【導(dǎo)讀】推選、確定企業(yè)方和職工方代表，組成工資集體協(xié)商委員會(huì)，或者主要負(fù)責(zé)人因故不能擔(dān)任的，可委托本單位其他負(fù)責(zé)人擔(dān)任。女工委主任和職工代表組成。協(xié)商雙方可書面委托本單位以外的有關(guān)專。對(duì)協(xié)商代表的個(gè)人意見保密的義務(wù)；及時(shí)與所代表一方溝通情況，常的生產(chǎn)、工作秩序和社會(huì)穩(wěn)定的義務(wù)。職工方和企業(yè)方均。工資調(diào)整幅度相關(guān)的資料。津貼、補(bǔ)貼及其他福利待遇等分配方法；工資協(xié)議的違約責(zé)任等，資以及節(jié)假日加班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題。商會(huì)議，達(dá)成一致意見。門預(yù)審后，提交職工代表大會(huì)或全體職工會(huì)議審議。職代會(huì)或職工大會(huì)會(huì)議程序：工會(huì)主席主持會(huì)議。議》報(bào)市總工會(huì)和所在委局（系統(tǒng)）或企業(yè)主管部門備案。對(duì)于續(xù)簽的企業(yè)，如有協(xié)。網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議等形式向本單位全體人員公布。協(xié)議的履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　

【正文】 行業(yè)工會(huì)名稱： 法定代表人姓名： 30 為建立企業(yè)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》和《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，簽訂本協(xié)議。 第一條 本協(xié)議由 行業(yè)工會(huì)與 等企業(yè)代表共同協(xié)商簽訂，適用于 行業(yè)內(nèi)所屬各企業(yè)，雙方依法享受各自的權(quán)利，并嚴(yán)格履行協(xié)議的義務(wù)。 第二條 企業(yè)實(shí)行 以崗位績(jī)效 工資制為主的基本工資制度。企業(yè)工資支付應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，以貨幣形式按時(shí)足額支付工資。 第三條 企業(yè)職工工資收入水平根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)以及諸城市社會(huì)平均工資水平等相 關(guān)因素合理確定。在上年度本企業(yè)職工人均工資的基礎(chǔ)上，本年度各企業(yè)職工人均工資水平調(diào)整幅度不低于 %。 第四條 企業(yè)實(shí)行最低工資保障制度。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按諸城市要求執(zhí)行。行業(yè)內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 元。 第五條 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工加班加點(diǎn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排職工補(bǔ)休或支付加班工資。 第六條 企業(yè)每月支付一次工資，并于每月 日以法定貨幣形式發(fā)放。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資，不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資。 第七條 企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的內(nèi)容，不得與本協(xié)議的 規(guī)定相抵觸。 第八條 本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和山東省、濰坊市、諸城市的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策未予明確的，由雙方協(xié)商解決。 第九條 本協(xié)議對(duì)企業(yè)和職工雙方具有同等約束力。雙方須全面履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。協(xié)商雙方建立工資集體協(xié)議履行情況監(jiān)督檢查小組，每半年對(duì)工資集體協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，及時(shí)協(xié)商解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。 30 第十條 本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等情況，雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、變更或解除協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致的，任何一方無(wú)權(quán)更改本協(xié)議內(nèi) 容。 第十一條 在履行本協(xié)議的過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可采取依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁等方式妥善處理。 第十二條 本協(xié)議有效期為一年，于 年 月 日起至 年 月 日止。