【總結(jié)】附表一：庫工崗位績效考核表（月度）編號：年月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位庫工考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明：A＝不及時次數(shù)標準定義得分區(qū)間A=0100A=191～99A=281～90A=371～80裝卸物資及
2025-07-29 22:13
【總結(jié)】附表一：技術(shù)副總崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門技術(shù)中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明：A＝產(chǎn)品實際合格率/產(chǎn)品標準合格率標準定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%809090%
2025-07-29 20:47
【總結(jié)】附表一：信息管理部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門信息管理部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明：對信息技術(shù)項目的進度及工作執(zhí)行情況綜合評分。標準定義得分區(qū)間能夠積極認真的組織項目團隊，提前完成任務，工作效率高。
2025-07-29 20:59
【總結(jié)】/ 附表一：安全保衛(wèi)部副經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門安全保衛(wèi)部崗位副經(jīng)理考核時間考核周期考核項目考評人總得分考核內(nèi)容評分標準得分治安保衛(wèi)工作檢查檢查
2025-06-30 23:02
【總結(jié)】5/5 附表一：質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門質(zhì)量管理部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分產(chǎn)品質(zhì)量合格達成率質(zhì)量統(tǒng)計報表工程副總20%說
2025-07-29 22:07
【總結(jié)】3/4 附表一：公勤員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位公勤員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分領導滿意度相關(guān)領導辦公室主任50%標準定
【總結(jié)】 附表一：話務員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位話務員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分接線及時準確各有關(guān)人員辦公室主任40%標準定義得分區(qū)間
【總結(jié)】5/5 采購員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門采購部崗位采購員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標準定義每發(fā)生一次不按時交貨采購批次，經(jīng)查實，扣2
2025-07-29 21:42
【總結(jié)】3/4 物供副總崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門配套委員會崗位物供副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標準定義所屬采購部門每發(fā)生一次不按時交
【總結(jié)】3/3 保管員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位保管員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分庫房管理直接上級直接上級30%標準定義因倉庫收發(fā)料原因影響生產(chǎn)一次扣20分；因
【總結(jié)】3/4 附表一：文印員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位文印員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分文印費用控制相關(guān)人員辦公室主任40%標準
【總結(jié)】附表一：信息工程師崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門信息管理部崗位信息工程師考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明：對軟件開發(fā)的情況綜合評分考核項目權(quán)重評分軟件系統(tǒng)功能的完整性40%軟件系統(tǒng)技術(shù)的先進性20%軟件系統(tǒng)推廣的
2025-07-29 22:06
【總結(jié)】3/3 會統(tǒng)計員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位會統(tǒng)計員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分成本核算效果成本核算記錄直接上級40%說明：對公司成本核算情況的綜合評分標準定義
【總結(jié)】3/4 附表一：辦公室主任崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位主任考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評分行政副總行政副總20%說明：
【總結(jié)】3/4副總調(diào)度員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位副總調(diào)度員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分計劃完成率（A）統(tǒng)計資料直接上級30%說明：A=產(chǎn)品實際完成數(shù)/產(chǎn)品實際計劃數(shù)
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