中國地質(zhì)調(diào)查局黨風廉政建設若干規(guī)定(doc20)-其它制度表格-資料下載頁
2025-08-09 23:24本頁面
【導讀】《中國地質(zhì)調(diào)查調(diào)查局黨風廉政建設若干規(guī)定》已經(jīng)十一月二十五日局黨組擴大會議審議通過，第一條為規(guī)范黨員、干部廉潔辦事行為，明確各級黨政組織和領(lǐng)導干部在黨風廉政建設中的職責，充分發(fā)揮監(jiān)督部門的作用，推動局系統(tǒng)黨風廉政建設深入開展，促進地質(zhì)調(diào)查和科研工作健康發(fā)展，根據(jù)黨和國家以及國土資源部有關(guān)規(guī)定和制度，結(jié)合局系統(tǒng)實際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于局機關(guān)和局屬單位黨風廉政建設工作。廉潔從政，保證各級黨政組織落實黨風廉政建設責任制。公正執(zhí)行公務的宴請等活動；不準在項目承擔單位或下屬單位報銷應由個人支付的費用。程序；不得依據(jù)個人或少數(shù)人的意見作出決定。、子女因違法違紀行為受到組織處理或法律追究的；究，及時答復報告人。性的報告事項應與相關(guān)職能部門研究，提出處理意見，報局黨組批準，答復報告人。第十三條局機關(guān)副處長以上領(lǐng)導干部、局屬單位領(lǐng)導班子成員應當按期申報個人收入。
【正文】 自查自評的基礎上，由局考核領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織考核組，局領(lǐng)導帶隊進行考核。局屬單位的考核同領(lǐng)導班子及 其成員年度考核一并進行；局機關(guān)部室主要負責人的考核同干部年度考核一并進行。為配合年度考核工作，每年第四季度在局機關(guān)和局屬單位開展黨風廉政建設工作檢查。 第二十九條 考核組采取聽匯報、民主測評、召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、查閱有關(guān)資料等 中國最大的管理資源中心 第 17 頁 共 20 頁 方式，廣泛聽取各方面意見，并參考平常檢查結(jié)果和自查自評情況，經(jīng)綜合分析給出客觀全面的考核評定。 （一）考核成績采用百分制打分。分別以民主測評分數(shù)、考核組考核分數(shù)和考核領(lǐng)導小組辦公室分數(shù)為基礎，按照 4： 4： 2 的權(quán)重進行綜合評定，得出最終考核成績?？己祟I(lǐng)導小組辦公室 按好、較好、一般、差四個檔次分別提出建議檔次。 （二）考核實行一票否決制。對于領(lǐng)導班子存在以下問題的實行一票否決：有案不報、不查，違紀不糾；有小金庫或賬外賬；班子成員有嚴重違紀行為被立案查處。 對于領(lǐng)導干部存在以下問題的實行一票否決：本人有不廉潔行為被立案查處的；分管工作發(fā)生嚴重問題受到責任追究的。 第三十條 考核檔次評定。局屬單位領(lǐng)導班子及其成員的考核檔次，由局考核領(lǐng)導小組審查，局黨組研究審定，報部考核領(lǐng)導小組。局機關(guān)部室主要負責人的考核檔次，由局黨組審議決定。 第三十一條 考核結(jié) 果反饋。局黨組審定的考核結(jié)果，由局考核領(lǐng)導小組辦公室向被考核單位領(lǐng)導班子及其成員、局機關(guān)部室主要負責人反饋，根據(jù)需要可在一定范圍內(nèi)進行通報。 第三十二條 黨風廉政建設考核評定結(jié)果，作為對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據(jù)。 中國最大的管理資源中心 第 18 頁 共 20 頁 （一）對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定成效顯著的領(lǐng)導班子、表現(xiàn)突出的領(lǐng)導干部，由局給予表彰、獎勵。 （二）對不認真落實責任制的，取消評選先進的資格。 （三）對執(zhí)行責任制不盡職盡責的，不能提拔使用。 （四）對不履行或者不正確履行 責任制造成嚴重后果的，嚴格進行責任追究。 第三十三條 對于在監(jiān)督檢查、年度考核中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，在查清事實的基礎上按照有關(guān)規(guī)定進行組織處理或紀律處分。 （一）對落實黨風廉政建設責任制工作不力，考核成績在一般及以下檔次的領(lǐng)導班子或領(lǐng)導干部，進行誡勉談話；對不履行或不正確履行責任制，長期失察發(fā)生嚴重違紀案件或瞞案不報、有案不查等造成嚴重后果的，追究有關(guān)領(lǐng)導干部的紀律責任。 （二）對領(lǐng)導干部違反廉潔自律規(guī)定的行為，按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）實施辦法》進行處理。其他違紀行 為按照有關(guān)黨紀政紀處分規(guī)定處理。 （三）對領(lǐng)導干部不按規(guī)定申報個人收入的，視情節(jié)輕重責令其申報，并進行批評教育，嚴重的 中國最大的管理資源中心 第 19 頁 共 20 頁 給予黨紀處分。 （四）對領(lǐng)導干部不按規(guī)定或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，視情節(jié)輕重給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評的處理。 第六章 信息反饋 第三十四條 黨風廉政建設工作總結(jié)實行半年報、年報。局屬單位由黨委向局黨組報告，局機關(guān)部室向局機關(guān)紀委報告。內(nèi)容包括貫徹上級指示情況、工作計劃安排、工作重點與措施、工作進展落實情況以及取得的成效等。報送時間 分別為 6 月 15 日、 12 月 15 日前。各單位報送材料經(jīng)黨風廉政建設領(lǐng)導小組辦公室分析匯總后，向局黨風廉政建設領(lǐng)導小組報告。 第三十五條 信訪受理、案件檢查情況實行半年報、年報。局屬單位紀檢監(jiān)察部門按照規(guī)定的內(nèi)容和要求填報統(tǒng)計表，分別于 6 月 15 日、 12 月 15 日前報局紀檢組（監(jiān)察審計室）。重大情況隨時報送。經(jīng)分析匯總后，向局黨組報告。 第三十六條 黨風廉政建設工作信息隨時報送。內(nèi)容包括工作動態(tài)、經(jīng)驗做法、問題研究和情況分析等。局通過工作簡報、通報、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行交流。 中國最大的管理資源中心 第 20 頁 共 20 頁 第三十七條 各級黨政領(lǐng)導班 子、紀檢監(jiān)察部門要深入實際調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，研究工作對策和措施。局適時組織經(jīng)驗交流和工作研討。 第七章 附則 第三十八條 局屬單位參照本規(guī)定制定本單位的黨風廉政建設規(guī)定或?qū)嵤┘殑t。 第三十九條 本規(guī)定由中國地質(zhì)調(diào)查局黨組負責解釋。 第四十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
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