【導讀】六、事故報告和處理程序················································11

　　

【正文】 1 分，扣完為止。 （ 3）、對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案，滿分 3 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止。 現(xiàn)場（作業(yè)）安全管理 （ 1）、嚴格執(zhí)行井下操作規(guī)章制度，作業(yè)前進行風險分析，制定控制措施，滿分 4 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止。 （ 2）、作業(yè)現(xiàn)場警示標識符合要求，配備了必要的安全防護用品及消防設(shè)施與器材，滿分 4 分。 1 項不符合扣 1 分， 扣完為止。 （ 3）、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀律、工藝紀律、勞動紀律，滿分 4 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止。 （ 4）、嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料完、場地清 ” ,滿分 3 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止。 職業(yè)衛(wèi)生管理 （ 1）、做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，保證崗位職業(yè)有害因素監(jiān)測合格率達 100%，滿分 2 分。 1 項不符合扣 分，扣完為止。 （ 2）、按要求（組織）參加職業(yè)性健康檢查，滿分 1分。 1 項不 25 符合扣 分，扣完為止。 （ 3）、按要 求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，滿分 2 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止。 應急管理（ 5 分） （ 1）、建立完善應急指揮與救援系統(tǒng)，明確職責。按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理的總結(jié)，滿分 2 分。 1 項不符合扣 1分，扣完為止。 （ 2）、準備足夠適用的應急資源，按要求對安全防護設(shè)施及應急設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，滿分 2 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止。 （ 3）、按要求制定應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，滿分 1 分。 1 項不符合扣 分，扣完為止。 第五條 增分條件 風險高、管理難度大的可增加 13 分； 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生，經(jīng)公司確認，加 13 分。 十六、工程質(zhì)量驗收考核 制度 26 安全質(zhì)量驗收員， 由隊長 擔任 ， 共計 3 人，對 探放水作業(yè)及鉆探施工 進行驗收評估。 隊長 ， 必須 記錄好當 班中存在的安全質(zhì)量問題 ， 必須督促整改落實。 隊長 必須嚴把安全質(zhì)量關(guān)，工作失職、檢查驗收不到位每次罰 50200 分 ，工作嚴重失職，調(diào)離本崗位。 地質(zhì)測量部部長 行使安全質(zhì)量驗收權(quán)利 。 隊長 要發(fā)揮安全質(zhì)量監(jiān)督、 監(jiān)察、驗收作用，對當班存在的隱患要當班處理，不得留給下班，保證 安全鉆探施工 。 評估中存在的問題 本 班必須立即處理，否則不 得進行施工 。 27 十七、推行 “ 手指口述安全確認法 ” 根據(jù)公司領(lǐng)導安排，班前會隊干提問員工崗位操作手指口述，規(guī)范了員工的安全行為，為隊組安全生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。 為進一步落實手指口述法得到應用，公司工會出臺手指口述競賽方案，通過比賽激勵員工，盡快掌握崗位操作方法。 “手指口述”安全確認法，就是在工作中，要求現(xiàn)場作業(yè)人員在作業(yè)中，大聲說出 注意事項，對操作程序和安全規(guī)程做到邊口述、邊指、邊操作，以此進一步進行安全操作確認，形成一個安全識別、確認和操作的閉環(huán)流程。通過職工操作時的口隨眼動、眼隨心動、手隨口動對作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施以及與安全有關(guān)的每一道關(guān)鍵工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行檢查確認，以控制和消除不安全因素，從而減少事故的發(fā)生，達到安全操作的目的，從而保障施工安全，是一種科學有效的主動的安全管理模式。 井下鉆探工手指口述安全確認操作內(nèi)容 （ 1）鉆探地點頂板、煤壁及支護情況。 ◆手指口述：探水地點頂板、煤壁及支護良好， 確認完畢！ （ 2）巷道通風情況。 ◆手指口述：巷道通風良好，確認完畢！無有害氣體，確認完畢！ （ 3）鉆井及配件、工具。 28 ◆手指口述：鉆機及配件、工具良好，確認完畢！ （ 4）鉆探地點照明、電話。 ◆手指口述：有照明，確認完畢！有專用電話，確認完畢！ （ 5）勞保用品。 ◆手指口述：勞保用品穿戴齊全，確認完畢！ （ 1）鉆探設(shè)備裝車。 ◆手指口述：裝車合格，確認完畢！已捆綁結(jié)實，確認完畢！ （ 2）探設(shè)備運輸。 ◆手指口述：鉆探設(shè)備運輸合乎規(guī)定 要求，確認完畢！ （ 3）拆卸鉆機時。 ◆手指口述：不用大錘猛擊，確認完畢！零部件保管好，確認完畢！ （ 4）安裝鉆機時。 ◆手指口述：鉆機安裝合乎要求，確認完畢！ （ 5）鉆探時。 。 ◆手指口述：手不離按鈕，眼不離鉆機，確認完畢！ 。 ◆手指口述：禁止用手、腳直接制動，確認完畢！ c.、物品放置。 29 ◆手指口述：工具、物品放置合乎規(guī)定要求，確認完畢！ 。 ◆手指口述：人員站立位置安全可靠，確認完畢！ 。 ◆手指口述：鉆進壓力平均、合理，確認完畢！ 預兆時。 ◆手指口述：立即停鉆，確認完畢！未拔出鉆桿，確認完畢！ 。 ◆手指口述：無有害氣體，確認完畢！ 。 ◆手指口述：人員位置安全可靠，確認完畢！ （ 1）探水時。 ◆手指口述：已設(shè)躲避洞，確認完畢！ （ 2）動力設(shè)備。 ◆手指口述：與風機實現(xiàn)風電閉鎖，確認完畢！ 。 （ 1）清理鉆機。 ◆手指口述：鉆機清理干凈，確認完畢！零件部分裝箱保管，確認完畢！ （ 2）清理現(xiàn)場，清點工具。 30 ◆手指口述：現(xiàn)場整潔文明，確認完畢！工具清點無誤，確 認完畢！ （ 3）原始記錄。 ◆手指口述：原始記錄已填好，確認完畢！ （ 4）交接班。 ◆ 手指口述：已進行交接班，確認完畢！ 31 十八、師帶徒及培訓制度 “師帶徒”培訓是提高技能操作人員技能水平和綜合素質(zhì)的重要培訓方式，通過不脫離生產(chǎn)崗位的“傳、幫、帶”活動，較好地解決了工學矛盾，各部門要將“師帶徒”工作納入日常管理范疇，加強對“師帶徒”工作的檢查、指導和考核評價工作，采取切實有效的措施做好這項工作。勞動人事教育科和部門要做好考核評價結(jié)果的登記備案工作，為合理優(yōu)化配置人員、崗位流動、技 能鑒定、薪酬調(diào)整等工作打好基礎(chǔ)。 制定培訓計劃； 簽訂“師帶徒”安全合同書，半年內(nèi)師傅一定要保證徒弟的安全。 徒弟一定要尊師，多學多問；多學多練，保證軌道時間內(nèi)，掌握本工種專業(yè)理論知識，技能操作達到合格水平。 認真遵守相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)職責，按規(guī)定時間完成培訓任務。 堅持培養(yǎng)與考核評價相結(jié)合原則。 徒弟每月提交一份月度培訓小結(jié)，師傅每月提交一份培訓計劃和月度培訓總結(jié)；培訓協(xié)議期滿，師徒雙方各提交一份培訓總結(jié) 一定要落實師徒連帶責任制。 學徒期滿未出師的職工，學徒期延長，延長 期限為礦定學徒期低限。延長期過后仍未出師者，將對其工種進行調(diào)整。 32 主要考核評價培訓協(xié)議履行情況，考核評價培訓對象理論知識掌握程度和實際操作水平、工作表現(xiàn)、工作任務完成情況及取得的工作業(yè)績等。 組織相關(guān)部門進行對師傅和徒弟評估。對帶徒活動中考核優(yōu)秀的師傅和單位，由企業(yè)予以表彰和獎勵。對在帶徒活動中不按方案進行、活動成效較差的師傅或徒弟先給予批評教育，經(jīng)教育不改的取消其師傅資格，徒弟給予通報批評。 地質(zhì)測量部 2020 年 2 月