*前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位錄屬于管理部(科),設(shè)科長一人,承上級這命,負(fù)責(zé)下列全盈人事業(yè)務(wù)。(一)依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)
2025-06-29 07:07
【總結(jié)】第一篇:職場達(dá)人必備的五大職場性格 職場達(dá)人必備的五大職場性格 每個人天生就是不同的,上天注定人與人之間的不平等。但是每個人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場菜鳥的轉(zhuǎn)變,走入社會的職場新人,是繼續(xù)...
2024-11-14 22:31
【總結(jié)】青年人要想成大事,就要學(xué)會負(fù)責(zé)任 青年人要想成大事,就要學(xué)會負(fù)責(zé)任。首先要對自己負(fù)責(zé)任,才能對他人、對社會負(fù)責(zé)任。立志要做大事的人,不僅要對自己負(fù)責(zé),還要對社會、對國家負(fù)責(zé)。 我們生活在一個相互依存的社會里,我們從這個高度發(fā)達(dá)的社會里享受物質(zhì)文明的豐碩成果。同樣,社會要要求我們每個人盡自己的努力奉獻(xiàn)自己的智慧,做一個有責(zé)任心的人。只有那些勇于為社會、為他人負(fù)責(zé)的人才有可能做成一番大
2025-08-23 20:33
【總結(jié)】職場新人遭遇“欺生”怎么辦?職場新人新到職場遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報到。有一年工作經(jīng)驗的小峰,這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進(jìn)行問好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認(rèn)識一班陌生人的時
2025-07-20 05:29
【總結(jié)】職場新人對人熱情要有度一聲“老師”,叫出了職場新人對前輩的禮貌與尊重,很容易拉近職場中新人與前輩的距離。初入職場,職場禮儀是新人要注意的重點(diǎn)。但是,古人云“過猶不及”,職場新人應(yīng)該如何把握好這個熱情的“度”呢?本期嘉賓江濤將為大家說一說。本期開講特邀嘉賓:太原某企業(yè)副總江濤主講內(nèi)容:職場新人應(yīng)以適宜狀態(tài)“亮相”A低調(diào)展現(xiàn)自己江濤毫不隱晦地說,他曾經(jīng)幫助過朋友,將其一
2025-07-20 05:23
【總結(jié)】職場新人需要修煉哪些生存技巧無論職場來人還是新人,都要正視自己當(dāng)前的職場現(xiàn)狀,一些生存技巧,職場人必須明白。每個人的先天條件也許會有所差異,但是每個人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會的職場新人,是繼續(xù)大學(xué)時代我行我素的自我標(biāo)榜“個性范”,是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格,抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場學(xué)會“夾起尾巴”做人的自我封
【總結(jié)】新人不用怕職場站穩(wěn)腳的13絕招,讓上司確認(rèn)你是個能干的人首先,你應(yīng)該以你認(rèn)真的態(tài)度表現(xiàn)給他看。企業(yè)界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,經(jīng)常都無法提高效率,那么,無論你心地是如何善良,或工作態(tài)度如何認(rèn)其,上司也不會看重你。一旦被入認(rèn)定是侵吞吞、懶惰蟲、萎靡不振、好好先生、只會說恭維奉承話、愛發(fā)牢騷的人,就很難翻身了。如果你對上司委托你辦的事,能夠順利完成,然后你再
2025-08-04 00:36