【總結(jié)】職員考核表(非部門經(jīng)理)年月日姓名部門職稱性別到職日期出勤獎懲獎勤+遲到次-曠工次-娩假-事假次-病假次-婚假次未打卡
2025-06-30 23:44
【總結(jié)】崗位績效評量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術(shù)副總?cè)螄#径瓤己耍?6崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財務(wù)總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理 13部門:公共事業(yè)
2025-06-30 22:39
【總結(jié)】/打印[部屬評價①]達成目標的態(tài)度分析表??第1次評價 第2次評價 ○目標意識是否旺盛□??□??□,自己必須培養(yǎng)自信與信心??□,必須自我啟發(fā)??□??○擬定目標的
2025-06-30 18:37
【總結(jié)】制造總監(jiān)績效考核表定??????量考核項目考核指標2001年指標權(quán)重(%)分數(shù)計算數(shù)據(jù)來源生
2025-06-30 19:02
【總結(jié)】職能部門員工績效考核表姓名:部門:2008年月考核項目項目描述項目總分評分自我評分上級評分工作狀態(tài)與態(tài)度45分責任心對公司工作任務(wù)是否能勇于承擔責任,是否能所工作放在首位,是否能夠賦予重要任務(wù)10執(zhí)行性是否能認真執(zhí)行
2025-06-30 18:51
2025-06-30 18:38
【總結(jié)】公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表____________公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表(年度) ???????????????????????
2025-07-01 00:21
【總結(jié)】部門經(jīng)理定期考核表(自月日至月日)部門:職稱: 姓名: 到職日期:一、正項考核與評價:項目評價標準評給與標準分本部經(jīng)理評分40%副總經(jīng)理評分30%總經(jīng)理評分30%備注品德10分誠實勤奮
2025-07-01 00:00
【總結(jié)】綜合辦公室年月度績效考核細則考核內(nèi)容項目目標(標準)權(quán)重考核辦法得分考核部門參與權(quán)重分配日常要點80分文秘工作做好各類文字材料的寫作、修改、審核工作,做好發(fā)文審核工作,確保準確無誤。3文字材料未按時報出或文件、通知未按時下發(fā),,文字材料、發(fā)文錯誤一處扣1分?!「鞑块T督辦工作及時督促檢查公司有關(guān)決定及文件
2025-07-04 21:59
【總結(jié)】績效考核表被考核者所屬部門融資部職位名稱部長考核者考核者職位行政副總考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完成及時,
2025-07-01 00:47
2025-06-30 20:07
【總結(jié)】萬科績效指標項目拓展部:n關(guān)鍵績效指標:新項目獲取率前期事務(wù)完成率法律事務(wù)失誤率土地儲備面積年土地儲備增長量n適用績效指標:公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)研究報告、城市地圖、市場研究報告年市場調(diào)研成果數(shù)設(shè)計部:預(yù)算管理:1、項目責任成本管理:成本降低率、設(shè)計變更比率2、資金計劃管理:完成率、準確率計劃管理:為保證一級計劃的順利完成,制訂部門二級計
2025-06-30 22:59
【總結(jié)】工作態(tài)度考核表一、敬業(yè)精神(滿分40分)項目行為特征評價分遠超過5略超過4合格3稍欠2不合適1敬業(yè)意識1、努力按時、按質(zhì)完成交付給本人的工作。2、敢于任事,勇于承擔有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。責任心1、忠于職守,不以忙碌作為借口,執(zhí)行任務(wù)時沒有形式上的觀念或惰性的心態(tài)。
2025-06-30 23:24
【總結(jié)】造價部考核表與考核指標一、度績效考核表序號考核指標權(quán)重目標值評分標準實際值加權(quán)得分一、流程/運營/管理方面(90%)1預(yù)算評價15%2審核結(jié)算評價55%3造價部工作計劃完成率20%二、學習/能力方面(10%)1造價部人均培訓時
2025-07-01 00:53
【總結(jié)】11/11部門經(jīng)理崗位年度考核表員工姓名:職位:所在部門:評估期間:工作業(yè)績考評1、年度計劃完成情況簡述(附年度工作報告)本年度工作計劃計劃完成情況2、計劃完成情況考評
2025-07-30 00:12