【正文】 或者疲勞駕駛的。（六）、一次超載不足20%的；（七）、拒絕接受交通行業(yè)管理部門檢查的；（八）影音客車未按時進行二級維護或未按規(guī)定上級檢測的；（九）、未按客車班次、規(guī)定路線運行的；（十）、旅游車和包車未按合同規(guī)定路線、時間運行的；（十一）、運行途中無辜更換車輛、停止運行、途中甩客、宰客、毆打旅客或無故將旅客移交他人運送的；（十二）、從業(yè)資格證服務(wù)單位與所駕客車車籍不符的；（十三）、客車營運手續(xù)不符合規(guī)定的；（十四）、發(fā)生負同等責任以上。致使人員重傷或車輛嚴重受損的一般責任事故的；（十五）、高速公路客運車輛運行2小時不到停車點休息的；（十六）、駕駛時打移動電話、帶耳塞聽音樂的；（十七）、駕駛消防設(shè)備無效和安全設(shè)施不能正常使用的車輛上路行駛的；（十八）、在通過路口、彎道、坡道、橋梁、繁華路段不按規(guī)定超車的；（十九）、在行車前12小時內(nèi)從事影響行車安全的娛樂活動的；（二十）、行經(jīng)鐵道路口不按規(guī)定行車或者停車的。第二十二條 駕駛員有下列違章行為之一的，一次記3分；（一）、駕駛員行車前未帶齊駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、營運證、二級維護合格證、車輛購置稅；旅游車駕駛員為整齊派車單、旅游運輸客車安檢單、駕駛員資格簽單表，旅游運輸客車趟次安全行車責任輸?shù)认嚓P(guān)有效證件。（二）、未按五不出站管理規(guī)定對車輛進站安檢、超長客運和旅游車駕駛員在行車前未進行趟次安檢，確保車輛技術(shù)狀況良好，GPS設(shè)備監(jiān)控有效的。（三）、駕駛員不遵守《駕駛員工作程序標準》提前到指定地點，打開空調(diào)等候旅客。旅客上下車時，不主動打開車門，不熱情扶老攜幼，主動協(xié)助擺放行李，等候游客時不耐心，用喇叭鳴號催促旅客的。（四）、超速或超時駕駛營運客車的；（五）、擅自改變營運路線，不按規(guī)定經(jīng)營線路營運；（六）不按規(guī)定超車或者讓車的；（七）、違反交通信號燈指示的；（八）、駕駛轉(zhuǎn)向、制動、。燈光裝置等機件不符合安全要求的車輛（九）、進入導向車道后，不按規(guī)定方向行駛或進入導向車道后違法變換導向車道的；第二十三條 駕駛員有下列交通違法違規(guī)行為的，一次扣2分：（一）、在同車道行駛中，不按規(guī)定與前車保持必要的安全距離的；（二）、不按規(guī)定使用轉(zhuǎn)向燈，防眩目近光燈，遠光燈，示寬燈，尾燈，防霧燈的；（三）、行經(jīng)人形橫道不按規(guī)定停車，減速避讓行人的；（四）、駛?cè)牖蛘唏偝龇菣C動車道，不避讓非機動車的。（五）、發(fā)生致人受傷負同等責任以下的一般責任事故的‘第二十四條 駕駛員一次有兩種以上違章行為，應(yīng)當分別處理，累計記分分值?！狂{駛員獎懲制度為進一步加強我司駕駛員的安全管理，增強駕駛員遵章守紀的自覺性，預防道路運輸事故發(fā)生，將安全責任落實到駕駛員人頭，預防道路運輸事故發(fā)生，經(jīng)公司安委會討論通過，結(jié)合我司實際情況，特制定本獎勵制度。一、 獎勵第一條 全年無大小行車事故且五通報，點名，警告無人傷事故，無責任事故的駕乘人員，公司將在年終給予表揚，同時發(fā)給適當?shù)莫劷鸹颡勂?