【正文】 市場為導向，銷售為中心環(huán)節(jié)的運行體系，確保企業(yè)經(jīng)營有序開展。2004年經(jīng)營開發(fā)完成產(chǎn)值1158萬元，實現(xiàn)收入1045萬元。工程勘察院著手抓了地質(zhì)災害防治工程設計和施工資質(zhì)升級工作，積極準備三峽庫區(qū)第三期地質(zhì)災害治理的前期工作；創(chuàng)微微粉公司積極進行股份制改造試點工作，利用社會資金擴大生產(chǎn)規(guī)模，加強新產(chǎn)品的研發(fā)和引進工作，進行高嶺土產(chǎn)品改性和開發(fā)雙“90”產(chǎn)品；大地實業(yè)公司以營銷為龍頭，帶動旅游產(chǎn)品開發(fā)和技術服務，下屬地調(diào)賓館積極承辦各種會議和接待旅游團隊，被宜昌開發(fā)區(qū)授予“誠信示范點”稱號；科地房產(chǎn)物業(yè)公司積極做好房地產(chǎn)開發(fā)的前期規(guī)劃和籌備工作。2004年組織職工進行身體健康檢查，并建立了職工健康檔案；醫(yī)務室安裝了醫(yī)保刷卡機，方便了職工就醫(yī)買藥。向地方政府積極爭取落實有關公積金的政策，使職工住房公積金得到大幅增加。該所進行了地質(zhì)公園二期建設，拆除部分舊住宅樓，對水塔山進行了適當整形，修建了圍墻護欄和道路。對11～18號樓的基礎設施進行了全面維修改造，新修了線路管網(wǎng)、排水系統(tǒng)、道路和花壇。【黨建與精神文明建設】1．堅持把思想政治建設放在首位，切實貫徹落實中央的各項方針、政策和部、局的重大決定。所黨委中心理論組分專題、分階段，采用多種學習方式，完成了學習內(nèi)容；結(jié)合實際，開展了“如何以科學發(fā)展觀指導地質(zhì)調(diào)查和各項工作”等10個問題的討論，推動各項工作的順利進行。2．加強基層黨支部建設和干部隊伍建設。組織開展“先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選活動。7月1日，所隆重集會紀念中國共產(chǎn)黨建黨八十三周年，會上為3個先進黨支部頒發(fā)獎牌，為10位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員戴上了光榮花；加強職工隊伍建設，提高職工整體素質(zhì)，積極開展“六好”創(chuàng)建活動；重視黨員干部的教育培訓工作，分別舉辦一期中層干部培訓班和機關工作人員培訓班，并安排8位干部到部、局、宜昌市委黨校參加理論業(yè)務培訓。3．狠抓黨風廉政建設責任制的落實。制訂了“2004年黨風廉政建設工作計劃”，與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書；實行了黨委、紀委聯(lián)席會議制度，組織檢查黨風廉政建設責任制的落實情況；對職工反映的突出問題進行了認真研究，針對個別干部違規(guī)違紀問題，組織人員內(nèi)查外調(diào)、核實情況，并作了嚴肅處理。4．加強民主管理，充分發(fā)揮工會和職代會在民主決策中的作用，增強職工主人翁意識。對職工關心的重大問題如分配制度、人事制度等交給職代會決策，同時職工代表參與了干部競聘上崗、中層干部考核打分和民主評議。召開了第二屆三次職代會，審議通過了“職工收入分配暫行辦法”和“居民小區(qū)環(huán)衛(wèi)綠化收費辦法”。5．加強離退休黨支部建設和離退休職工思想政治工作，定期召開離退休同志座談會，通報所里工作情況，聽取他們的意見和建議。組織離退休同志開展豐富多彩的文體活動、外出參觀游覽，積極參加全所和地方組織的各種活動，為該所兩個文明建設做出了積極貢獻。6．開展多種形式的文體娛樂活動，增強職工凝聚力和集體榮譽感。