書記在醫(yī)院九屆二次職代會暨年度表彰會上的講話doc-資料下載頁
2025-08-01 08:14本頁面
【正文】 有條不紊的開展。為確保三甲復評工作順利推進，醫(yī)院將采取三項措施，一是在復評資金上“開口子”。只要是復評工作需要，無論哪個科室，即使再困難也要擠出資金給予支持；二是在人員配置上“挪位子”。凡是不符合評審標準要求的，一律予以轉(zhuǎn)崗分流；凡是阻礙或影響復評活動的，一律嚴肅查處；三是在外圍環(huán)節(jié)上“想點子”。積極爭取上級領導的支持，定期邀請醫(yī)院管理評審專家來院指導復評工作，幫助我們解決工作中遇到的困難和問題，切實加快整改進度。復評工作中，醫(yī)院將把紀律挺在前面，對任務實行包保制和問責制，“誰主管、誰負責”，“誰丟分、誰擔責”。將復評工作表現(xiàn)，作為干部職工評先、評優(yōu)、晉升、職稱聘用的重要依據(jù)。對復評工作中涌現(xiàn)的先進人物和典型事跡，我們大力弘揚，予以表彰；對工作不力、影響復評工作進度、影響評審結果的人或事，將板起鐵面孔、舉起鐵手腕、執(zhí)行鐵規(guī)矩、拿出鐵石心腸，該批評的批評，該撤職的撤職，該除名的除名。以嚴的精神、實的作風、鐵的紀律，確保2017年通過三級甲等醫(yī)院復評。這是，全院干部職工的態(tài)度、責任、榮譽，讓我們每位干部職工都以自己的智慧和汗水，在醫(yī)院發(fā)展歷史上寫下屬于自己的精彩一筆。四、校準基點，落實從嚴治黨總要求政治路線確定之后，干部就是決定的因素。要把全面從嚴治黨作為落實“十三五”規(guī)劃的根本保證，推進思想建黨與制度治黨齊頭并進。要高揚主旋律，唱響正氣歌，醫(yī)院選拔任用干部的重要標準，就看是否能夠推動科室發(fā)展、能夠推進事業(yè)進步，以實績論英雄，提拔重用開拓者、創(chuàng)業(yè)者、改革者、實干家、清白人；要加強干部理論知識和管理能力的培養(yǎng)，要注重智能時代的學習，慕課學習、e學習、APP學習等新型學習教育方式，為我們的學習提供了新的途徑和機遇。今后新提拔的臨床醫(yī)技科室負責人，一般應具備碩士及以上學歷。對于在任的沒有取得碩士學位的臨床醫(yī)技科室負責人，在今后一定時期內(nèi)，我們將分期分批予以調(diào)整；要堅決貫徹干部“能上能下”新規(guī)，對那些嚴重違反紀律規(guī)定、工作不盡責、群眾不公認的干部，堅決從管理崗位上拿下來，保持干部隊伍的蓬勃活力；要加強干部隊伍管理，引導黨員干部常用“望遠鏡”識大局、明方向，常用“顯微鏡”看細節(jié)、管小節(jié)，常用“穿衣鏡”觀容顏、正衣冠，常用“反光鏡”察諍言、納監(jiān)督，常用“濾色鏡”知進退、明得失，不斷強化“功成不必在我、但建功必須有我”的責任擔當，弘揚“做官務必做事、但做事絕不做秀”的務實精神，保持“看重組織考核、注重群眾感受”的公仆情懷。基礎不牢，地動山搖。我們的醫(yī)院黨委和基層黨組織，就是醫(yī)院保穩(wěn)定、謀發(fā)展的定海神針。按照黨章要求和市委“五好班子”、“五強創(chuàng)示范”標準，切實加強組織建設和黨員干部教育管理，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用，重點在臨床醫(yī)技科室中發(fā)展黨員，堅持本色做人，角色做事，當好表率，當好楷模，做好引領。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步深化“假如我是服務對象”大討論活動，促進黨員干部按照黨的先進性和純潔性要求，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不辜負黨組織和全院職工的信任和重托。藍圖已經(jīng)繪就，實干成就未來。院長的工作報告，既代表了黨委的意志，也代表了全體干部職工的意志，希望辦公室牽頭，對2016年所提出的各項任務拿出清單，分解指標，做出路線圖，一點一滴的去落實，絕不能會議一散，報告束之高閣，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，年底要結硬仗，考核要以此為重要依據(jù)。同志們，讓我們緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，競進提質(zhì)謀發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級譜華章，為第一人民醫(yī)院美好的明天而努力奮斗。最后，在新春佳節(jié)來臨之際，向你們并通過你們向全院干部職工和你們的家人祝福，祝大家新春快樂，闔家幸福。－ 16 －
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