； 第二條 所有處理的違約金公司將設(shè)立專門賬戶，其中30%用于安全支出和客運管理，剩余70%由公司統(tǒng)籌使用和獎勵優(yōu)秀駕乘人員。第三條 對在行車中，每避免一次死亡或重大事故及傷人眾多的事故，保障貨架和旅客財產(chǎn)安全，經(jīng)調(diào)查屬實，公司將及時表揚頒發(fā)榮譽證書或給予立功，同時發(fā)給適當?shù)莫劷?。第四條 駕駛員完成行車安全責任事故四項頻繁指標，全年無大小行車事故的，經(jīng)綜合考評，年終可評為公司安全駕駛員，一次性發(fā)給安全行車獎金3002000元。第五條 被省市評為安全生產(chǎn)“十佳能手”，青年文明號班組，被公司評為安全生產(chǎn)先進駕駛員，公司將給予表揚、頒發(fā)榮譽證書，同時發(fā)給適當?shù)莫劷鸹颡勂贰６?處罰第六條 對駕駛員的處理可分為：批評教育、令其書面教育、處違約金、解除聘用勞動合同關(guān)系、注銷從業(yè)資格證，按其事故責任大小賠償經(jīng)濟損失。第七條 駕駛員超速行駛的處理。駕駛員違反相關(guān)法律法規(guī)超速行駛的，除接受相關(guān)部門的處罰外，公司按下列標準處罰： 限速標準：客運車輛統(tǒng)一標準為：高速公司限速報警為95公里/小時，行駛速度100公里/小時以上為超速行駛，（一公司監(jiān)控中心收到超速報警為準）其它路算按照政府有關(guān)部門規(guī)定的路權(quán)，限速標準嚴格執(zhí)行。 每超出限速報警一次，處違約金200元；一個月內(nèi)累計連續(xù)超速次數(shù)達2次的，處違約金500800元，并責令駕駛員寫出書面檢討及停辦學習三天；一個月內(nèi)累計超速次數(shù)達到3次的，除違約金2000元，提請運管部門注銷駕駛員從業(yè)資格證。 超速限速報警10公里，每超速一次即收到超速報警信息，處違約金300元一個月內(nèi)累計超速次數(shù)達2次的處違約金8001500元，并責令駕駛員寫出書面檢查并停班學習一周；一個月內(nèi)累計超速次數(shù)達到3次的，處違約金3000元，提請運管部門注銷駕駛員從業(yè)資格證。 超出限速報警20公里：每超速一次即收到超速報警信息，處違約金500元；一個月內(nèi)累計超速次數(shù)達到3次或以三次以上的，處違約金4000元，并通報交通局公示網(wǎng)及全司、提請運營部門注銷駕駛員從業(yè)資格證。 超出限速報警30公里：每超速一次即收到超速報警信息，處違約金600元；一個月內(nèi)累計超速次數(shù)達到兩次以上者，處違約金5000元，并通報交通局公示網(wǎng)及全司、提請運營部門注銷駕駛員從業(yè)資格證。 超出限速報警40公里：超速一次即收到超速報警信息，處違約金6000元；通報交通公示網(wǎng)及全司，并解除經(jīng)營合同關(guān)系，提請運營部門注銷駕駛員從業(yè)資格證。第八條 駕駛員超載行駛的處理。駕駛員違反相關(guān)法律法規(guī)超載行駛的，除接受相關(guān)部門的處罰外，公司按下列標準處罰：超載1人的，處違約金1000元人民幣，責令寫出書面檢討，并處下車學習3天，派車調(diào)度或具體工作人員另行處理。超載2人以上（含2人），不足20%的，處違約金2000元人民幣，責令寫出書面檢討，并處下車學習3天，在全公司內(nèi)通報。超載20%以上的，處違約金30005000元人民幣，解除勞動合同關(guān)系，終身取消在本公司從事營運客車駕駛資格。第九條 駕駛員超時疲勞駕駛的處理。