舉辦以“頌歌獻給黨”為主題的文藝演唱會，精心籌辦第十四屆職工運動會，組織職工子女開展“科普夏令營”活動；每月刊出一期《中南地調(diào)園地》、《桑榆園地》和“主題宣傳欄”；堅持周末的職工歌舞晚會，不定期舉行職工籃球賽、乒乓球賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。 （胡 寧）成都地質(zhì)礦產(chǎn)研究所2004年，在國土資源部和中國地質(zhì)調(diào)查局的正確領導下，成都地質(zhì)礦產(chǎn)研究所認真貫徹落實中國地調(diào)局2004年工作會議精神，銳意進取，開拓創(chuàng)新，求真務實，積極推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，深化內(nèi)部改革，努力提高地質(zhì)調(diào)查和科研工作水平，全面完成了各項工作任務?！靖艣r】成都地質(zhì)礦產(chǎn)研究所履行中國地質(zhì)調(diào)查局賦予的管理、協(xié)調(diào)與監(jiān)督西南地區(qū)地質(zhì)調(diào)查工作，收集與管理西南地區(qū)地質(zhì)調(diào)查信息資料等職能；承擔全國或區(qū)域的公益性、基礎性重大科技攻關項目，開展大區(qū)綜合地質(zhì)調(diào)查研究工作，解決區(qū)域性國土資源調(diào)查、規(guī)劃和長遠發(fā)展需要的重大地球科學技術問題。業(yè)務領域主要涉及地球科學研究、礦產(chǎn)資源研究、盆地分析與油氣評價、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)資源勘查與評價、地礦資源檢測、地質(zhì)勘查報告審查與評估、地下水資源調(diào)查與研究、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查與評價、地質(zhì)災害防治與評價、水文地質(zhì)工程地質(zhì)調(diào)查與勘查、地球物理與地球化學勘查。沉積地質(zhì)與能源地質(zhì)、青藏高原地質(zhì)、礦產(chǎn)資源調(diào)查與評價為我所的優(yōu)勢領域。全所設有沉積與能源研究室、青藏高原地質(zhì)研究室、礦產(chǎn)資源室、水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)室、技術方法室、分析測試中心等6個業(yè)務室。分析測試中心通過國家級計量認證，擁有掃描電鏡、電子探針、原子吸收儀、陰極發(fā)光顯微鏡、光譜儀、數(shù)字旋轉(zhuǎn)磁力儀等大型設備和巖礦分析測試等技術手段。沉積盆地與流體動力學研究開放實驗室為部級重點實驗室。公開出版的地學專業(yè)雜志有《沉積與特提斯地質(zhì)》（季刊）。目前，全所現(xiàn)有在職職工237人。其中：各類專業(yè)技術人員138人，占58%，管理人員23人，占10%，物業(yè)服務及車隊47人，占20%，其他29人，占12%。專業(yè)技術人員中擁有中國科學院院士1名，享受國務院特殊津貼人員26名，博士導師4名，碩士導師7名，博士19名，碩士34名，具有高級技術職稱人員72名，占總?cè)藬?shù)的30%。離退休人員274人，其中離休人員19人，:1。長期以來，所與國內(nèi)外的一些知名高等院校、地學機構(gòu)、著名地質(zhì)學家保持廣泛的聯(lián)系。與30多個國家、地區(qū)的地學機構(gòu)開展聯(lián)合研究、互訪、考察等多種方式的合作交流，其中包括與美國麻省理工學院、利哈伊大學、華盛頓大學、斯坦福大學、紐約州立大學等保持長期的合作研究關系，近期所組織科技人員參加了第32屆國際地質(zhì)大會。中國地質(zhì)調(diào)查局沉積與能源研究中心和青藏高原地質(zhì)研究中心設在成都地質(zhì)礦產(chǎn)研究所?！