【正文】 、選B或是選C的決策標(biāo)的。為此要分別列出另個(gè)方案的利弊與得失，進(jìn)行比較后作出取舍。在列出各個(gè)方案的利弊之后，要排出取舍方案的決策標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此，還需要決策者考慮方案的可行性以及領(lǐng)導(dǎo)層的偏好。這樣，該案例至少包括了四個(gè)決策略標(biāo)準(zhǔn)。決策標(biāo)準(zhǔn)的確定是由決策者根據(jù)其做出決策時(shí)所要考慮的企業(yè)利益、合作者利益以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、決策者及其相關(guān)者的決策偏好做出的，它來自對(duì)整個(gè)案例的把握與分析的結(jié)果。決策標(biāo)準(zhǔn)給出后，決策者可以決定方案的取舍。比如，備選方案作為列項(xiàng)指標(biāo)，決策標(biāo)準(zhǔn)作為橫向指標(biāo)，按照10分制進(jìn)行打分，便可已經(jīng)被選取方案進(jìn)行排列，分值最高的即為選中的方案。打分的過程與結(jié)果可以不在案例中體現(xiàn)，可以在第二部分——案例分析中給出。附： 波特五力分析圖表： SWOT分析：優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅 決策方案分析關(guān)鍵因素權(quán)重A方案B方案C方案評(píng)分加權(quán)分?jǐn)?shù)評(píng)分加權(quán)分?jǐn)?shù)評(píng)分加權(quán)分?jǐn)?shù)總計(jì)1第二部分：案例分析部分該部分包括三個(gè)基本單元1） 可參考與應(yīng)用的理論與方法簡(jiǎn)介可參考與應(yīng)用的理論與方法指，可以用于對(duì)案例進(jìn)行分析的理論與方法。案例的寫作者必須通過對(duì)有關(guān)理論與方法的回顧，將實(shí)踐與理論形成對(duì)應(yīng)關(guān)系，從而將理論與方法引入到分析狀態(tài)。2） 有針對(duì)性地進(jìn)行案例分析有針對(duì)性地進(jìn)行案例分析指，寫作者必須應(yīng)用相關(guān)的理論與方法，對(duì)案例的內(nèi)容進(jìn)行分析。3） 可采用的策略研究可采用的策略研究指，根據(jù)案例研究得出的結(jié)果所采用的策略與考生在實(shí)踐過程中所采用的策略進(jìn)行比較，進(jìn)而得出考生對(duì)本單位、本部門或個(gè)人與團(tuán)隊(duì)工作改進(jìn)的建議，做到學(xué)以致用。Δ注意事項(xiàng)：1）案例撰寫過程實(shí)際上就是考生對(duì)以往親身經(jīng)歷的某一事件的總結(jié)與回顧，因此事件本身應(yīng)當(dāng)是真實(shí)可信的；2）有關(guān)背景資料、事件起因、發(fā)展與變化必須有具體的數(shù)據(jù)或圖表、政府或行業(yè)的政策文件以及相關(guān)的補(bǔ)充性資料。如果資料較多，則與決策相關(guān)度較高的內(nèi)容放入案例正文內(nèi)，其余作為附件放入案例展開部分的最后一部分。3）出于保密的需要，考生可以對(duì)企或部門、個(gè)人或團(tuán)隊(duì)以及數(shù)據(jù)與圖表進(jìn)行必要的加工與處理。如，數(shù)學(xué)同比例放大或縮小，人名、地點(diǎn)以及其他利益相關(guān)者資料的變動(dòng)等；4）案例展開的第四部分可以放到案例分析部分進(jìn)行，以例加強(qiáng)分析部分的內(nèi)容；5）如經(jīng)發(fā)現(xiàn)論文系抄襲行為，作零分處理。論文撰寫格式要求a) 論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。b) 標(biāo)題即文章的名稱，它應(yīng)當(dāng)能夠反映文章的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接貼切、凝練、醒目和新穎。c) 摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括文章的主要內(nèi)容，一般不超過800字。d) 注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。e) 參考文獻(xiàn)是在論文寫作中對(duì)論文撰寫人起到啟示，參考作用的書籍、報(bào)刊中的文章，出于新生他人觀點(diǎn)、成果的需要，同時(shí)便于讀者查詢?cè)木?，一般?yīng)在論文的后面列出主要參考文獻(xiàn)的目錄。f) 注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：①圖書，按作者、書名、出版社、出版年、版次的順序標(biāo)注，注釋在最后要標(biāo)明頁(yè)碼；②期刊，按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號(hào)）、頁(yè)碼的順序標(biāo)注；③報(bào)紙，按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。