【正文】 保考核工作的客觀性、公正性。領(lǐng)導(dǎo)考查與師生評(píng)議相結(jié)合?？己诉^(guò)程中注意吸取教師代表參與，注重聽(tīng)取師生的反映，教師與學(xué)生的意見(jiàn)將是考核的重要依據(jù)。教師自查與學(xué)校考核相結(jié)合。每月28日后，教師應(yīng)對(duì)本身工作進(jìn)行一次檢查，并填寫(xiě)“考核表”送教學(xué)管理中心。學(xué)校考核結(jié)果應(yīng)反饋教師本人，教學(xué)管理中心應(yīng)向其本人提出改進(jìn)意見(jiàn)，并跟蹤督查“改進(jìn)意見(jiàn)”落實(shí)情況。（三）每月考核結(jié)果須報(bào)校長(zhǎng)室確認(rèn)后送財(cái)務(wù)室作為“績(jī)效獎(jiǎng)”發(fā)放依據(jù)。三、績(jī)效獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)算方法月考核分95分以上（含95分），發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)的100%；90分以上（含90分），發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)的90%；80分以上（含80分），發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)的80%；75分以上（含75分），發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)的70%；低于75分（即74分以下），發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)的50%；超過(guò)100分，按實(shí)際百分比發(fā)放。四、本考核方法從二〇一〇年八月十五日起執(zhí)行，同時(shí)二〇〇九年八月十五日制定的《教師工作考核辦法（試行）》廢止。五、本辦法解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。泰州英華職業(yè)學(xué)校班主任考核辦法（試 行）為增強(qiáng)班主任責(zé)任心，強(qiáng)化班級(jí)管理，特制訂本方法。一、班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法（一）津貼標(biāo)準(zhǔn)：按人均100+5元/人+200（考核）計(jì)算，中專班。津貼基數(shù)不足500元的，按500元計(jì)算。（二）發(fā)放辦法：學(xué)校財(cái)務(wù)室根據(jù)考核結(jié)果，每月隨工資發(fā)放班主任津貼。二、班主任津貼計(jì)算方法：（一）量化考核等級(jí)：每月班主任工作量化考核采用百分制記分。其量化考核等級(jí)為：一級(jí)：90分以上，考核金100%；二級(jí)：8089分，考核金90%；三級(jí)：7079分，考核金80%；四級(jí)：6069分，考核金70%；100分以上按實(shí)際百分比發(fā)放；如班主任當(dāng)月工作嚴(yán)重不作為，經(jīng)考核小組商定，可取消該班主任當(dāng)月考核金。（二）各月量化考核成績(jī)之和為學(xué)期總成績(jī)，作為評(píng)選先進(jìn)班主任的依據(jù)。三、班主任工作考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則：（一）班主任自身行為：（20分）班級(jí)目標(biāo)、措施與班級(jí)管理制度上墻，缺一項(xiàng)扣2分；班主任工作計(jì)劃、總結(jié)缺一項(xiàng)扣2分；班主任手冊(cè)未及時(shí)逐日記載，缺記或遲記（過(guò)兩天），有一天扣1分，記載不合要求，月檢時(shí)扣13分；點(diǎn)名簿未及時(shí)按規(guī)定點(diǎn)名，發(fā)現(xiàn)一次扣15分；班務(wù)日志未按規(guī)定記載，發(fā)現(xiàn)一次扣15分；班主任會(huì)議無(wú)故缺席一次扣5分，遲到1次扣2分；校會(huì)、集體活動(dòng)及學(xué)校交給的任務(wù)，班主任組織不力，扣15分；被校長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)一次扣10分；班會(huì)未備課，一節(jié)扣5分；未經(jīng)教學(xué)管理中心同意，缺上一節(jié)扣10分；每月班級(jí)活動(dòng)不少于一次，未開(kāi)展活動(dòng)扣2分；學(xué)校組織的各類活動(dòng)，班級(jí)無(wú)人參加，一次扣25分；學(xué)生做操，班主任未到場(chǎng)組織，一次扣2分；1學(xué)生發(fā)生糾紛，班主任處理不及時(shí)，一次扣510分，推卸責(zé)任，將矛盾上交或留下隱患，導(dǎo)致斗毆事件發(fā)生扣20分。1班主任誘導(dǎo)學(xué)生與學(xué)校對(duì)立，擾亂學(xué)校正常秩序，一次扣10分。情節(jié)嚴(yán)重者，對(duì)班主任嚴(yán)肅處理，直至開(kāi)除。1學(xué)生損壞公物，班主任不主動(dòng)上報(bào)，處理不及時(shí)，一次扣5分。