【正文】 下，負責分管范圍內(nèi)的安全管理工作。設(shè)立安全健康部，負責全礦的安全監(jiān)察、環(huán)境保護、健康督察工作。三、安全工作的考核與獎懲事故的追查與管理嚴格事故追究制。發(fā)生人身事故，由安全礦長主持、安康部牽頭，有關(guān)單位人員參加；發(fā)生非傷亡事故，由系統(tǒng)領(lǐng)導主持，職能科室牽頭，安康部及有關(guān)單位人員參加進行追查。事故追查必須堅持“三不放過”原則，從嚴從快追究。追查結(jié)果和處理意見報礦有關(guān)領(lǐng)導批準后，由安康部執(zhí)行。按照集團公司13條重大非傷亡事故、20條重大隱患和20條嚴重“三違”有關(guān)規(guī)定，凡觸犯“高壓線的”，對號進行嚴肅處理。對“三違”人員的處罰，單位原則上不能加罰。若按本單位規(guī)定加罰時，全部處罰金額不超過礦罰金額的兩倍，否則按罰工人同等金額對單位主要負責人扣罰。對工人的罰款應在工資表中扣除。對洛陽公司組織開展的安全質(zhì)量大檢查，按照獎懲規(guī)定嚴格兌現(xiàn)，保證各項活動取得實效。6對生產(chǎn)現(xiàn)場查出的同類型隱患反復出現(xiàn)的，給予加倍處理。建立安全獎勵基金，經(jīng)主抓安全、質(zhì)量的礦領(lǐng)導批準后，安康部管理使用。入井人員管理制度一、入井人員驗身制度為加強入井人員安全管理，結(jié)合本礦安全生產(chǎn)實際，建立出入井人員驗身制度：做好職工的思想教育，使職工樹立“安全第一，預防為主”的思想，加強職工安全培訓，提高職工的安全意識，使出入井人員能自覺遵守出入井驗身制度，自覺接受驗身工的檢查。各單位管理人員是基層安全生產(chǎn)管理者，應加強對本單位入井人員的管理，使職工積極配合驗身工做好驗身工作。入井井口設(shè)專（兼）職驗身工對每一入井人員進行精神狀況、衣著、佩帶物品等詳細檢查，有異?，F(xiàn)象或違犯有關(guān)安全規(guī)定者嚴禁入井。驗身工要堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行驗身制度，不得有漏驗、不驗現(xiàn)象。入井人員要精神飽滿，穿棉布工作衣，腳穿膠鞋，頭戴安全帽，并佩帶礦燈，自救器，缺一項者不得入井。入井人員嚴禁喝酒，嚴禁攜帶易燃易爆及點火物品，嚴禁攜帶超長、超重、及利器等物品，否則，不得入井。驗身工要嚴把入井關(guān)，確保每一入井人員達到規(guī)定要求，對特殊物品入井，要有專項安全技術(shù)措施，確保安全。安康部要定時或不定時對入井人員和驗身工進行抽查并監(jiān)督驗身制度的執(zhí)行情況。對新工人入井，驗身工要查明是否經(jīng)過安全培訓，是否有師傅帶領(lǐng)，否則不準入井。對不配合驗身工的檢查，無理取鬧，甚至毆打、謾罵驗身工的人員，一律給予嚴肅處理。1驗身工對各單位出井人員要進行核實，如果有員工沒有按規(guī)定的時間出井，必須匯報調(diào)度室和單位值班領(lǐng)導；單位值班領(lǐng)導對本單位職工出井人員負全面管理責任，并對出井人員做好考勤，對沒有按時升井的人員要查明原因，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。二、進班考勤管理制度為進一步貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理。結(jié)合我礦實際情況，制定我礦進班考勤管理制度：做好職工的思想政治工作，教育職工樹立以礦為家，以煤為業(yè)的主人翁思想，采取有效措施組織職工出滿勤、干滿點、超額完成生產(chǎn)任務(wù)。各單位值班人對本單位職工出井人員負全面管理責任，并對出井人員做好考勤，對沒有按時上井的人員進行情況調(diào)查。各單位必須執(zhí)行提前半小時的進班點名制度。各單位值班領(lǐng)導必須認真做好職工考勤點名，做好上、下井人員考勤工作，并按規(guī)定向調(diào)度室填報本單位職工出勤報表。職工進班前，必須有單位值班領(lǐng)導開好進班會，否則，職工有權(quán)拒絕下井；下井人員必須佩帶好礦燈及自救器，嚴禁穿花纖衣服入井。進班點名時間：嚴格按礦規(guī)定時間執(zhí)行。考勤規(guī)定：必須按礦規(guī)定的考勤符號執(zhí)行。 