論文需在客觀題考試結(jié)束后30日內(nèi)提交于培訓(xùn)單位中心，35日內(nèi)由培訓(xùn)單位提交于管理單位，40日內(nèi)由管理單位提交于認(rèn)證辦。論文一律裝入文件袋并粘封，文件袋封面格式和論文首面格式要統(tǒng)一。論文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)論文滿分為100分，占總成績(jī)的40%。a) 優(yōu)秀（90—100分）：完全符合寫作規(guī)范要求、應(yīng)用理論與方法準(zhǔn)確、分析嚴(yán)密、論證翔實(shí)；b) 良好（80—89分）：較好地符合寫作規(guī)范要求、應(yīng)用理論與方法較準(zhǔn)確、分析較嚴(yán)密、論證較翔實(shí)；c) 一般（70—79分）：基本符合寫作規(guī)范要求、應(yīng)用理論與方法基本準(zhǔn)確、分析尚可、論證基本到位；d) 不及格（60分以下）：未達(dá)到有關(guān)規(guī)定與要求。論文撰寫格式標(biāo) 題（二號(hào)黑體，居中）姓名（二號(hào)黑體，居中）工作單位（四號(hào)宋體，居中）摘要：（摘要正文，四號(hào)楷體）（正文，四號(hào)宋體）注釋：參考文獻(xiàn)：（１）（２）財(cái)務(wù)總監(jiān)認(rèn)證培訓(xùn)（上空四行，三號(hào)仿宋，居中）論文（二號(hào)黑體，居中）（空四字，四號(hào)宋體）題目：（空四字，四號(hào)宋體）姓 名：身份證號(hào)：培訓(xùn)單位中心：任職單位：論文封面格式第五章CFO測(cè)評(píng)質(zhì)量控制第一節(jié)題庫(kù)管理系統(tǒng)針對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)測(cè)評(píng)要素的特點(diǎn)，突破教材等固定參考點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)各種能力和能力測(cè)試要素隨機(jī)組合并與現(xiàn)代化管理手段有機(jī)匹配。題庫(kù)的特點(diǎn)：1）針對(duì)性2）綜合性3）高效率性4）權(quán)威性5）本土化第二節(jié)突發(fā)事件處理制度 認(rèn)證培訓(xùn)中心沒有設(shè)立委托考試測(cè)評(píng)點(diǎn)，使學(xué)員無(wú)法正?？荚嚋y(cè)評(píng)解決方法：1）由各地認(rèn)證培訓(xùn)中心向委托考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)考點(diǎn)。 2）如各地考點(diǎn)申報(bào)困難，可由“認(rèn)證辦”向委托考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)反映，申請(qǐng)考點(diǎn)。3）由于條件所限，申請(qǐng)委托考試考點(diǎn)極為困難，應(yīng)由當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)中心組織學(xué)員到就近考試測(cè)評(píng)點(diǎn)參加考試和測(cè)評(píng)。 證書在發(fā)送途中出現(xiàn)閃失，使證書無(wú)法正常到達(dá)解決方法：當(dāng)?shù)卣J(rèn)證培訓(xùn)中心及時(shí)與“認(rèn)證辦”聯(lián)系，根據(jù)情況決定是否再次發(fā)證。并追究其原因，確認(rèn)錯(cuò)誤。 考試測(cè)評(píng)過程中發(fā)現(xiàn)答卷上內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)誤解決方法：1）錯(cuò)誤為輕度錯(cuò)誤（字體不一致、個(gè)別漢字錯(cuò)誤、排序錯(cuò)誤），但不會(huì)影響整體答卷效果，經(jīng)監(jiān)考員上報(bào)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)，測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，同意繼續(xù)答題，可不做調(diào)整，繼續(xù)答題。2）如果錯(cuò)誤比較嚴(yán)重，將影響測(cè)評(píng)的正常進(jìn)行，應(yīng)立即向有關(guān)機(jī)關(guān)上報(bào)同時(shí)通知考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)。經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)立即更換新題。 