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廣州廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)論文寫(xiě)作指導(dǎo)-資料下載頁(yè)

2025-07-27 08:12本頁(yè)面
  

【正文】 、行權(quán)期以及出售、處置所得股份的條件等。股票期權(quán)的激勵(lì)作用能否有效發(fā)揮,與上述因素是否科學(xué)合理有密切的關(guān)系。如行權(quán)價(jià)過(guò)低,可能對(duì)企業(yè)不利;反之又會(huì)給經(jīng)理人帶來(lái)太大的壓力。行權(quán)量偏小,對(duì)經(jīng)理人沒(méi)有吸引力;而數(shù)量過(guò)多,企業(yè)又可能因股份來(lái)源不足而難以確保期權(quán)的行使。行權(quán)期過(guò)長(zhǎng),不利于調(diào)動(dòng)經(jīng)理人的經(jīng)營(yíng)積極性;而過(guò)短,又會(huì)給企業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響。因此,在推行股票期權(quán)以前,有必要進(jìn)行廣泛而細(xì)致的調(diào)研、計(jì)算和分析,且勿照搬他人或盲從。(四)國(guó)家各部門以及有關(guān)單位和個(gè)人要密切配合,共創(chuàng)股票期權(quán)激勵(lì)作用發(fā)揮所需的外部環(huán)境。這是因?yàn)楣善逼跈?quán)的順利實(shí)行及其激勵(lì)作用的有效發(fā)揮,既離不開(kāi)經(jīng)理人的創(chuàng)新意識(shí)、冒險(xiǎn)精神和責(zé)任感,也更離不開(kāi)健全的股票市場(chǎng)和理性的投資者等外部環(huán)境。否則,股票期權(quán)就會(huì)因生存的“土壤”不適合而“成長(zhǎng)”不利或“夭折”。(五)條件成熟時(shí)建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)(包括對(duì)股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理的規(guī)定),將股票期權(quán)納入法制化管理。目前,由于我國(guó)缺乏相應(yīng)的法律規(guī)范,股票期權(quán)在—些企業(yè)的實(shí)踐中存在不少隨意現(xiàn)象。如有的企業(yè)以股票期權(quán)為招聘高級(jí)人才的“幌子”,一旦人才到位,其協(xié)議的簽署卻一拖再拖或借故取消,股票期權(quán)變成了吸引人才的“騙術(shù)”;有些經(jīng)理人抓住我國(guó)股市目前投機(jī)性較強(qiáng)的特點(diǎn),在行權(quán)以后將主要精力放在股市上搞投機(jī)以獲取個(gè)人收益,而無(wú)心經(jīng)營(yíng)企業(yè),使國(guó)家利益受損;有的企業(yè)則利用股票期權(quán)將國(guó)有資產(chǎn)低價(jià)出售給有“背景”的經(jīng)理人。使股票期權(quán)變成了“損公肥私”的工具。六、股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理盡管股票期權(quán)利弊并存,人們對(duì)它的認(rèn)識(shí)褒貶不一,但畢竟我國(guó)已有一些企業(yè)開(kāi)始實(shí)行,而且從目前的發(fā)展速度來(lái)看,似有“星星之火,可以燎原”之勢(shì)。因此,對(duì)股票期權(quán)的會(huì)引處理問(wèn)題也就擺在了會(huì)計(jì)工作者的議事日程上。那么,究竟如何對(duì)股票期權(quán)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理呢?筆者認(rèn)為,既要了解學(xué)習(xí)國(guó)外的經(jīng)驗(yàn),又要充分考慮我國(guó)的實(shí)際情況。 (一)國(guó)外對(duì)股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理方法簡(jiǎn)介從美國(guó)的情況看,目前有兩種方法。一是內(nèi)在價(jià)值法。它是美國(guó)會(huì)計(jì)原則委員會(huì)(APB)在第25號(hào)《意見(jiàn)書(shū)》中提出的方法。內(nèi)在價(jià)值是指企業(yè)股票市價(jià)超過(guò)行權(quán)價(jià)的差額,差額越大,股票期權(quán)的內(nèi)在價(jià)值越高;反之,差額越小,其內(nèi)在值就越低。在這種方法下(以典型的股票期權(quán)為例),企業(yè)與經(jīng)理人簽訂股票期權(quán)協(xié)議的日期即授權(quán)日是股票期權(quán)的計(jì)量日,會(huì)計(jì)按照當(dāng)日內(nèi)在價(jià)值一方面記錄股票期權(quán),一方面確認(rèn)待攤費(fèi)用。以后在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)逐期攤銷轉(zhuǎn)為費(fèi)用,待經(jīng)理人實(shí)際行權(quán)后再將期權(quán)轉(zhuǎn)為股本。