駕駛員違反相關(guān)法律法規(guī)超時疲勞駕駛的，除接受相關(guān)部門的處罰外，公司按下列標準處罰：駕駛車輛不休息或換班，繼續(xù)駕駛車輛超過1小時的，給予口頭警告，并處違約金1000元人民幣。駕駛車輛不休息或換班，繼續(xù)駕駛車輛超過2小時的，給予書面告誡，并處違約金2000元人民幣，下車學習1天。駕駛車輛不休息或換班，繼續(xù)駕駛車輛超過3小時及以上的，注銷服務(wù)證，取消在公司從事營運車輛駕駛的資格。一年內(nèi)累計超時駕駛2次的，處違約金2000元人民幣，并下車學習5天。一年內(nèi)累計超時駕駛3次的，解除勞動合同關(guān)系，取消在本公司從事營運車輛駕駛的資格。第十條 駕駛員發(fā)生交通事故的處理。駕駛員隱瞞事故一經(jīng)查出，事故損失自付，公司一律不承擔，當年不得評為安全駕駛員，并視其情節(jié)輕重給予處分，直至解除勞動合同。駕駛員違反公司的相關(guān)制度的職務(wù)行為造成的責任事故，要承擔適當?shù)馁r償責任。凡發(fā)生重傷1~2人，或輕傷3人以上的財產(chǎn)損失不足3萬元的一般事故。駕駛員負主要責任或全部責任的，一律賠償事故直接經(jīng)濟損失的40%；負同等責任或次要責任的賠償事故直接經(jīng)濟損失的5~30%。并責令其寫出書面檢查，在全公司內(nèi)進行通報批評。凡發(fā)生一次死亡1~2人或重傷3人以上的、10人以下，或財產(chǎn)損失3萬元——6萬元的一般事故，駕駛員負主要責任或全部責任的，一律賠償事故直接經(jīng)濟損失的40%；負同等責任或次要責任的賠償事故直接經(jīng)濟損失的5~30%。發(fā)生二次者，承擔直接經(jīng)濟損失的20%，解除勞動合同，申請行業(yè)管理部門注銷其從業(yè)資格證。凡發(fā)生一次死亡3人以上10人以下或重傷11人以下，或死亡1人、重傷8人以上的較大交通事故，除交警部門處理外，按責任大小，駕駛員賠償事故直接經(jīng)濟損失的5~40%。發(fā)生一次者，解除勞動合同，申請行業(yè)管理部門注銷其從業(yè)資格證。第十一條 駕駛員發(fā)生違章、違規(guī)行為的處理。駕駛員凡發(fā)生違反法律法規(guī)超時疲勞駕駛的，除接受相關(guān)部門的處罰外，公司按下列標準處罰：凡因酒后駕車等違章行為，無論是否造成經(jīng)濟損失，都給予當事駕駛員處以扣款一個月工資的80%或賠償造成直接經(jīng)濟損失的100%。并責令其寫出書面檢查，在全公司內(nèi)進行通報批評。無照駕車者或駕駛與準駕車類型不相符的，每次處以違約金5001000元，同時停運整頓，造成事故的，一切損失概由違章者承擔。不按時保養(yǎng)、年審、安檢車輛，每延長一月處以違約金1000元，超時者一律扣車、停班。待維修、安檢、年審合格后方準營運。未經(jīng)審核、備案辦證的，經(jīng)公司領(lǐng)導批準同意，一律采取按規(guī)定扣車、停班和處理，直至追究其法律責任。因安全原因當事人不服從糾正，不接受宣傳教育而無理取鬧的，一次處以違約金200元，同時扣車扣證，到公司學習相關(guān)安全知識，待真認識到錯誤、寫出書面檢討、到財務(wù)上繳納清違約金后方可重新投入營運。不按團隊運行計劃規(guī)定的路線運行，私自改變運行線路，發(fā)生事故概由責任人承擔和一切后果，接按處罰的相應(yīng)條款并處。