镜卣{(diào)與科研】2004年，成都地質(zhì)礦產(chǎn)研究所共承擔各類項目39項，總經(jīng)費2748萬元。其中包括：國家地質(zhì)調(diào)查項目20項，經(jīng)費2140萬元，占總經(jīng)費的78%；其它項目（自然科學基金、國際合作、市場項目等）19項，項目經(jīng)費608萬元，占總經(jīng)費的22%。地質(zhì)調(diào)查與科研工作量為近年之最，取得了優(yōu)異成績?！扒继了姆鶇^(qū)調(diào)圖幅聯(lián)測”項目經(jīng)過兩年時間完成了野外工作；承擔了國家專項“青藏高原油氣資源戰(zhàn)略選區(qū)調(diào)查與評價”項目，并完成了“南羌塘綜合石油地質(zhì)大剖面調(diào)查”野外工作，開局良好；“西藏勒青拉多金屬礦評價”項目有望完成預定資源量目標；“里伍銅礦評價”項目得到了專家的高度評價；承擔的中石化項目按要求完成了階段性工作；完善了東南亞五國礦產(chǎn)資源評價與地質(zhì)圖編制成果；提交了一批優(yōu)秀項目成果。 提交的“青藏高原及鄰區(qū)1:150萬地質(zhì)圖編圖”、“中國西部大中型沉積盆地分析與油氣資源遠景研究” 和“青藏高原重點沉積盆地油氣資源潛力分析”等重大成果，在國土資源部《部內(nèi)要情》和報刊上登載，在社會上和學術界產(chǎn)生了極大反響。 2004年，成都地質(zhì)礦產(chǎn)研究所有兩項成果分獲國土資源部科技成果一、二等獎。共發(fā)表論文89篇，其中SCI論文2 篇，核心刊物論文41篇；出版專著2冊，出版成果圖1份。【改革與管理】2004年，成都地質(zhì)礦產(chǎn)研究所堅持以業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整為基礎，以隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，以能力建設為保障，不斷提升核心競爭力。為進一步突出優(yōu)勢，優(yōu)化業(yè)務結(jié)構(gòu)，在鞏固三大優(yōu)勢業(yè)務領域的基礎上，新成立了水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)研究室和技術方法室。調(diào)入急缺技術人才4人，接受應屆畢業(yè)生18人；同時采取返聘、外聘等辦法，拓寬用人渠道。2004年，獲得勞動和社會保障部頒發(fā)的“國家技能人才培育突出貢獻獎”。進一步加強了基礎管理，在人員競聘上崗時，先確定崗位津貼，在人才的動態(tài)管理、完善激勵約束機制、制定科學合理考評體系等方面作了積極探索和嘗試。依據(jù)地調(diào)科研、項目管理、信息資料服務、經(jīng)營開發(fā)和物業(yè)管理分制運行、分類管理的思路，健全和完善了內(nèi)部管理制度，改革了分配辦法，進一步調(diào)動了干部職工的積極性。通過調(diào)整，成都所機構(gòu)設置更加趨于合理，部門分工更加明確，業(yè)務方向更加突出，經(jīng)濟管理工作得到加強，項目管理進一步規(guī)范，激勵約束機制更趨有效，全所工作充滿了活力。確立了“突出工作重點，提高綜合能力；強化質(zhì)量管理，提高工作能力；積極開拓創(chuàng)新，提高服務能力；推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強發(fā)展能力；加強人才建設，提高競爭能力；開創(chuàng)文化建設，提高核心能力”的能力建設工作，通過了一年的努力初見成效?！窘?jīng)濟管理】2004年，成都地質(zhì)礦產(chǎn)研究所經(jīng)濟運行情況正常，主要經(jīng)濟指標完成情況較好。全年總收入為7107萬元（）。其中，國土資源調(diào)查經(jīng)費1075萬元（不含上年結(jié)余），其它項目和經(jīng)營收入1261萬元；，增長了4%。