醫(yī)院績(jī)效考核工作實(shí)施方案[全員]doc-資料下載頁(yè)
2025-08-01 12:21本頁(yè)面
【正文】 月 日到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人： 所在部門： 財(cái)務(wù)科崗位名稱：財(cái)務(wù)科人員考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成單位賬目，憑證裝訂歸檔，報(bào)表上報(bào)。每項(xiàng)未能按時(shí)完成的扣1分。30分財(cái)務(wù)工作人員必須按《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作。每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。15分報(bào)送報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確。每出現(xiàn)一次遲報(bào)、。10分按時(shí)完成單位收入支出核算。未按時(shí)完成核算工作的一次扣1分。10分按規(guī)定完成資產(chǎn)核算資金料。不能提供準(zhǔn)確的資產(chǎn)核算資金料的扣1分。5分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見(jiàn)同意/不同意（第 條）簽字： 備注 （8）健康檔案管理人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人： 所在部門：健康檔案室崗位名稱：健康檔案室人員考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)考核辦法分值自評(píng)扣分原因考核得分農(nóng)村居民健康檔案：按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求，在自愿的基礎(chǔ)上，為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案，及時(shí)更新健康檔案，逐步實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。建檔率每低5%扣2分；合格率每低5%扣2分。7分健康教育：積極推廣參與式健康教育方法，通過(guò)開設(shè)健康教育宣傳欄、健康知識(shí)講座、健康教育咨詢服務(wù)等方式向農(nóng)民傳授健康素養(yǎng)、優(yōu)生優(yōu)育等基本知識(shí)和技能，不斷提高農(nóng)民健康知識(shí)知曉率。開展健康教育12次/年。6分老年人保?。憾ㄆ跒?5歲以上的老年人進(jìn)行一般體格檢查，開展健康危險(xiǎn)因素調(diào)查，并向老年人提供自我保健、傷害預(yù)防和自救等健康指導(dǎo)。老年人的健康登記管理率2010年達(dá)60%以上。低于30%扣2分，未建檔則扣5分。6分慢性病管理：對(duì)確診的高血壓、糖尿病患者進(jìn)行登記管理，定期進(jìn)行體格檢查，指導(dǎo)村衛(wèi)生室人員定期開展隨訪，詢問(wèn)病情，并對(duì)用藥、飲食等進(jìn)行健康指導(dǎo)。到2010年兩類人群的登記管理率達(dá)30%以上。35歲以上人群首診測(cè)血壓，對(duì)登記的高血壓、糖尿病人定期隨訪，低于30%扣2分，低于20%扣5分，未登記管理不得分。6分重性精神疾病患者管理：對(duì)轄區(qū)內(nèi)明確診斷的重性精神病患者進(jìn)行登記管理；在專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，對(duì)在家居住的重性精神疾病患者進(jìn)行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。重性精神病患者規(guī)范管理率≧60%得2分，≦60%以下按比例扣分。5分各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分。20分服務(wù)日志記錄及檔案資料完整。查服務(wù)日志及檔案資料。20分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見(jiàn)同意/不同意（第 條）簽字： 備注（9）后勤人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門：后勤科崗位名稱：后勤人員考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分落實(shí)后勤工作計(jì)劃，按計(jì)劃、安排及臨時(shí)性工作完成情況。一項(xiàng)工作未完成扣2分，完成不及時(shí)扣1分。30分保潔人員按要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生，及時(shí)清理生活垃圾和醫(yī)療垃圾，并做好各項(xiàng)消毒工作。不能按時(shí)按量完成工作一次扣5分。10分保證單位水、電、氣、暖供應(yīng)正常，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修。處理不及時(shí)影響工作一次扣3分。10分嚴(yán)格對(duì)電梯、發(fā)電機(jī)組等設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng)，保證各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，并做好維保記錄。出現(xiàn)人為故障影響工作一次扣5分，未維保記錄扣3分。10分物資庫(kù)人員要及時(shí)調(diào)拔和補(bǔ)充各種物資，保證科室所需，并做好出入庫(kù)出帳。供應(yīng)不及時(shí)影響工作一次扣5分，服務(wù)態(tài)度差一次扣2分，臺(tái)帳不規(guī)范一次扣3分。10分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見(jiàn)同意/不同意（第 條）簽字： 備注（10）收費(fèi)人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門： 收費(fèi)室 崗位名稱：收費(fèi)室人員 考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分執(zhí)行收費(fèi)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。挪借公款1次扣15分，亂開門診醫(yī)院票據(jù)扣2分/張，門診、，帳負(fù)私自涂改1處扣2分。30分及時(shí)記好做帳簿，每月與財(cái)務(wù)科核對(duì)發(fā)生額、余額，做到帳帳相符。不及時(shí)填好記帳簿發(fā)現(xiàn)1次扣2分，每月與財(cái)務(wù)科核對(duì)發(fā)生額、余額，發(fā)現(xiàn)帳帳不相符的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。10分門診、住院結(jié)報(bào)兌現(xiàn)方便快捷。發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣5分，報(bào)帳一次不按時(shí)扣2分。10分嚴(yán)格查對(duì)，收費(fèi)及時(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)防漏收、少收、多收。漏收、少收、多收的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分，故意少找、不找零錢1次扣10分。10分規(guī)范使用和維護(hù)電腦設(shè)備。操作錯(cuò)誤導(dǎo)致不能正常使用一次扣2分，私自下載電影、歌曲、游戲每次扣1分。5分保持室內(nèi)干凈、整潔。室內(nèi)衛(wèi)生臟亂每次扣1分。5分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見(jiàn)同意/不同意（第 條）簽字： 備注 完美WORD格式編輯
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