【總結】對平衡計分表在ERP績效評估中運用的研究StudyontheapplicationofBalancedScorecardintheERPperformanceevaluation(申請清華大學工商管理碩士專業(yè)學位論文)院(系、所):經濟管理學院申請人:駱維
2025-06-23 23:30
【總結】附件2:省千家業(yè)節(jié)能目標責任評價自查計分表企業(yè)名稱(蓋章):節(jié)能目標得分(合格分40分)總分節(jié)能措施得分(滿分60分)一、節(jié)能目標考核(標準分40分)(合格分40分)完成年度計劃目標的比例分值打分結果完成情況簡述備注年度計劃目標值完成130%46分相關證明材料:1.節(jié)能目標責任書
2025-07-01 00:56
【總結】旗下演講評分標準一、比賽規(guī)則1.演講時間不超過5分鐘。,儀態(tài)自然大方,著裝規(guī)范。二、評分細則(滿分100分)評價項目評價要點演講內容(35分)1、思想內容能緊緊圍繞主題,觀點正確、鮮明,見解獨到,內容充實具體,生動感人(15分)2、材料真實、典型、新穎,事跡感人、實例生動,反映客觀事實,具有普遍意義,體現時代精神(10分)3、講稿結構嚴謹,構思巧妙,引
2025-07-15 01:35
【總結】社會管理和公共服務綜合標準化試點評估計分表(試行)一級指標二級指標三級指標評分標準得分A1基本要求(10分)B1組織管理(4分)C1領導職責(2分)明確了標準化試點領導機構及職責,得1分;?試點單位或區(qū)域主要負責人承擔標準化試點建設領導職務的,得1分。C2工作機構(2分)組建標準化試點工作機構,并為其提供必要的工作場所、物資等工作
2025-07-15 02:06
【總結】護理人員工作目標責任評分細則(樣表)(一)科室:姓名:總得分:考核日期:年月日項目考核內容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真,。工作效率完成崗位責任制,完成規(guī)定的夜班數。10檢查本班工作職責落
2025-06-30 20:42
【總結】此頁無正文↓↓-1-2011年度下城區(qū)局(辦)工會重點工作目標考核細則(評分表)單位考核時間:年月日名稱內
2025-06-30 22:39
【總結】護士長績效考核評分細則表(一)科室:姓名:總得分:考核日期:年月日項目考核內容標準分考核標準護理部評分目標管理(25分)1、年計劃達標率≥90%。有年總結。2年計劃≤90%,每降1%,無年
2025-06-30 20:52
【總結】省直機關文明單位考核評分細則表單位:考評項目考評內容考評標準考評方法自評得分考評得分一營夯造實濃基厚礎氛工圍作分創(chuàng)建氛圍、領導重視文明創(chuàng)建工作,定期聽取匯報,支持解決有關問題,積極創(chuàng)造有利條件。分審核材料、全員參與,氛圍濃厚,形成文明創(chuàng)建工
2025-07-30 00:06
【總結】更多資料請登陸:公務員錄用面試實施細則第一章總則 第一條為搞好國家公務員錄用的面試工作,根據《廣東省國家公務員錄用實施辦法》,制定本細則?! 〉诙l本細則適用于本省各級國家行政機關錄用擔任主任科員以下(含主任科員,下同)國家公務員面試?! ≈醒腭v本省國家行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員面試可參照本細則執(zhí)行?! 〉谌龡l面試貫徹“公
2025-06-30 18:24
【總結】供電局“裝表接電工技能通關考核”評分細則試題內容使用鉗形萬用表需要說明的問題和要求1、根據任務和要求,獨立完成2、聽從應試人員的安排工具、材料、設備、場地個人安全帽、鉗形萬用表、通電的三根導線評分標準序號項目名稱質量要求滿分扣分得分1工作前準備著裝、穿戴工作服、絕緣鞋、安全帽等穿戴無誤10不按
【總結】項目考核內容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真,每次扣??分。工作效率完成崗位責任制,完成規(guī)定的夜班數。10檢查本班工作職責落實情況,未完成,每項內容扣?2?分。每少一個夜班數扣?1?分(探親假、產假、哺乳期、工休假、婚假、喪假
2025-06-30 22:23
【總結】北京智慧景區(qū)評分細則本評分細則共計分,共分為個大項,各大項分值為:通訊網絡分;景區(qū)綜合管理分;電子門票和電子門禁分;門戶網站和電子商務分;數字虛擬景區(qū)和虛擬旅游分;游客服務和互動體驗分;智慧景區(qū)建設規(guī)劃和旅游故事及游戲軟件分;創(chuàng)新項目分。打分說明:欄為打分點,所有分值總和為分。序號評定項目內容大項分值欄分項分值欄次分項分值欄小項分值欄自檢計分欄評定計分欄
2025-04-07 23:13
【總結】序號項目滿分等級評審標準評審結果原因說明備注1主要施工方案【★】14優(yōu)(85%-100%)(含85%)施工總體安排合理,運用先進、合理的施工工藝、施工機械;對施工難點有先進和合理的建議,混凝土施工質量保證(含大體積混凝土質量、混凝土外觀質量等)措施、線形控制方案可靠、經濟、安全、切實可行、措施得力。良(70%-85%
2025-07-13 23:19
【總結】附件:評分細則一、團隊印象(10分)1、臺風好:無緊張感,無小動作等。(5’)2、團隊分工與協作:組員間的分工協調而明確,各部分相互融合成一個整體。(5’)二、講演內容(50分)1、案例分析結構完整,邏輯清晰,有明確的分析主線。(5’)2、在結構完整基礎之上,有側重點。(10’)3、內容豐富,包含概況、特點、作用等多個方面的內容。(15’)4、有一定的自主思考
2025-04-17 04:53
【總結】附件1中山大學文明宿舍和文明標兵宿舍評選細則第一章總則第一條為進一步落實學生宿舍日常管理和獎勵管理的有關規(guī)定,根據《中山大學學生管理規(guī)定》、《中山大學學生宿舍管理辦法》和《中山大學學生獎勵管理規(guī)定》的相關條文,并結合本校實際情況制定本細則。第二條本細則適用范圍為中山大學全日制本科生宿舍。第三條評選過程堅持公平、公正、公開原則。對參評宿舍要嚴格要求。
2025-04-12 06:53