大地調(diào)項目經(jīng)費所占比重呈逐年下降趨勢。，，增長了17%?！敬髤^(qū)項目管理】2004年，成都地質(zhì)礦產(chǎn)研究所在中國地調(diào)局項目管理總體要求指導下，嚴格執(zhí)行局項目管理有關規(guī)定，按程序推進大區(qū)項目管理工作，履行好大區(qū)中心項目管理職責，突出服務功能。2004年，在西南地區(qū)開展的地質(zhì)大調(diào)查工作項目達206個，總投入資金13093萬元。有32個單位、1298人（其中野外工作人數(shù)1142人）參與了地質(zhì)大調(diào)查工作。在管理幅度廣、難度大、費用高的情況下，全面完成了各項質(zhì)量檢查任務。西南地區(qū)規(guī)劃部署工作開始啟動，中心的項目管理能力得到提高。制定了西南地區(qū)地質(zhì)調(diào)查資料匯交實施細則，在極其困難的情況下，加大力度催繳、匯交地質(zhì)調(diào)查成果資料，補充、收集、整理和完善了各種地調(diào)資料信息，啟動了資料信息庫的建設，按管理權(quán)限，開始向社會發(fā)布有關地質(zhì)調(diào)查成果信息?！军h建和精神文明建設】2004年及時完成了支部調(diào)整及支部委員增補選舉，舉辦了學習貫徹十六屆四中全會精神和黨的基本知識為主要內(nèi)容的支部書記、委員培訓班。以多種方式組織黨員干部認真學習貫徹中紀委和部、局有關會議精神；通過簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政工作納入部門目標管理；針對項目經(jīng)費管理和其它經(jīng)濟活動中可能出現(xiàn)的漏洞，開展所屬企業(yè)財務收支和地調(diào)項目經(jīng)費等專項內(nèi)部審計。黨風廉政建設工作得到了局檢查組的高度評價。繼續(xù)推進所文化建設，制定了初步實施方案，開展了形式多樣的職工凝聚力教育活動。以壽嘉華副部長 “青藏精神，發(fā)揚光大”的題詞為導向，大力弘揚“三光榮”精神；舉行隆重的出野外職工歡送儀式，體現(xiàn)人文關懷，增強團隊凝聚力；通過制度知識競賽、十大新聞評選、參加社區(qū)文娛活動等，增強了職工的集體榮譽感；建立與離退休人員的情況通報制度，加強了與他們的溝通與聯(lián)系?！緦ν夂献髋c交流】2004年對外交流與合作取得重大進展，服務領域進一步拓展。成都地質(zhì)礦產(chǎn)研究所赴國外訪問、學習人員達22人次，接待來訪外國專家學者20多人次。與美國麻省理工學院、加州大學、臺灣大學、香港大學、中石油、中石化建立了良好合作關系。瑞典地調(diào)局長、西藏自治區(qū)政府副主席和中石化副總裁來所考察。與四川省甘孜州人民政府簽訂了合作協(xié)議，還與有關地勘單位及攀枝花市建立了項目合作關系，為地調(diào)科研工作的順利開展和經(jīng)營開發(fā)創(chuàng)造了寬松的外部環(huán)境。（所辦公室）西安地質(zhì)礦產(chǎn)研究所【概況】2004年，西安地質(zhì)礦產(chǎn)研究所在中國地質(zhì)調(diào)查局統(tǒng)一領導和組織下，負責西北地區(qū)國家地質(zhì)調(diào)查工作的管理；承擔國家區(qū)域性、基礎性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查任務，開展大區(qū)綜合地質(zhì)調(diào)查研究，以及相關的科學研究項目，負責西北地區(qū)承擔的地調(diào)計劃項目的組織實施工作；負責大區(qū)地質(zhì)調(diào)查成果資料的管理和相關地質(zhì)資料的收集與整理，為地質(zhì)調(diào)查工作提供地質(zhì)信息資料服務。