駕駛員不按規(guī)定開啟車門上下乘客，發(fā)生乘客受傷概由責任人承擔損失，并處違約金50元，并承擔相應(yīng)的責任后果?；毓镜能囕v按規(guī)定停放整齊，保證安全通道暢通。亂停亂放每次處違約金10元。重大違章和事故另行根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定進行處理、處罰。凡公司持續(xù)有駕駛執(zhí)照的人員一律嚴禁酒后駕駛，未經(jīng)公司領(lǐng)導認可和安全處備案的人員，一律不準駕駛公司車輛，違者承擔一切后果，并處違約金1001000元，情況嚴重或?qū)医滩桓恼呓o予除名處理，直到追究法律責任。凡發(fā)生團隊以外的人員乘車，對責任人按免票額的10倍處以違約金，解除勞動合同。凡發(fā)生侵吞標票款，無論金額大小，公司將對侵吞票款者予以解除合同，涉嫌構(gòu)成犯罪的，報司法機關(guān)查處。虛報候車費用、油料費用、過路費的，除如數(shù)退賠贓款以外，對責任人處違約金10003000元，情節(jié)嚴重者，解除勞動合同。凡發(fā)生與外司人員勾結(jié)，轉(zhuǎn)賣旅客和營收單據(jù)的，對責任退賠贓款以外，處違約金10003000元，解除勞動合同。與修理廠、供貨商弄虛作假原材料、配件、成品費用的或進行商業(yè)賄賂的，10003000元，解除勞動合同。盜賣油料、配件、輪胎、工具等公司資產(chǎn)的，除如數(shù)退賠贓款以外，解除勞動合同，觸犯法律的依法處理。凡發(fā)生私自用車，責任人除承擔所耗費用外，處違約金100500元，凡自營運處以20005000元罰款。第十二條 違反國家法律、觸犯刑律以及違反治安處罰條例者，按照法律法規(guī)，以及上級有關(guān)部門規(guī)定處理。第十三條 發(fā)生重特大交通事故負有主責以上者，一律按安全管理辦法處理。第十四條 其它有關(guān)員工勞動紀律按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 本規(guī)定未盡事宜，參照公司《駕乘人員工作目標考核辦法》執(zhí)行。駕駛員安全技術(shù)檔案制度第一條 未認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，根據(jù)《成都市客運企業(yè)及客運駕駛員管理暫行辦法》的規(guī)定和省、市政府有關(guān)文件精神的要求，結(jié)合公司管理實際，制定本制度。第二條 駕駛員臺賬（駕駛員臺賬月報表）、檔案應(yīng)真是反應(yīng)駕駛員的詳細情況和異動情況；其臺賬和檔案應(yīng)相對一致，由安全部、客運部、分公司各備一份。第三條 檔案內(nèi)容要求：，經(jīng)培訓、考核合格后，對期證件資料：駕駛證、從業(yè)資格證、等級證、社?？?、身份證復印件以及體檢表、資歷、累計安全公里證明和經(jīng)培訓、考核合格后的準入評定表、試卷、現(xiàn)居住地等一并留存，建立駕駛員檔案、臺賬。、記錄。、表彰資料或違章、肇事記錄。、教育、培訓記錄。，證、卡驗審記錄。，監(jiān)督檢查，專項活動記錄。、設(shè)施、GPS車載終端設(shè)備的管理記錄。、異動、辭退記錄等。第四條 駕駛員檔案管理、檔案按月進行增補、清理。、異動、辭退等檔案應(yīng)保存五年以上。第五條 本制度由公司安委會負責修訂、解釋和監(jiān)督執(zhí)行。第六條 本制度從發(fā)布之日起實行。凡之前與本制度有相悖之處，以本制度為準。