第三章有效的過程環(huán)境-資料下載頁(yè)
2025-08-01 12:51本頁(yè)面
【正文】 軟件學(xué)院 譚振華 過程文化 ? 過程的制度化 ? 過程包含在組織每日的活動(dòng)中 ? 整個(gè)組織內(nèi)部的日常工作中都遵循了過程的要求 ? 什么是文化 ? 所有人認(rèn)可的事物，并用其來指導(dǎo)生活 ? 文化是很多很多年的習(xí)慣 ? “ 許多許多的例子才能培養(yǎng)一點(diǎn)點(diǎn)傳統(tǒng)，許多許多的傳統(tǒng)才能培養(yǎng)一點(diǎn)點(diǎn)文化 ” ? 日爾曼民族的教育 ? 過程文化 ? 是由企業(yè)高層制定的遠(yuǎn)景規(guī)劃以及戰(zhàn)略方向所驅(qū)動(dòng)的過程架構(gòu)提供對(duì)商業(yè)模型、實(shí)踐以及流程的支持，從而“ 確保這些最初的定義能加以實(shí)現(xiàn) ” 東北大學(xué)軟件學(xué)院 譚振華 共同的過程文化 過程架構(gòu) 過程制度化的要求 東北大學(xué)軟件學(xué)院 譚振華 過程文化 ?為什么需要過程文化與架構(gòu) ? 過程文化與過程架構(gòu)缺一不可 ? 沒有架構(gòu)的支持，過程文化就沒有意義。每個(gè)人都在談?wù)搶?duì)過程的需求，但高層不愿意掏錢。 ? 沒有過程文化的的鼓勵(lì)，過程組織的基礎(chǔ)就變成孤立的角色與職責(zé)，過程的角色就會(huì)從主流的開發(fā)以及商業(yè)運(yùn)作中分離出來 東北大學(xué)軟件學(xué)院 譚振華 過程文化 ? 特征與行為 ? 可視化 ? 規(guī)范化 ? 制度化 ? 高層的承諾 ? 強(qiáng)制 ? 所有權(quán) ? 反饋 ? 評(píng)估 ? 培訓(xùn) ? 改進(jìn) 東北大學(xué)軟件學(xué)院 譚振華 過程文化 ?向有效過程環(huán)境轉(zhuǎn)變的 6個(gè)基本原則 ? 軟件過程改進(jìn)中最主要的變化應(yīng)首先進(jìn)行 ? 最終所有人都應(yīng)參與到對(duì)過程的改進(jìn)中來 ? 為實(shí)現(xiàn)一個(gè)有效的改變，需要確定一個(gè)目標(biāo)并對(duì)當(dāng)前的過程有所了解 ? 變化是會(huì)不斷發(fā)生的 ? 沒有有意識(shí)的努力以及不斷的強(qiáng)調(diào)無法實(shí)現(xiàn)軟件過程的變化 ? 軟件過程改進(jìn)需要投入
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