西安地質(zhì)礦產(chǎn)研究所下設機構(gòu)分三部分，一是職能處室10個，即辦公室、財務處、人事教育處、離退休人員管理處、黨群工作處、技術管理處、經(jīng)濟管理處、綜合管理處、安全質(zhì)量管理辦公室、工程技術處。二是技術業(yè)務部門3個，即地質(zhì)調(diào)查部、環(huán)境評價治理中心、油氣勘探開發(fā)研究中心，其中地質(zhì)調(diào)查部下設6個業(yè)務室，分別為基礎調(diào)查研究室、資源評價研究室、水環(huán)調(diào)查研究室、新技術新方法室、綜合研究室、資料信息室。三是綜合服務部門3個，即綜合服務部、西安地礦賓館、印刷廠，其中綜合服務部下設3個中心，分別為實驗測試中心、物業(yè)服務中心、計算機應用中心。2004年底在職職工261人，離退休人員215人。【地調(diào)與科研】2004年，西安地質(zhì)礦產(chǎn)研究所共承擔地調(diào)局委托的國土資源大調(diào)查計劃項目14項、重點開展實施了5個計劃項目和9個工作項目，項目領域涵蓋基礎地質(zhì)、水文地質(zhì)與環(huán)境地質(zhì)、礦產(chǎn)地質(zhì)等業(yè)務領域。5個計劃項目分別為：“青藏高原北部空白區(qū)基礎地質(zhì)調(diào)查研究”、“西北地區(qū)重要成礦帶地質(zhì)背景調(diào)查與數(shù)據(jù)更新”、“鄂爾多斯盆地地下水勘查”、“北方荒漠化環(huán)境地質(zhì)調(diào)查評價”、“祁連山金屬礦產(chǎn)遠景調(diào)查”。9個工作項目分別為“青藏高原北部空白區(qū)基礎地質(zhì)綜合研究”、“西北地區(qū)重要成礦帶基礎地質(zhì)綜合研究”、“天山造山帶巖漿作用研究”、“1:25萬筆架山幅區(qū)域地質(zhì)調(diào)查”、“1:25萬玉樹幅區(qū)域地質(zhì)調(diào)查”、“北山成礦帶找礦重大疑難問題研究”、“祁連成礦帶找礦重大疑難問題研究”“典型礦區(qū)地質(zhì)環(huán)境調(diào)查方法研究”、“全國不同類型礦產(chǎn)開發(fā)環(huán)境地質(zhì)研究”。承擔國土資源部資源補償費項目2項，分別為“陜西省洛南縣靈口西溝銀鉛鋅礦普查”項目及“新疆維吾爾自治區(qū)烏恰縣薩瓦亞爾頓鉛鋅多金屬礦普查”項目。承擔科研項目3項，包括科技部公益項目 “中國志留系標準剖面及其地質(zhì)遺跡保護”，國家自然科學基金項目“內(nèi)蒙古巴丹吉林地區(qū)晚奧陶世阿什極期三葉蟲動物群研究”及“岡瓦納奧陶紀三葉蟲分支生物地理研究”項目。一、任務完成情況2004年，各項目均完成或超額完成年度工作任務。已完成中國地質(zhì)調(diào)查局下達的地調(diào)科研設計書編寫11份，其中優(yōu)秀設計8份，良好設計3份。完成地調(diào)局下達的地調(diào)科研項目21項，完成地調(diào)局地調(diào)科研項目成果報告1 份及國土資源補償費項目成果報告1份。項目設計書優(yōu)良率100%；項目成果報告優(yōu)秀率100%。各項目均完成或超額完成2004年度工作任務，質(zhì)量合格率100%。二、突出的成果與實績基于新一輪地質(zhì)調(diào)查的最新成果，編制完成昆侖東段1:100萬地質(zhì)圖、天山—北山片區(qū)1:100萬地質(zhì)圖及西北地區(qū)1:250萬區(qū)域地質(zhì)礦產(chǎn)圖；初步建立了青藏高原北部構(gòu)造地層格架，完善了構(gòu)造單元劃分；以構(gòu)造相為主線，完成東天山—北山、北祁連成礦帶成礦地質(zhì)背景圖的編制；對天山石炭紀火山巖的研究更加深入，提出了天山石炭紀大火成巖省及巴音溝蛇綠巖為晚古生代天山紅海型洋盆地質(zhì)記錄的新認識，研究成果獲國家自然科學基金面上項目資助；新發(fā)現(xiàn)一批具有重要意