公務員錄用面試細則及考官評分表-資料下載頁
2025-06-30 18:24本頁面
【正文】 及其它技術問題； ?。础⑹箍脊倜鞔_面試紀律； （四）將面試地點、時間及有關事項通知應試者。從通知發(fā)出到面試，應給應試者有５天以上的準備時間?！ 。ㄎ澹┌幢炯殑t第八條規(guī)定布置考場?！ 。囌邞{準考證、身份證準時進入考場?！ 。ㄆ撸└鶕?jù)面試規(guī)則對應試者進行面試?？脊侔础睹嬖囋u分表》（附表一）內容逐項評分，并在將《面試評分表》交給計分員計分之前，把評分情況登記在《面試考官計分平衡表》上（附有三）。 ?。ò耍┯嫹謫T計算面試得分，并填寫《面試成績匯總表》（附表二）；核分員、監(jiān)督員核查分數(shù)。面試分數(shù)的計算方法：對所有考官在每個要素上的評分，均去掉一個最高分和一個最低分，相扣后除以有效評委的總人數(shù)，得出考生的各個要素均分，各要素均分加權后再求和，即為面試成績?！ 。ň牛┫驊囌吖济嬖嚦煽??！ 〉诙l 采用心理測驗法進行面試，須按心理測驗的有關規(guī)程進行，并堅持專家注釋的評定原則。 第七章 面試紀律 第二十三條 參加面試人員須嚴格遵守本細則第四章各項規(guī)定?！ 〉诙臈l 考官凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避?！ 〉诙鍡l 參加面試的各類人員要嚴守法紀，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題，徇私舞弊。第二十六條 邀請紀檢、監(jiān)察部門的人員監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。 第八章 附 則 第二十七條 本細則由省人事廳負責解釋?！ 〉诙藯l 本細則自頒布之日起實施。 附：表一《結構化面試評分表》 表二《結構化面試成績匯總表》表三《結構化面試考官計分平衡表》更多資料請登陸廣西華圖官方服務網(wǎng)站：7 /
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