由于股票市價(jià)在不斷發(fā)生變化,股票期權(quán)的內(nèi)在價(jià)值也隨之變化,這樣,每一會(huì)計(jì)期末就需要對(duì)以前期間的費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整,其會(huì)計(jì)處理程序比較繁瑣。如果股票期權(quán)的種類不同,其會(huì)計(jì)處理方法也不相同,而且會(huì)計(jì)期末的調(diào)整更加繁瑣。就理論而言,內(nèi)在價(jià)值法不僅會(huì)計(jì)處理缺乏內(nèi)在的邏輯一致性,而且難以適應(yīng)復(fù)雜的股票期權(quán)和其他衍生金融工具。因此,內(nèi)在價(jià)值法已經(jīng)遭到各方面的批評(píng)。美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(FASB)借機(jī)引用期權(quán)定價(jià)模型,在其發(fā)表的第123號(hào)公告中推出了公允價(jià)值法。并且規(guī)定,凡是采用內(nèi)在價(jià)值法的,應(yīng)當(dāng)披露如果采用公允價(jià)值法對(duì)企業(yè)利潤(rùn)帶來(lái)的影響。其鼓勵(lì)采用公允價(jià)值法的態(tài)度顯而易見(jiàn)。公允價(jià)值是指在公平交易中,熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或債務(wù)清償?shù)慕痤~。股票期權(quán)的公允價(jià)值一般采用著名的“布萊克斯考來(lái)斯期權(quán)定價(jià)模型(Blackscholes option pricing model)”計(jì)算確定,而且一經(jīng)確定,就不再發(fā)生變化。因此,會(huì)計(jì)期末不必對(duì)股票期權(quán)進(jìn)行調(diào)整,避免了內(nèi)在價(jià)值法下按照不同類型的股票期權(quán)進(jìn)行不同處理的混亂狀況,具有內(nèi)在一致性。從發(fā)展的角度看,公允價(jià)值法的適用范圍廣闊,它不僅適用于股票期權(quán),也適用于其他衍生金融工具。但這種方法下,企業(yè)往往要確認(rèn)一大筆費(fèi)用,這在一定程度上會(huì)對(duì)企業(yè)尤其是一些高科技企業(yè)的利潤(rùn)形成不利影響。因此,公允價(jià)值法遭到了來(lái)自微軟等大型高科技公司的強(qiáng)烈反對(duì)。不過(guò),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則歷來(lái)都是各方利益協(xié)調(diào)的產(chǎn)物,仟何一種方法都不可能令所有的企業(yè)滿意。就目前美國(guó)的事實(shí)而言,運(yùn)用公允價(jià)值法的企業(yè)占據(jù)多數(shù)。當(dāng)然,在美國(guó)及其他一些國(guó)家,也有不少會(huì)計(jì)專家學(xué)者認(rèn)為,股票期權(quán)實(shí)際是企業(yè)給予經(jīng)理人的一種或有報(bào)酬,這種期權(quán)可以使企業(yè)產(chǎn)生或有認(rèn)股款(屬于或有資產(chǎn)),同時(shí)產(chǎn)生或有普通股項(xiàng)目(屬于交付普通股的義務(wù))。而收取認(rèn)股款的權(quán)利與交付普通股的義務(wù)是否能夠發(fā)生,取決于未來(lái)公司的股價(jià)變動(dòng)情況。因此,應(yīng)當(dāng)將股票期權(quán)看作是企業(yè)的—種或有事項(xiàng),并按照或有事項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。但國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(IASC)則在其發(fā)表的第37號(hào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—《準(zhǔn)備、或有負(fù)債和或有資產(chǎn)》中指出,股票期權(quán)只是企業(yè)與經(jīng)理人之間達(dá)成的一種和約,行權(quán)以前并沒(méi)有發(fā)生現(xiàn)金和股票的實(shí)際收付,因此,不能納入企業(yè)的會(huì)計(jì)核算,不應(yīng)確認(rèn)或有資產(chǎn)和或有負(fù)債,也無(wú)須在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露,只在備查簿中記錄即可。待經(jīng)理人實(shí)際行權(quán)以后再做會(huì)計(jì)處理。(二)我國(guó)對(duì)股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理現(xiàn)狀從事實(shí)看,股票期權(quán)進(jìn)入我國(guó)并開(kāi)始實(shí)行只有短短兩三年的時(shí)間,而且國(guó)家尚未出臺(tái)相應(yīng)的法律、法規(guī),所以,對(duì)股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理還比較隨意,有的處理方法甚至有明顯的 錯(cuò)誤(無(wú)意的或故意的)?,F(xiàn)就筆者掌握的進(jìn)行簡(jiǎn)單的敘述與評(píng)價(jià)。方法之一:將股票朗權(quán)看作企業(yè)的或有事項(xiàng)。