【正文】 行，比如作家必須同時成為一名計算機(jī)文字處理員，打字員，網(wǎng)上發(fā)行員才能獲得成功。 要舍得花錢花時間學(xué)習(xí)各種指南性知識簡介。目前各大學(xué)、社會研究機(jī)構(gòu)、其他組織開辦了各式各樣的實(shí)用性半日、一日或二日即可學(xué)完的知識簡介科目，這些科目你可試學(xué)，若試學(xué)后覺得自我感覺良好，學(xué)后大有實(shí)用價值，那么不妨再深入學(xué)下去…… 這類指南性知識簡介科目的試學(xué)可能是預(yù)探新領(lǐng)域內(nèi)“水深度”的最簡便易行之方法。 摒棄各種錯誤觀念。當(dāng)你考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時，觀念一定要更新，以防被錯誤思維誤導(dǎo)。 例如，現(xiàn)今考慮醫(yī)療保健行業(yè)時，應(yīng)清醒認(rèn)識到它已走向了市場化、價值化，這與五年前醫(yī)療保健還截然兩樣。 選擇就業(yè)單位時事前應(yīng)多做摸底研究。當(dāng)你欲加盟一家公司前，多下點(diǎn)力氣去研究這家公司的“風(fēng)格”和“行為”堪稱十分必要和重要，你不妨事先多去幾次這家的門廳接待處同有關(guān)招待人員周旋，目的是側(cè)面了解該公司的規(guī)范、行為、準(zhǔn)則等事項；你也可閱讀有關(guān)該公司的公開財務(wù)賬表；你還可到鄰近該公司的飯店向飯店服務(wù)人員側(cè)面了解一些有關(guān)該公司職員們的情況（如，這些職員屬哪種性格、類型的人）。 要不斷開拓進(jìn)取、不斷開發(fā)新技能。 一個復(fù)合的社會將不僅需求專業(yè)化知識，同時還需求通用化及靈活式技能。粒子物理學(xué)可稱為是一項專業(yè)化知識，而研究能力，交際能力和洞察事物能力則是通用化及靈活式技能。一名專業(yè)工作者若能借助于專業(yè)知識及通用技能綜合武裝自己，才更能適應(yīng)未來年代的挑戰(zhàn)和競爭。 換句話說，為你未來職業(yè)考慮，你絕不應(yīng)只“低頭拉車”專心研究某一種專業(yè)知識，你還應(yīng)同時“抬頭看路”看看這種專業(yè)知識在未來社會是否還將為人們所需求。一般說來，以長遠(yuǎn)眼光看問題，多掌握幾種技能要比只精通一門狹窄專業(yè)知識更有前景。分組討論：一、正方；二、反方；故事游戲：老總的游戲特區(qū)那特有的快節(jié)奏、充滿挑戰(zhàn)性的生活吸引了我，當(dāng)我背起行囊走出火車站時，第一感覺便是這個城市有活力，值得我去努力。 然而，接下來卻是面臨不順。當(dāng)我捧著“做工細(xì)致”的求職材料來到供需見面會上時，終于對中國眾多的“人口”有了深刻的認(rèn)識。好不容易擠進(jìn)一個攤位，卻發(fā)現(xiàn)桌子上堆滿了“五彩繽紛”的求職材料。最殘酷的是畢業(yè)于名牌大學(xué)的求職書比比皆是。于是，我實(shí)在沒有勇氣將材料遞上去。最后勉強(qiáng)送出幾份“拙作”，我逃也似地離開了現(xiàn)場，然后就是苦苦等待。 終于；機(jī)會來了。在經(jīng)過一輪又一輪的重重篩選后，我和一位‘高個子”從數(shù)十名競爭對手中，像大浪淘沙一般脫穎而出，成為進(jìn)入最后一輪面試的“依依者”。 按照公司的規(guī)定，我倆要在那天早上9點(diǎn)鐘準(zhǔn)時到達(dá)面試現(xiàn)場。面對如此重要的就業(yè)機(jī)遇，沒得說的，我倆不僅設(shè)有遲到；還都不約而同地提前半個小時就趕到總經(jīng)理辦公室。 總經(jīng)理招呼我倆坐下，然后他說：“現(xiàn)在距面試開始時間還早，我們不如來玩一個游戲吧。你們會玩39。俄羅斯方塊’嗎1’ 我倆都一愣，這樣的游戲讀小學(xué)時就會，我們異口同聲地說：“會?！?總經(jīng)理笑著說，很好。我也喜歡玩這個游戲，你們可以表演一局嗎？以五分鐘為限，看看誰的分?jǐn)?shù)高。 總經(jīng)理的辦公桌上正擺著兩個游戲機(jī)，他指了指要 我們拿起來玩一下。