期滿前 60日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。 第十三條 本 協(xié)議 經(jīng)企業(yè)職工 (代表 )大會(huì)審議通過(guò)，雙方首席代表簽字后，報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局審查后生效。 第十四條 本協(xié)議一式 5 份，報(bào) 市人力資源和社會(huì)保障局 一份，報(bào)市總工會(huì)一份，鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)（市直系統(tǒng)委局、主管部門工會(huì)）一份；公司行政和工會(huì) 各存檔一份。 行業(yè)性首席代表（簽字）： 職工方首席代表（簽字）： 行業(yè)性企業(yè)協(xié)會(huì)（章） : 行業(yè)工會(huì) (章 )： 年 月 日 年 月 日 30 年工資集體協(xié)議送審說(shuō)明 市人力資源和社會(huì)保障局： 為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》和《工資集體協(xié)商試行辦法》法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定，我公司企業(yè)方和職工方就 年度 工資問(wèn)題進(jìn)行了集體協(xié)商，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下： 一、公司工資集體協(xié)商的內(nèi)容 工資集體協(xié)議中包含了以下內(nèi)容：（ 1）工資協(xié)議的期限；（ 2）工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；（ 3）職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；（ 4）各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納辦法；（ 5）工資支付辦法；（ 6）變更、解除工資協(xié)議的程序；（ 7）工資協(xié)議的終止條件；（ 8）工資協(xié)議的違約責(zé)任等。 二、工資集體協(xié)商的程序 按照上級(jí)規(guī)定，公司在協(xié)商過(guò)程中遵循如下程序：首先由職工方向企業(yè)方提出進(jìn)行工資集體協(xié)商的要約，企業(yè)方召開董事會(huì)研究，同意職工方提出的要約。二 是確定協(xié)商代表，研究制定公司工資集體協(xié)商辦法。三是協(xié)議雙方提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)情況和數(shù)據(jù)資料，擬定工資集體協(xié)議草案。四是雙方將協(xié)議草案發(fā)至各協(xié)商代表審議，提出修改意見，然后召開協(xié)商會(huì)議，就草案中相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行平等協(xié)商，達(dá)成一致意見后，形成了《工資集體協(xié)議（審議稿）》。五是 月 日召開職代會(huì)審議通過(guò)，雙方首席代表在協(xié)議上簽字。 三、雙方協(xié)商代表的產(chǎn)生 雙方各推選 名代表，職工方代表由工會(huì)提名，經(jīng)職代會(huì)民主推舉產(chǎn)生。企業(yè)方代表由公司法定代表人指定，雙方代表名單附后。 經(jīng)以上程序，現(xiàn)已形成 《工資集體協(xié)議》，請(qǐng)審查批復(fù)。 附：《工資集體協(xié)議》 公司（章） 年 月 日 30 工資集體協(xié)議審查意見書 企業(yè)名稱： 地址： 協(xié)議類別： □ 企業(yè) □ 行政 □ 區(qū)域 □ 首次 □ 簽訂 □ 續(xù)訂 基 本 情 況 企業(yè)方 首席代表 職工方 首席代表 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 工資集體協(xié)議基本情況： 確定工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式 確定最 低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額及工時(shí)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 確定加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金 確定保險(xiǎn)福利待遇 確定工資發(fā)放時(shí)間、支付辦法 審 查 意 見 □同意 工資集體協(xié)議編號(hào)： 你單位報(bào)來(lái)的工資協(xié)議已審查完畢。經(jīng)審查，具備法定資格，意思表示真實(shí)，協(xié)商內(nèi)容及程序均合法有效，現(xiàn)予申批通過(guò)。 工資集體協(xié)議期限： 年 月 日 — 年 月 日 □不同意 原因：□協(xié)商主體資格□協(xié)商程序□合同內(nèi)容□其他原因： 人力資源和社會(huì)保障行政部門（蓋章） 年 月 日 送達(dá)時(shí)間 ： 受送達(dá)人： 30 集體合同審查意見書 編號(hào)： 企業(yè)方面 單位名稱、地址 首席代表 身份 姓名 職務(wù) 身份證 工會(huì)方面 單位名稱、地址 首席代表 身份 姓名 職務(wù) 身份證 雙方記錄員簽字 收到時(shí)間 審查意見： 你單位報(bào)來(lái)的集體合同，業(yè)已審查，具備法定資格，意思表示真實(shí)，協(xié)商程序完備，內(nèi)容合法，具有法律效力，現(xiàn)予申批。 送達(dá)時(shí)間 受送達(dá)人 勞動(dòng)行政主管部門（章）