由于我國(guó)實(shí)行的一般是典型的股票期權(quán),行權(quán)價(jià)、行權(quán)量、行權(quán)期事先已經(jīng)明確,所以,在授權(quán)日即按行權(quán)價(jià)確認(rèn)—項(xiàng)債權(quán)(如記作長(zhǎng)期應(yīng)收款等),同時(shí)確認(rèn)一項(xiàng)所有者權(quán)益(如記作預(yù)計(jì)股本等);經(jīng)理人實(shí)際行權(quán)以后,將債權(quán)轉(zhuǎn)為現(xiàn)金等,同時(shí)將預(yù)計(jì)股本轉(zhuǎn)為股本;如果企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)將股價(jià)與行權(quán)價(jià)之間的差額支付給經(jīng)理人,則作為企業(yè)的費(fèi)用處理。 這種方法簡(jiǎn)單明了,容易操作.但具有如下不足:與我國(guó)體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—《或有事項(xiàng)》不符;導(dǎo)致資產(chǎn)虛增,不符合謹(jǐn)慎原則;如果股價(jià)與行權(quán)價(jià)之間的差額較大,會(huì)導(dǎo)致費(fèi)用不均衡,且不符合配比原則;如果經(jīng)理人棄權(quán),需要沖減原來(lái)的記錄,有操縱資產(chǎn)之嫌。方法之二:將股票期權(quán)劃分為三個(gè)階段進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。首先,在授權(quán)日確認(rèn)股票的或有交付義務(wù)和股款的或有收入,如果或有認(rèn)股款與或有普通股之間有差額,可以采用“股票期權(quán)溢價(jià)”科目反映。其次,在授予期內(nèi),隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的變化,股價(jià)會(huì)發(fā)生上下波動(dòng)。當(dāng)股價(jià)超過(guò)行權(quán)價(jià)時(shí),行權(quán)的可能性增加,股價(jià)與可能收到的認(rèn)股款之間的差額,相當(dāng)于企業(yè)給予經(jīng)理人的報(bào)酬,其本質(zhì)與支付的獎(jiǎng)金相同。因此,應(yīng)在會(huì)計(jì)期末將此差額列為“管理費(fèi)用”或“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”。如果股價(jià)低于行權(quán)價(jià),則不必處理,但如果以前年度日經(jīng)確認(rèn)的由于股價(jià)上漲而導(dǎo)致的費(fèi)用,則應(yīng)在股價(jià)下跌時(shí)將已經(jīng)確認(rèn)的費(fèi)用在原來(lái)的數(shù)額內(nèi)轉(zhuǎn)回。最后,在行權(quán)日,如果經(jīng)理人行權(quán),會(huì)計(jì)上應(yīng)當(dāng)確認(rèn)現(xiàn)臺(tái)收入和股票的交付,借:現(xiàn)金,貸:或有認(rèn)股款;同時(shí),借:或有普通股,貸:股本。如果經(jīng)理人棄權(quán),應(yīng)沖銷“或有認(rèn)股款”、“或有普通股”和“股票期權(quán)溢價(jià)”等科目的余額,同時(shí)將以前確認(rèn)為費(fèi)用的股票期權(quán)溢價(jià)轉(zhuǎn)沖棄權(quán)當(dāng)年的費(fèi)用項(xiàng)目。如果經(jīng)理人提前離職,其股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)喪失,會(huì)計(jì)上應(yīng)當(dāng)注銷“或有認(rèn)股款”、“或有普通股”和“股票期權(quán)溢價(jià)”等科目的余額,若有差額應(yīng)沖減”管理費(fèi)用”。如果經(jīng)理人離職前已經(jīng)行使了期權(quán),企業(yè)應(yīng)當(dāng)以行權(quán)價(jià)回購(gòu)這部分股票,借記“股本”、“資本公積”,貸記“銀行存款”。這種方法實(shí)際與第一種相似,只是設(shè)置的會(huì)計(jì)科目有所不同。有些處理與我國(guó)《公司法》和證監(jiān)會(huì)的某些規(guī)定有出入,如企業(yè)回購(gòu)股票應(yīng)以市價(jià)為準(zhǔn),而不是行權(quán)價(jià)。方法之三:按照國(guó)外的內(nèi)在價(jià)值法處理。如果股價(jià)低于行權(quán)價(jià),說(shuō)明股票期權(quán)的內(nèi)在價(jià)值為零,不存在補(bǔ)償,所以不必進(jìn)行會(huì)計(jì)處理;如果股價(jià)高于行權(quán)價(jià),其差額則應(yīng)預(yù)提作為費(fèi)用,并在以后服務(wù)期間平均攤銷轉(zhuǎn)為費(fèi)用;待行權(quán)以后,將期權(quán)轉(zhuǎn)為股本。如果是不確定的股票棄權(quán),由于在授權(quán)日行權(quán)價(jià)不確定,所以授權(quán)日不是計(jì)量日,不必進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。但在資產(chǎn)負(fù)債表日,應(yīng)以股價(jià)為基礎(chǔ),估計(jì)費(fèi)用,并記錄期權(quán),以后逐期進(jìn)行攤銷,直到計(jì)量日,才能調(diào)整確認(rèn)預(yù)提費(fèi)用,并將余額在剩下的服務(wù)期內(nèi)攤銷,并在行權(quán)后,將期權(quán)轉(zhuǎn)為股本。