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2025-07-29 19:06本頁(yè)面
【正文】 改進(jìn)部門內(nèi)部人力資源管理員工培養(yǎng)計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告直接上級(jí)10績(jī)效管理執(zhí)行的公正性、配合的及時(shí)性，工作指導(dǎo)的合理性、人員培訓(xùn)、核心員工流失率區(qū)域銷售部經(jīng)理KPI列表關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)KPI信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重(%)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)銷售額部門銷售計(jì)劃及總結(jié)財(cái)務(wù)部分析報(bào)告商務(wù)部報(bào)表直接上級(jí)15詳見考核用表銷售毛利率直接上級(jí)15詳見考核用表銷售回款完成率直接上級(jí)15詳見考核用表重點(diǎn)渠道的銷售增長(zhǎng)率直接上級(jí)15詳見考核用表新增銷售渠道的數(shù)量直接上級(jí)15詳見考核用表市場(chǎng)信息分析、反饋、預(yù)測(cè)月/年分析報(bào)告產(chǎn)品部分析報(bào)告直接上級(jí)25信息內(nèi)容完整、及時(shí)、數(shù)據(jù)收集及分析方法正確、預(yù)測(cè)合理客戶服務(wù)中心經(jīng)理KPI列表關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)KPI信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重(%)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)用戶滿意率相關(guān)報(bào)告公司對(duì)用戶調(diào)查相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查直接上級(jí)10詳見考核用表投訴處理率直接上級(jí)10詳見考核用表服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率直接上級(jí)10詳見考核用表投訴處理的平均周期直接上級(jí)10詳見考核用表服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的管理部門工作計(jì)劃與總結(jié)市場(chǎng)推廣部、銷售部的市場(chǎng)調(diào)查信息反饋直接上級(jí)20備件供應(yīng)的及時(shí)和準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)收集及分析方法正確、預(yù)測(cè)合理服務(wù)信息的反饋與分部門工作報(bào)告直接上級(jí)20信息內(nèi)容完整、及時(shí)，數(shù)據(jù)收集及分析方法正確、預(yù)測(cè)合理部門業(yè)務(wù)及管理創(chuàng)新略直接上級(jí)10對(duì)提高公司及部門工作效率的貢獻(xiàn)業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)、部門管理制度的編寫及改進(jìn)部門內(nèi)部人力資源管理員工培養(yǎng)計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告直接上級(jí)10績(jī)效管理執(zhí)行的公正性、配合的及時(shí)性，工作指導(dǎo)的合理性、人員培訓(xùn)、核心員工流失率11 / 12
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