華為勞動態(tài)度自檢表-資料下載頁
2025-07-29 19:06本頁面
【正文】 化或遇到困難時，及時處理或報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，努力減免損失□做到 □需改進(jìn) □未涉及不計較個人得失與個人恩怨，講真話，不捂蓋子，不隱瞞事實□做到 □需改進(jìn) □未涉及責(zé)任心與敬業(yè)精神：（針對管理者的其它要求）注重下屬的培訓(xùn)培養(yǎng)，言傳身教，帶好隊伍，勇于培養(yǎng)和推薦比自己強(qiáng)的人□做到 □需改進(jìn) □未涉及以公司業(yè)務(wù)需求為重，勇于到艱苦地區(qū)和自己不熟悉的環(huán)境中工作，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷自我完善□做到 □需改進(jìn) □未涉及跨部門合作不推諉，勇于承擔(dān)責(zé)任，有全局觀□做到 □需改進(jìn) □未涉及工作安排上不以自我為中心，不強(qiáng)調(diào)個人原因而對工作安排討價還價□做到 □需改進(jìn) □未涉及三、團(tuán)隊精神：（對所有員工）在工作團(tuán)隊內(nèi)能以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，為團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成勇于承擔(dān)工作中的困難□做到 □需改進(jìn) □未涉及勇于開展批評與自我批評□做到 □需改進(jìn) □未涉及尊重他人的人格，不用污辱性的語言指責(zé)他人□做到 □需改進(jìn) □未涉及襟懷坦白，包容他人，主動分享資源，積極幫助他人□做到 □需改進(jìn) □未涉及注意內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不制造矛盾和事端，以誠待人□做到 □需改進(jìn) □未涉及積極為營造團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊氛圍作貢獻(xiàn)□做到 □需改進(jìn) □未涉及團(tuán)隊精神：（針對管理者的其它要求）對下屬的考核與評價做到公正、客觀□做到 □需改進(jìn) □未涉及處處以身作則，做好下屬的表率□做到 □需改進(jìn) □未涉及與下屬進(jìn)行平等有效的思想溝通□做到 □需改進(jìn) □未涉及充分、及時地肯定下屬成績，不與下屬搶功□做到 □需改進(jìn) □未涉及主動學(xué)習(xí)他人包括下屬的長處，吸納他人的經(jīng)驗，接受下屬的正確意見□做到 □需改進(jìn) □未涉及評定獎金、股金等不一味強(qiáng)調(diào)本部門功績□做到 □需改進(jìn) □未涉及
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1