美xx集團(tuán)能力態(tài)度指標(biāo)表-資料下載頁(yè)
2025-05-27 14:47本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】2級(jí)：有計(jì)劃，但缺乏系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作執(zhí)行不利；4級(jí)：對(duì)工作的執(zhí)行和可能遇到的問(wèn)題有計(jì)劃性解決方案，并能夠組織實(shí)施；5級(jí)：具有系統(tǒng)、準(zhǔn)確、迅速解決問(wèn)題的工作行為特征，并進(jìn)行有效的工作分解，以較佳的方式達(dá)成工作目標(biāo)。2級(jí)：僅設(shè)置總體目標(biāo)，細(xì)化分解不足。制定標(biāo)準(zhǔn)不恰當(dāng)，時(shí)間要求不合理；3級(jí)：多數(shù)情況下，目標(biāo)設(shè)置合理現(xiàn)實(shí)，但會(huì)出現(xiàn)目標(biāo)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)忽略現(xiàn)實(shí)要求的情況；1級(jí)：回避群體控制，批評(píng)多但不提建議；2級(jí)：面臨困難易放棄原則，管理思想和工作風(fēng)格不易為他人接受；3級(jí)：保持必要的指示、控制，獲得他人的協(xié)作，對(duì)他人表現(xiàn)出信任；5級(jí)：善于控制、協(xié)調(diào)、干預(yù)，使群體行為趨同于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2級(jí)：安于現(xiàn)狀、不能夠改進(jìn)工作方式、方法；2級(jí)：漠視規(guī)章、制度的約束，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示表示出拒絕性?xún)A向；
【正文】 不能認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)新知識(shí)的重要性； 2 級(jí)：安于現(xiàn)狀，不愿主動(dòng)虛心向他人學(xué)習(xí)； 3 級(jí)：認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，能較認(rèn)真地接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)等； 4 級(jí)：有學(xué)習(xí)吸收新的知識(shí)理念方法的愿望和行為； 5 級(jí)：積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，有很強(qiáng)的上進(jìn)心和改善的欲望。 5 4 3 2 1 工 作 責(zé) 任 定義：對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，尋求有效的方法達(dá)成工作目標(biāo)。 1 級(jí)：缺乏明顯的工作責(zé)任心，面對(duì)問(wèn)題推卸責(zé)任； 2 級(jí)：出現(xiàn)責(zé)任問(wèn)題時(shí)，尋求理由開(kāi)脫； 3 級(jí)：服從于本職工作的完成； 5 4 3 2 1 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 感 4 級(jí)：承擔(dān)授權(quán)責(zé)任； 5 級(jí)：以積極的態(tài)度承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)工作績(jī)效的改進(jìn)。 工 作 自 主 性 定義：以自我要求的準(zhǔn)則完成工作。 1 級(jí)：不能虛心接納意見(jiàn)建議，過(guò)分強(qiáng)調(diào)自我行為的獨(dú)立性； 2 級(jí) ：缺乏獨(dú)立完成工作的意識(shí)和能力； 3 級(jí)：按工作要求自主完成工作； 4 級(jí)：以獨(dú)立的、高標(biāo)準(zhǔn)的要求達(dá)成工作目標(biāo)； 5 級(jí)：積極尋求本職工作以外的工作，并與高標(biāo)準(zhǔn)保持一致 。 5 4 3 2 1 工 作 敏 感 性 定義：理解和把握學(xué)生發(fā)展規(guī)律和現(xiàn)狀，因人制宜，因材施教。 1 級(jí)：不關(guān)心學(xué)生，對(duì)學(xué)生的需求毫無(wú)感覺(jué)； 2 級(jí)：漠視學(xué)生的現(xiàn)狀和需求，只求按常規(guī)機(jī)械完成教學(xué)任務(wù)； 3 級(jí)：基本能關(guān)心和體察學(xué)生的境遇和需求，有時(shí)幫助想辦法解決； 4 級(jí)；能積極了解學(xué)生，有針對(duì)性地給以引導(dǎo)，和采取相應(yīng)的教學(xué)方法 ； 5 級(jí)：能準(zhǔn)確把握學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律、品性特征，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生所長(zhǎng)。 5 4 3 2 1 總成績(jī) 我已于 年 月 日與被考核者 就本考核結(jié)果進(jìn)行了溝通。
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