當(dāng)我拿著游戲機(jī)，定睛一看，我發(fā)現(xiàn)游戲機(jī)的屏幕呈現(xiàn)著柴垛樣的圖像——肯定是他在一局快完蛋的時候接的“暫停”，我想。 只見“高個子”拿過游戲機(jī)一看，皺了皺眉頭，“嘟、嘟、嘟”地調(diào)好了機(jī)，就玩起了新的一輪。 我沒有像“高個子”那樣,而是打開了“暫?！辨I接著老總沒有玩完的那一局，玩了下去。 五分鐘后，老總問我們，小伙子，怎么樣？ 聽見“高個子”頗為得意的答道：“總經(jīng)理，我已經(jīng)得了一萬三干分?！?而此時，我才得了六千分，心想這次讓“高個子”在面試前就占了上風(fēng)。事已至此我只能如實(shí)相報：“總經(jīng)理，我只得了六千分，其中還包括您剛才的幾日分。 我的話一說完；“高個子”的臉上似乎露出了得意的神色。 不料這時；總經(jīng)理卻笑了起來，好！好！然后拍著我的肩膀說：“小伙子，恭喜你，已經(jīng)被我們錄取了?！?我感到十分驚訝，這時“高個子”也著急地叫了起來：“總經(jīng)理，面試還沒有開始呢，怎么就錄取了他呢／ 總經(jīng)理定了定神；說：“其實(shí)，剛才你們就已經(jīng)面試了。你們想想，每個公司都有著它已經(jīng)存在的局面，就像你們剛才玩的游戲一樣；哪怕這個局面很破，很糟糕，我們也要去面對它，承擔(dān)它，帶著它去打拼新局面。這就像我們身穿的褲子再破、再爛了，也只有穿著它去買新褲子而不能光著身子去一樣。第八講 注意培養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃的品格特征北京市人才素質(zhì)測評考試中心王擁軍主任日前在一次針對求職者的講座中提到，有八個因素影響個人的職業(yè)生涯發(fā)展。進(jìn)取心與責(zé)任心進(jìn)取心是使個體具有目標(biāo)指向性和適度活力的內(nèi)部能源，認(rèn)真而持久的工作是個體事業(yè)成功的前提，而具有進(jìn)取特質(zhì)的個體也就具有了事業(yè)成功的心理基石。責(zé)任心強(qiáng)的人常能夠?qū)彆r度勢選擇適度的目標(biāo)，并持久地、自信地追求這個目標(biāo)，責(zé)任心強(qiáng)的人容易事業(yè)成功。自信心自信為個體在逆境中開拓、創(chuàng)新提供了信心和勇氣，也為懷疑和批評提供了信心和勇氣，自信常常使自己的好夢成真。沒有信心的人會變得平庸、怯懦、順從。喜歡挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝失敗、突破逆境是自信心強(qiáng)的特點(diǎn)。 自我力量感雖然人的能力存在差別，但只要個體具有中等程度的智力，再加上善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，善于改進(jìn)方法和策略，那么，經(jīng)過主觀努力之后，許多事情是能夠完成的。因此，可以把成功和失敗歸因于努力水平的高低和工作方法。自我表現(xiàn)認(rèn)識和自我表現(xiàn)調(diào)節(jié)了解自己的優(yōu)勢和短處，與組織環(huán)境的關(guān)系，善于調(diào)節(jié)自己的生涯規(guī)劃、學(xué)習(xí)時間等。情緒穩(wěn)定性穩(wěn)定的情緒對技術(shù)性工作有預(yù)測力。冷靜、穩(wěn)定的情緒狀態(tài)為工作提供了適度的激活水平。焦慮和抑郁會使人無端緊張、煩惱或無力，恐懼和急躁易使人忙中出亂。社會敏感性對人際交往的性質(zhì)和發(fā)展趨勢有洞察力和預(yù)見力，善于把握人際交往間的邏輯關(guān)系。行動之前要思考行為的結(jié)果，設(shè)身處地的想一想他人處境，樂于與人交往，能設(shè)身處地體察他人的感受.社會接納性在承認(rèn)人人有差別和有不足的前提下接納他人，社會接納性是建立深厚的個人關(guān)系的基礎(chǔ)。真誠對他人及他人的言語感興趣，言語表達(dá)時認(rèn)真傾聽并注視對方。社會影響力有以正直和公正為基礎(chǔ)的說服力，有使他人發(fā)展和合作的精神，有一致性和耐力。善于溝通和交流。