由于網(wǎng)絡(luò)的問題，測(cè)評(píng)無(wú)法正常進(jìn)行解決方法：1）如果原因是短時(shí)間網(wǎng)絡(luò)不暢，（5—15分鐘），可由監(jiān)考老師向?qū)W員解釋，等網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)后繼續(xù)測(cè)評(píng)，并延長(zhǎng)相應(yīng)測(cè)評(píng)時(shí)間。 2）情況嚴(yán)重，是系統(tǒng)及網(wǎng)路錯(cuò)誤，無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行測(cè)評(píng)。在此情況發(fā)生前，應(yīng)將下載試題已做備份，由各地認(rèn)證測(cè)評(píng)點(diǎn)分別組織答題，將考卷存檔，待網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)后，統(tǒng)一上傳到測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)。 測(cè)評(píng)過程當(dāng)中考點(diǎn)個(gè)別微機(jī)出現(xiàn)問題解決制度：各考點(diǎn)應(yīng)備有備用的微機(jī)，以備處理緊急情況。第六章CFO考試結(jié)果處理制度一、 客觀題分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果由委托考試機(jī)構(gòu)報(bào)送“認(rèn)證辦”；二、 各培訓(xùn)中心將論文和情景案例分析試卷，一并呈報(bào)至管理單位，由管理單位呈報(bào)“認(rèn)證辦”；三、 “認(rèn)證辦”請(qǐng)專家評(píng)判小組對(duì)主觀考試進(jìn)行綜合評(píng)分；四、 “認(rèn)證辦”將學(xué)員的考試分?jǐn)?shù)結(jié)果進(jìn)行匯總存檔；五、 “認(rèn)證辦”在考試后第四周將學(xué)員考試成績(jī)?cè)贑FO網(wǎng)站公布，同時(shí)公布成績(jī)查詢。第一節(jié)財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)分析一、 財(cái)務(wù)總監(jiān)定義 財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO——Chief financial Officer）又稱公司首席財(cái)政官，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。二、 財(cái)務(wù)總監(jiān)工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理，日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等；負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。 按時(shí)向集團(tuán)總部提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保報(bào)告的可靠、準(zhǔn)確。 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向集團(tuán)總部報(bào)告。 監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。三、財(cái)務(wù)總監(jiān)職能基本財(cái)務(wù)職能，包括公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)制度的建立和完善、日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、公司資產(chǎn)的保值增值、稅務(wù)管理等方面。重要財(cái)務(wù)職能，包括籌融資、資金管理、生產(chǎn)管理（包括供應(yīng)鏈管理、信息系統(tǒng)、物流）、和內(nèi)部外部關(guān)系的溝通、業(yè)績(jī)考核、產(chǎn)品定價(jià)等方面。高級(jí)財(cái)務(wù)職能，包括制定公司預(yù)算（全面預(yù)算），參與重大投資項(xiàng)目和公司戰(zhàn)略決策、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。四、財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)性向要求具有良好的綜合素質(zhì)，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的管理能力；具有團(tuán)隊(duì)精神并能承受工作壓力。42 / 42