各單位每班的入井人數(shù)必須上報調(diào)度室。建立跟班隊長入井匯報制度，下井各單位跟班領(lǐng)導對工作地點安全檢查后必須向調(diào)度室匯報現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，出班前兩小時向調(diào)度室匯報現(xiàn)場安全生產(chǎn)完成情況；升井后到調(diào)度室核對生產(chǎn)完成情況。職工上崗作業(yè)后嚴格執(zhí)行崗位責任制、煤礦安全規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。特殊工種必須持證上崗，否則按“三違”處理。1所有工種崗位工人，必須嚴格執(zhí)行交接班制度，堅持做到：口交口、手交手、上班不來，下班不走，交清任務(wù)與安全、設(shè)備、工具及其它物品，并做好交接班記錄。安全操作規(guī)程管理制度《煤礦安全操作規(guī)程》是煤礦生產(chǎn)建設(shè)必須遵循的“三大規(guī)程”之一，是各工種職工進行生產(chǎn)活動的準則，按照安全操作規(guī)程操作，可有效提高工作效率和工程質(zhì)量，避免違章作業(yè)，減少人身、設(shè)備和財產(chǎn)損失，保障安全生產(chǎn)工作的正常進行。為進一步規(guī)范員工的操作行為，提高煤礦職工的安全技術(shù)操作水平，認真貫徹落實河南煤礦安全監(jiān)察局編制的《煤礦安全操作規(guī)程》，確保我公司的安全生產(chǎn)，結(jié)合我公司實際，特制定安全操作規(guī)程管理制度，望有關(guān)單位認真貫徹執(zhí)行?！　∫?、組織領(lǐng)導公司成立煤礦安全操作規(guī)程實施領(lǐng)導小組，董事長兼總經(jīng)理任組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安康部，王體育兼任辦公室主任。組 長：副組長：成 員：　　各單位都要成立由單位主要負責人為組長的煤礦安全操作規(guī)程實施領(lǐng)導考核小組，公司煤礦安全操作規(guī)程考核小組每月對各單位學習貫徹開展情況進行一次考核，每年度進行總結(jié)評比，進行兌現(xiàn)獎懲。　　二、公司所有上崗人員必須認真學習《煤礦安全操作規(guī)程》和公司各崗位操作規(guī)程?！　∪?、各工種學習內(nèi)容　　結(jié)合我公司實際，立足采煤、掘進、機電、運輸、通風、地質(zhì)測量及爆炸材料等6個專業(yè)，各崗位工種實行對口學習，并本著各負其職、各負其責的原則，要求公司員工人人力求學懂、學通、學會、學精?！? 四、學習上崗要求　　公司干部員工分專業(yè)、分崗位、分工種，針對各自的崗位、工種對口學習安全操作規(guī)程，并參加公司組織的安全操作規(guī)程考試，考試合格后方可上崗，否則一律停止工作，繼續(xù)學習，待考試及格后方可上崗作業(yè)?！　∶恐苄瞧谝桓鲉挝槐仨毥M織員工集中學習安全操作規(guī)程，由本單位技術(shù)員主持，公司考核小組派人參加負責監(jiān)督考核，對不參加學習者一律停止工作，補課學習，直至合格后方可上崗?！　π抡袉T工必須經(jīng)過培訓學習，待取得上崗證后方可上崗?！　》舱{(diào)動工作崗位的員工必須重新培訓學習，待考試合格后方可上崗?！　》参磪⒓影踩僮饕?guī)程學習上崗工作的員工，一經(jīng)查出，立即停止工作，并對有關(guān)安排上崗工作的責任人嚴肅追究責任?！　∥?、操作規(guī)程的落實考核　　安康部對不按時組織學習的單位，一次性罰單位主要負責人200元，并及時進行補習?！　o故不參加學習的個人每次罰款10元?！　W后理論不能聯(lián)系實踐且未按操作規(guī)程現(xiàn)場作業(yè)的按“三違”處罰。各工種上崗人員必須經(jīng)培訓考試合格，對考試不合格者，嚴禁上崗。勞動紀律管理制度 為了加強勞動紀律，使安全生產(chǎn)高效運轉(zhuǎn)，指令暢通。特制定本制度，望全體干部職工遵守。一、嚴格遵守工作時間按時上、下班，做到不遲到、不早退、不得無故缺席。二、嚴格考勤制度公司的標準考勤時間為：上午：8:0012:00下午：13:3017:30考勤時間如有變動另行通知。