企業(yè)文化研究文獻(xiàn)綜述-資料下載頁
2025-07-27 09:10本頁面
【正文】 更大的經(jīng)營績效。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)文化勢必會(huì)在企業(yè)的生存和發(fā)展中起到越來越重要的作用。塑造良好的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，如何塑造良好的企業(yè)文化已成為現(xiàn)代企業(yè)形成獨(dú)特競爭力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題。綜上所述，國內(nèi)外學(xué)者對企業(yè)文化的內(nèi)涵、測量方法及其作用等方面進(jìn)行了深入的研究，并取得了顯著的成果。然而隨著世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的變化，國內(nèi)外學(xué)者有必要結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對研究企業(yè)文化進(jìn)行更深層次的研究。從而積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的步伐，不斷革新企業(yè)文化觀念，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。參考文獻(xiàn)[1] Schein, ..Organizational culture and leadership,2nd edn. San Francisco, CA:JosseyBass,1992.[2] Kotter, .amp。 Heskett,. Corporate culture and performance [M].NewYork: The Free Press,1992.[3] Schein, Corporate Culture Survival Guide: Sense and Nonsese about Culture Change [M],San Francisco: Jossey 2 Bass Publishers,1999.［M］.SanFrancisco：Jossey2Bass Publishers,.[4] 朱兵，王文平，王為東，張廷龍．企業(yè)文化、組織學(xué)習(xí)對創(chuàng)新績效的影響[J]．軟科學(xué)，2010，24（1）：6569．[5] 朱瑜，王雁飛，藍(lán)海林．企業(yè)文化、智力資本與組織績效關(guān)系研究[J].科學(xué)學(xué)研究，2007，（5）：952958．[6] [D].蘇州大學(xué) 2012.[7] 朱宇霞. 泰州煙草公司企業(yè)文化建設(shè)研究[D]. 安徽大學(xué) 2012.[8] [J].科技進(jìn)步與對策，2010(3): 1517[9] 張仁江,[J].現(xiàn)代管理科學(xué)，2010，4:102105.[10] Aiken, ., Clarke, S. P.,amp。 Sloane, D. M. Hospital staffing, organization, and quality of care: Crossnational findings[J]. Nursing Outlook, 2002, 50(5): 187194.[11] 王俊. 基于企業(yè)文化的戰(zhàn)略人力資源管理研究[D]. 廣西工學(xué)院 2012[12] 劉明明,[J].(02)[13] [D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)2012[14] 孫劍，薛惠鋒，寇曉東．企業(yè)文化對企業(yè)績效的影響[J]．統(tǒng)計(jì)與決策，2008，（10）：182183．[15] 陳明，周健明．企業(yè)文化、知識整合機(jī)制對企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移績效的影響研究[J]．科學(xué)學(xué)研究，2009，27（4）：580587[16] Sjoerd Beugelsdijk，Carla Koen，Niels Noorderhaven．A dyadic approach to the impact of differences in organizational culture on relationship performance [J]．Industrial Marketing Management，2009，（38）：312323．[17] E W MacIntosh， Alison Dohtyer．The influence of organizational culture on job satisfaction and intention to leave [J].Sport Management Review，2010，（13）：106117．[18] 李桃，[J].經(jīng)濟(jì)研究[9][19] [J].科技資訊，2010，(1)：156[20] 張仁江,李海月. 企業(yè)文化與組織績效關(guān)系研究[J].現(xiàn)代管理科學(xué). 2010(04) [21] 張永安,邱景. 企業(yè)文化對組織績效的影響及其比較研究[J].經(jīng)濟(jì)論壇. 2009(06) 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1