（二）紀(jì)律與衛(wèi)生管理：（35分）早操缺席，一人扣1分；進(jìn)、退場(chǎng)隊(duì)伍混亂扣2分；5人以上做操不認(rèn)真扣2分；學(xué)生不按時(shí)起床，；熄燈后仍有人講話或洗漱，每室扣2分；熄燈后接打手機(jī)每人扣1分；午休期間在宿舍內(nèi)集體打鬧每室扣2分；夜間發(fā)生打鬧或打架斗毆事件，扣5—10分，情節(jié)嚴(yán)重扣20分；學(xué)生在餐廳不遵守秩序，爭(zhēng)先搶后，無(wú)理取鬧，每人扣1—2分；學(xué)生在食堂、教學(xué)區(qū)域穿拖鞋、無(wú)袖背心與運(yùn)動(dòng)短褲（體育活動(dòng)除外），每人扣1分；學(xué)生隨地吐痰，亂扔果皮、瓜殼、紙屑、臟物、隨地潑水，隔窗倒水，扔雜物等，每人扣1—2分；學(xué)生有污染環(huán)境的行為，在墻上亂寫(xiě)、亂貼、亂畫(huà)、踏腳印，每人洗扣2分；放假或請(qǐng)假外出，不按時(shí)回校，一天扣2分；超過(guò)規(guī)定回校時(shí)間10分鐘以上一人次扣1分；學(xué)生出校門不履行手續(xù)，不服從門衛(wèi)、保安管理，私闖或跳墻外出，每人次扣5—10分；教室桌凳排放不整齊扣1分；衛(wèi)生工具不按規(guī)定擺放扣1分；教室、宿舍地面或門窗較臟扣1—2分；宿舍個(gè)人生活用品不齊，一人扣1分；包干區(qū)較臟扣1分；學(xué)生有吸煙、酗酒、看黃色書(shū)刊的行為，每人次扣2分；班級(jí)有打架的，每人次扣5分，有3人及3人以上參與打架斗毆，扣20分；1學(xué)生有敲詐或偷拿他人錢物行為，每人次扣510分；1學(xué)生有賭博行為，每人次扣2分。1學(xué)生交往有不文明行為的，1人次扣2分。（三）學(xué)風(fēng)管理：（35分）曠課一節(jié)扣2分；不服從任課教師管理，擾亂課堂秩序，每人次扣25分；早讀課讀書(shū)的人少，扣25分，自習(xí)課、晚自習(xí)秩序較亂，扣25分；課外書(shū)籍、MP耳機(jī)一律不得帶入教學(xué)區(qū)（活動(dòng)課除外），發(fā)現(xiàn)一例扣1分。學(xué)生無(wú)故不參加學(xué)?？荚嚸咳舜慰?分；不報(bào)名參加普通話、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、技能證書(shū)等考試每人次扣2分；全班考證過(guò)關(guān)率列全班級(jí)最后一名扣5分，倒數(shù)第二名扣3分；學(xué)生在上實(shí)習(xí)課、活動(dòng)課時(shí)不守紀(jì)律、不服從管理每人次扣2分；學(xué)生考試作弊或拒考，一人次扣2分，并取消班級(jí)當(dāng)月評(píng)先資格；學(xué)生集體罷課（5人以上），一人次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重者，扣20分；教學(xué)管理中心組織的“月檢”，學(xué)生無(wú)故缺席或拒交資料者，每人次扣2分；學(xué)生厭學(xué)情緒嚴(yán)重，班主任不知情或知情后工作不到位，造成學(xué)生流失，流失一名學(xué)生扣5分（保留學(xué)籍除外）；（四）財(cái)產(chǎn)管理：（10分）學(xué)生損壞財(cái)產(chǎn)，當(dāng)月未賠償?shù)轿坏?，一人次?分；未查明損壞者的，除用班費(fèi)集體賠償外，在當(dāng)月考核中扣5分；教室光線充足的情況下隨便開(kāi)燈扣1分；為及時(shí)關(guān)燈、關(guān)電風(fēng)扇的扣1分；課間或上課時(shí)私開(kāi)電視扣1分；在使用自來(lái)水后，不及時(shí)關(guān)水龍頭的一次扣1分。以上四項(xiàng)扣分不得超越該項(xiàng)括號(hào)內(nèi)標(biāo)注的分值。四、加分項(xiàng)目：班級(jí)無(wú)一流生，新學(xué)期開(kāi)學(xué)學(xué)生數(shù)仍與上學(xué)期末學(xué)生數(shù)相符，新學(xué)期第一個(gè)月加10分；學(xué)生有流失傾向，經(jīng)班主任做工作后繼續(xù)學(xué)習(xí)的，1人次加2分；班級(jí)學(xué)風(fēng)濃（早讀、晚自習(xí)秩序良好），加5分；班級(jí)學(xué)風(fēng)較上月有明顯進(jìn)步的，加5分；班級(jí)被評(píng)為文明班級(jí)在當(dāng)月加5分；承辦教學(xué)管理中心安排的典型引路的主題班會(huì)，一次加5分；全班考證過(guò)關(guān)率列全年級(jí)第一名加5分，第二名加3分；在學(xué)校舉行的各類活動(dòng)中，按當(dāng)時(shí)組織活動(dòng)方案評(píng)獎(jiǎng)，集體獲獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，其余獎(jiǎng)加1分；學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)（前兩名）廣播操評(píng)比，前5名分別加1分；教室衛(wèi)生檢查、黑板報(bào)評(píng)比，前3名分別加1分；被評(píng)為A級(jí)宿舍當(dāng)月一室加1分、文明宿舍一室加3分，特色宿舍一室加5分；連續(xù)3個(gè)月被評(píng)為“文明宿舍”的，再加5分。學(xué)生因特殊表現(xiàn)受學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)，（不包括集體評(píng)優(yōu)）一次加25分；教學(xué)管理中心、學(xué)生管理中心可在重大活動(dòng)、重要工作任務(wù)中，視其班級(jí)的重大影響或重大作用給予適當(dāng)加分，但必須經(jīng)三部門共同商量而定。五、本考核方法從二〇一〇年八月十五日起執(zhí)行，同時(shí)二〇〇九年八月十五日制定的《班主任工作考核辦法（試行）》廢止。六、本辦法解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。35 / 35