公司各部門，班組的考勤必須建立考勤紀律和考勤表。生產(chǎn)崗位可以根據(jù)生產(chǎn)的具體情況設(shè)置考勤時間，按照規(guī)定的時間執(zhí)行考勤。干部職工應嚴守作息時間，不得遲到、早退、不得隨意離崗，更不得礦工?？记谌藛T應嚴格考勤制度，據(jù)實記錄職工出勤情況，不得虛報、漏報干部職工必須準時參加領(lǐng)導安排的各種會議，下井職工必須參加本單位的班前、班后會并按規(guī)定考勤。三、嚴格請銷假制度事假、病假、公休假、產(chǎn)假、婚假、喪假均屬請銷假范圍。事假：1天（含1天）以下，須經(jīng)部、科室、區(qū)隊負責人批準。1天以上3天（含3天）以下，須由本人提出申請，經(jīng)部、科室、區(qū)隊負責人同意并報主管領(lǐng)導同意批準。3天以上，須有本人申請，經(jīng)部、科室、區(qū)隊及主管領(lǐng)導同意簽字后報總經(jīng)理批準。部、科室、區(qū)隊負責人請假，1天以內(nèi)，須經(jīng)主管領(lǐng)導同意。1天以上，主管領(lǐng)導同意后還須總經(jīng)理同意。副礦長請假，須經(jīng)總經(jīng)理同意。病假：連續(xù)3天以上（含3天）休病假者，憑醫(yī)院證明（住院除外），請假程序比照事假請假程序執(zhí)行。年休假：原則上按部、科室、區(qū)隊負責人的統(tǒng)一安排。報經(jīng)主管副礦長和總經(jīng)理同意后，一次性休完。特殊情況需分期休假，年內(nèi)不得超過2次，因工作需要不能安排休假的，應服從大局。探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假，按上級有關(guān)規(guī)定辦理，其請假程序比照事假請假程序執(zhí)行。銷假：干部職工假期滿后，必須辦理銷假手續(xù)，凡起假者，要說明原因或出示證明，并及時補辦續(xù)假手續(xù)，否則視為曠工。因故未能及時辦理書面請假手續(xù)者，應及時電話或口頭請假并說明理由，否則視為曠工。四、工作期間守則干部職工要以高昂的工作熱情和良好的工作態(tài)度，立足于崗位履行好崗位職責。所有干部職工不得違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，堅決按各項安全操作規(guī)程進行作業(yè)。重點場所嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁工作期間、入井前喝酒。工作時間應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗以及閑聊、喧鬧。工作時間內(nèi)不得打撲克、麻將、睡覺或從事其他娛樂活動。在工作時間內(nèi)，不準從事與工作無關(guān)的事情，不準利用電話進行與工作無關(guān)的閑聊或撥打其他聲訊電話，不準上網(wǎng)閑聊、玩游戲。五、跟值班制度值班人員堅持24小時值班制度。不得無故離開值班崗位，值班人員應記錄上級領(lǐng)導工作指示。第一時間內(nèi)做到上傳下達，解決當天生產(chǎn)中存在的問題，并填寫完整各種記錄。跟班人員應堅持8小時工作制，不得擅離職守。及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，認真做好交接班記錄。跟班人員必須嚴格執(zhí)行下井跟班工作計劃安排。特殊情況不能跟班的，必須提前協(xié)商調(diào)換。六、任務(wù)落實執(zhí)行制度堅決服從組織安排和上級領(lǐng)導安排，做到內(nèi)部政令暢通，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效。公司所有干部職工必須職責明確下級服從上級，領(lǐng)導的工作安排，必須做到令行禁止。礦上召開的調(diào)度會、安全辦公會等會議，各牽頭部門要認真作好記錄并負責落實會議所安排的工作完成情況。對領(lǐng)導或部、科（區(qū)隊）室交辦的工作任務(wù)，必須嚴格認真落實，責任到人。如遇困難不能按時按量完成工作的須向領(lǐng)導逐級匯報。工作要高度熱情，積極努力。不得消極怠工，準時、準確完成當班工作任務(wù)。54 / 54