這種方法比較容易掌握,也適應(yīng)十我國(guó)目前實(shí)行的股票期權(quán)類型(主要是典型的和不確定的兩種)以及我國(guó)國(guó)有控股企業(yè)比較多,股票市場(chǎng)又不十分完善,股票期權(quán)公允價(jià)值的確定還不太規(guī)范的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。但當(dāng)股價(jià)變化較大時(shí),會(huì)計(jì)調(diào)整比較多,容易出現(xiàn)差錯(cuò),會(huì)給某些企業(yè)操縱利潤(rùn)帶來(lái)方便。方法之四:按公允價(jià)值法處庫(kù)。這種方法是發(fā)展趨勢(shì),但與我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不完全適應(yīng),待條件成熟時(shí)可以采用。如果目前就用,務(wù)必科學(xué)合理地確定股票期權(quán)的公允價(jià)值,否則,可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。(三)幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)第一,股票期權(quán)是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),其會(huì)計(jì)處理應(yīng)當(dāng)包括確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告四個(gè)方面,其中又以確認(rèn)與計(jì)量為重點(diǎn)。所以,關(guān)鍵是要明確各類股票期權(quán)條件下的確認(rèn)時(shí)間、性質(zhì)和金額。 第二,股票期權(quán)及其履行情況對(duì)于會(huì)計(jì)信息使用者來(lái)說(shuō)是非常重要的信息。所以,應(yīng)當(dāng)將其納入正式的會(huì)計(jì)核算,并在財(cái)務(wù)報(bào)告中詳細(xì)披露授權(quán)范圍、持權(quán)人基本情況、行權(quán)量、行權(quán)價(jià)、期權(quán)條件等信息。 第三,在短期之內(nèi),應(yīng)當(dāng)允許多種會(huì)計(jì)處理方法并存,但就一個(gè)會(huì)計(jì)主體而言,應(yīng)當(dāng)相對(duì)穩(wěn)定,在國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī)出臺(tái)以前,財(cái)政部和稅務(wù)總局等部門不必急于對(duì)股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理與稅務(wù)問(wèn)題做出規(guī)定,以防政策頻繁變動(dòng),給企業(yè)與國(guó)家?guī)?lái)不便。 第四,條件成熟時(shí),有關(guān)部門應(yīng)本著“務(wù)實(shí)、規(guī)范,國(guó)際化”的原則,制定股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理的相關(guān)政策。 第五,要謹(jǐn)防利用股票期權(quán)操縱會(huì)計(jì)信息、侵害國(guó)有資產(chǎn)、謀取個(gè)人私利等不正當(dāng)行為的發(fā)生,一旦發(fā)現(xiàn),應(yīng)及時(shí)解決。近年來(lái),國(guó)企改革已經(jīng)取得了很大的成績(jī),股票市場(chǎng)正向著健康、完善的方向發(fā)展,人才市場(chǎng)也在逐步建立,人才素質(zhì)正在迅速提高,相信在不久的將來(lái),股票期權(quán)及其會(huì)計(jì)處理會(huì)邁步走向科學(xué)、合理、規(guī)范,并將為21世紀(jì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛起到積極的推動(dòng)作用。參考文獻(xiàn):[1]王敬. 國(guó)企老總:高薪+期權(quán)[N] .中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào),2000822 (8).[2]李促發(fā). 北京期股制不敵年薪制[N].中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)200023(12).[3]:經(jīng)理激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新[J].財(cái)會(huì)世界,2000,3.[4][J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2000,5.[5]:—種有效的激勵(lì)工具嗎[J].財(cái)會(huì)世界,2000,8[6][J].財(cái)會(huì)世界,2000,7[7][J],2000,16[8][M].北京:北京大學(xué)出版社,[9] 高新技術(shù)板上市公司股票期權(quán)方案設(shè)計(jì)[EB/OL]. [10] 黃群慧等. 都是股票期權(quán)惹的禍嗎[EB/OL].
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