具有自信心、幽默等對情感的感染力，仔細(xì)、鎮(zhèn)靜、沉著等對行為的影響力，儀表、身姿等對視覺的影響力，忠誠和正直等對道德品德的感染力。故事游戲一：成功就是簡單的事情重復(fù)做、重復(fù)做全國著名的推銷大師，即將告別他的推銷生涯，應(yīng)行業(yè)協(xié)會和社會各界的邀請，他將在該城中最大的體育館，做告別職業(yè)生涯的演說。 那天，會場座無虛席，人們在熱切地、焦急地等待著，那位當(dāng)代最偉大的推銷員，作精彩的演講。當(dāng)大幕徐徐拉開，舞臺的正中央吊著一個巨大的鐵球。為了這個鐵球，臺上搭起了高大的鐵架。 一位老者在人們熱烈的掌聲中，走了出來，站在鐵架的一邊。他穿著一件紅色的運(yùn)動服，腳下是一雙白色膠鞋。 人們驚奇地望著他，不知道他要做出什么舉動。 這時兩位工作人員，抬著一個大鐵錘，放在老者的面前。主持人這時對觀眾講：請兩位身體強(qiáng)壯的人，到臺上來。好多年輕人站起來，轉(zhuǎn)眼間已有兩名動作快的跑到臺上。 老人這時開口和他們講規(guī)則，請他們用這個大鐵錘，去敲打那個吊著的鐵球，直到把它蕩起來。 一個年輕人搶著拿起鐵錘，拉開架勢，掄起大錘，全力向那吊著的鐵球砸去，一聲震耳的響聲，那吊球動也沒動。他就用大鐵錘接二連三地砸向吊球，很快他就氣喘吁吁。 另一個人也不示弱，接過大鐵錘把吊球打得叮當(dāng)響，可是鐵球仍舊一動不動。 臺下逐漸沒了吶喊聲，觀眾好象認(rèn)定那是沒用的，就等著老人做出什么解釋。 會場恢復(fù)了平靜，老人從上衣口袋里掏出一個小錘，然后認(rèn)真地，面對著那個巨大的鐵球。他用小錘對著鐵球“咚”敲了一下，然后停頓一下，再一次用小錘“咚”敲了一下。人們奇怪地看著，老人就那樣“咚”敲一下，然后停頓一下，就這樣持續(xù)地做。 十分鐘過去了，二十分鐘過去了，會場早已開始騷動，有的人干脆叫罵起來，人們用各種聲音和動作發(fā)泄著他們的不滿。老人仍然一小錘一停地工作著，他好象根本沒有聽見人們在喊叫什么。人們開始忿然離去，會場上出現(xiàn)了大塊大塊的空缺。留下來的人們好象也喊累了，會場漸漸地安靜下來。 大概在老人進(jìn)行到四十分鐘的時候，坐在前面的一個婦女突然尖叫一聲：“球動了！”剎時間會場立即鴉雀無聲，人們聚精會神地看著那個鐵球。那球以很小的擺度動了起來，不仔細(xì)看很難察覺。老人仍舊一小錘一小錘地敲著，人們好象都聽到了那小錘敲打吊球的聲響。吊球在老人一錘一錘的敲打中越蕩越高，它拉動著那個鐵架子“哐、哐“作響，它的巨大威力強(qiáng)烈地震撼著在場的每一個人。終于場上爆發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲，在掌聲中，老人轉(zhuǎn)過身來，慢慢地把那把小錘揣進(jìn)兜里。 老人開口講話了，他只說了一句話：在成功的道路上，你沒有耐心去等待成功的到來，那么，你只好用一生的耐心去面對失敗。我的一個博士朋友陪老婆上街。按照博士的說法，是老婆舍不得打車，就陪著一同擠小公共。博士個子高，抬不起頭來，一路上就那么低著，但他卻沒有停止思考。他告訴我說：“那時我就在想，都說成功難，我看這不成功才是真的難?！睂?shí)際上，只要我們注意觀察，就會吃驚地發(fā)現(xiàn)，那些生活在貧困線上的人才是真的有耐心，有吃苦耐勞的品質(zhì)，他們正是以這種驚人的耐心忍受著不成功的現(xiàn)實(shí)和生活。 很多的人以為成功很難，成功要付出太多、成功會很痛苦，就不去想和追求。那是不是不成功就很舒服、很自在、很瀟灑了？當(dāng)然不是，事實(shí)上，不成功才真的更難。有的人不肯付出一時的努力去博取成功去換取一生的幸福，卻甘愿用盡一生的耐心去面對失敗的痛苦。生活在貧困線上的人面對的是吃飯、挨凍、生存這樣的大事，這是涉及到生死存亡的大事，他們的心理壓力會小么？他們甚至可以用健康、犯罪、甚至是生命去拼，只是為了換取生活中最基本的需要。他們付出的代價是巨大的，他們又何以輕松呢？ 那些追逐成功的人，是為了獲得更好的生活，更高的地位、更大的成就，就因?yàn)樗麄冇袎粝牒涂嫌趭^斗，他們不用去為生存本身發(fā)愁，他們時刻想著如何讓聲后變得更好。現(xiàn)在你還能說成功太累，成功太難這可笑的話么？你是選擇創(chuàng)造、追求成功的生活呢？