第四章工傷保險(xiǎn)-資料下載頁(yè)
2025-08-01 13:32本頁(yè)面
【正文】 定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段，確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定制度。本章所指的勞動(dòng)能力鑒定僅僅是指由工傷造成的，也就是說(shuō)是由于職業(yè)的原因而造成勞動(dòng)能力不同程度的喪失的界定。 二 、 勞動(dòng)能力鑒定的范圍 ?勞動(dòng)能力鑒定的范圍是：職工因工負(fù)傷致殘或職業(yè)病達(dá)到部分喪失勞動(dòng)能力以上的，都需要進(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定；因工負(fù)傷和因病、非因工負(fù)傷達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力要求退休、退職的；管理勞動(dòng)能力鑒定的爭(zhēng)議案件或疑難問(wèn)題的處理；隨著傷情的變化或鑒定誤差，需要重新鑒定的；有關(guān)部門委托的其他鑒定。 三、勞動(dòng)能力鑒定的組織形式和職責(zé)范圍 ?勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的職能任務(wù)：其一，要處理好醫(yī)療檢查和勞動(dòng)鑒定的關(guān)系，要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)、有良好醫(yī)德的醫(yī)學(xué)專家成立鑒定技術(shù)組，杜絕一人鑒定的現(xiàn)象，并實(shí)行回避制度；第二，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按政策和法律程序進(jìn)行鑒定；第三，要建立和健全勞動(dòng)鑒定的工作制度，包括：建立職工健康檔案和工傷檔案；指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查；實(shí)行分級(jí)管理，統(tǒng)一鑒定；定期復(fù)查，及時(shí)變更；統(tǒng)一制發(fā)卡片、表格和致殘證件等。 四、勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn) ?（一）適用范圍 ?（二）分級(jí)原則與判斷依 ?（三）傷殘等級(jí)的劃分 ?（四）傷殘等級(jí)的晉級(jí)原則 第八節(jié) 工傷預(yù)防與工傷康復(fù) 一、工傷康復(fù) ?工傷保險(xiǎn)的任務(wù)有三：事故預(yù)防，工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)。工傷康復(fù)分為醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)兩大類。醫(yī)療康復(fù)主要包括醫(yī)學(xué)上的治療、運(yùn)動(dòng)治療、語(yǔ)言訓(xùn)練、義肢安裝、體能測(cè)試、職業(yè)指導(dǎo)和護(hù)理。 職業(yè)康復(fù)是指綜合運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)、教育學(xué)、職業(yè)技能訓(xùn)練等措施，對(duì)傷殘人員進(jìn)行治療、訓(xùn)練、教育，并以輔助手段盡可能補(bǔ)償、恢復(fù)傷殘人員喪失或削弱的生理功能，使一個(gè)殘疾人恢復(fù)正常人具備的工作能力，以便從事適合其身體狀況的勞動(dòng)。 二、工傷預(yù)防 ?工傷預(yù)防是指事先防范職業(yè)傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生，使不安全的、有害健康的作業(yè)安全化、無(wú)害化、減少事故及職業(yè)病的隱患。 （一）勞動(dòng)過(guò)程中的不安全因素 ?物的因素 ?人的原因 ?環(huán)境的原因 ?管理上的原因 （二）加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)是工傷預(yù)防的主導(dǎo)環(huán)節(jié) 安全技術(shù) ?（ 1）改進(jìn)生產(chǎn)工藝。 ?（ 2）設(shè)置安全裝置 ?（ 3）預(yù)防性試驗(yàn)和檢驗(yàn) ?（ 4）搞好機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)與計(jì)劃?rùn)z修，防止和減少機(jī)器設(shè)備遭受意外損壞。 職業(yè)病預(yù)防與勞動(dòng)衛(wèi)生 ?（ 1）職業(yè)病預(yù)防 ?（ 2）國(guó)家對(duì)存在放射性及高毒、致畸、致癌、致突變等因素的工作場(chǎng)所實(shí)行特殊管理。 ?（ 3）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口可能產(chǎn)生職業(yè)危害因素的設(shè)備，必須提供中文說(shuō)明書。 ?（ 4）防止職業(yè)病和減少職業(yè)性毒害的綜合性措施，如技術(shù)措施和醫(yī)療保健措施。 勞動(dòng)保護(hù)的管理制度 ?安全生產(chǎn)責(zé)任制 ?安全生產(chǎn)教育制度 ?編制勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃制度 ?勞動(dòng)保護(hù)效益的核算和傷亡事故報(bào)告制度
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