還是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過且過，當(dāng)然，你有權(quán)力選擇你要的生活。 你可以不思成功，但你的生活并不會因此而輕松。你追逐成功，你會因此而生活得更好。第九講 有害職業(yè)規(guī)劃的十大思想一、我的目標(biāo)就是當(dāng)總裁 不少人相信不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵這句話。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標(biāo)都是想到最高層，那么，這種主觀愿望就會與客觀條件產(chǎn)生差距。因此，確定職業(yè)前程時要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)可行?！　《?、能當(dāng)好下屬就能當(dāng)好主管　　 有人認(rèn)為，只要能把本職工作做好，就能升任主管。其實(shí)不然，優(yōu)秀的運(yùn)動員不一定是好教練，一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現(xiàn)不佳。這是因?yàn)橹鞴苓€需要工作以外的條件，如決策能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等。所以，在某個職位做得好，并不表明你在其他職位也能做得好?！　∪?、成功的關(guān)鍵在于運(yùn)氣　　 很多人堅信成功是由于有好的機(jī)會，因此，他們被動地等待命運(yùn)的安排，而不去主動地計劃、經(jīng)營自己的生活，這種人只能是守株待兔?！　∷摹⒆鲇媱澥侨耸虏块T的事　　 職業(yè)前程計劃是組織和個人雙方都參與的事，最終的實(shí)現(xiàn)者是個人。因此，你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來對付自己的未來?！　∥濉⒅挥屑影喙ぷ?，才能得到賞識　　 有些人認(rèn)為，在單位呆的時間越長，越能顯示自己的勤奮。其實(shí)，工作效率和工作業(yè)績是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個有效的工作者?！　×?、由老板決定升遷的快慢　　 如果過于迷信老板對你升遷的影響，你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了，你又會歸咎于老板，而看不到自己的問題，這樣會使你走入歧途。　　七、只有改正了缺點(diǎn)才能得到升遷　　 這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強(qiáng)項。一個人要完成自己的職位計劃，要依靠自己的優(yōu)勢，將自己的強(qiáng)項發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點(diǎn)，這是揚(yáng)長避短?！　“恕⒉还苁麓笫滦《家M力去做　　有些人總說自己忙，老有干不完的事，由于事無巨細(xì)，浪費(fèi)了很多時間和精力。應(yīng)該把要做的事做好計劃，分清輕重緩急；要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓?！　【?、生活是生活，工作是工作，內(nèi)外有別　九、家庭成員的支持與工作無關(guān)　 有些人不愿意自己的配偶過問工作，覺得沒必要讓他們了解自己的職業(yè)前程。其實(shí)，家庭的支持對于工作的成功很重要?！　∈⑧徏业木G地總是更綠更好　　 這就是常見的這山望著那山高的心態(tài)?？偸怯X得別人的工作更理想，因此產(chǎn)生跳槽的想法，而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關(guān)系，面對新的矛盾和挑戰(zhàn)。其實(shí)不管從事什么工作都是不容易的，都要有現(xiàn)實(shí)的態(tài)度。 撰稿人： 保 東 2003年5月28日33 / 3