【正文】 的興趣、愛好?！　?19)根據(jù)你的自我分析，最適合你的工作是什么樣的?　　(口頭表達能力可以單出題測定，也可以通過應試者對所有問題的回答情況給定一個分數(shù)而不再專門出題測定。在回答問題時，應試者要注意條理清晰，前后連貫，主題鮮明，語言簡潔明了，邏輯清楚，具有說服力，引例、遣詞用句準確，語氣、發(fā)音合乎要求，同時要注意姿態(tài)、表情，可輔以適當?shù)闹w動作。要能抓住事物的本質(zhì)，分析全面，說理透徹，順暢地表達出自己的思想、觀點和看法。)　　7書面表達能力　　(20)與他人的寫作風格相比，你的寫作有何特點?　　(21)請描述一下你的寫作方法——是先打腹稿并口授一個草稿、經(jīng)過很多編輯步驟，還是其他什么方法?　　8知識　　(22)你最喜歡讀哪些類的書籍?　　(23)你常讀什么報紙?最喜歡的報紙或欄目是什么?　　(24)你每天有多少時間用于讀書?　　(25)你最近在看什么書?有何感受?　　(26)你每月用于購買圖書的費用是多少?　　七、個性特征　　1激勵　　(1)什么能激勵你?　　同樣對這個問題的回答不能著眼于工作能給你帶來的較高的待遇、較好的工作的物質(zhì)條件，當然這些問題也不是不可以涉及到，這畢竟是滿足基本需要所必需，但更多地應著眼于一些滿足更高層次的需要，比如，可以在工作中實現(xiàn)自身價值；這項工作可以有助于他人、有助于整個社會的發(fā)展等等。　　(2)去年你平均每周工作多少小時?　　(3)描述一下你的工作步調(diào)——快、慢還是適中，以及在什么情況下會發(fā)生變化?　　(4)誰對你的職業(yè)生涯有重要影響?為什么?　　2創(chuàng)始力　　(5)有無這種情況，你必須做某事而此事又超出了你的義務范圍?　　(6)你是善于獨辟蹊徑地做很多事還是好不容易才干完幾件事?　　(7)你能用哪種特定方式最大限度地改變一個組織?　　3組織能力　　(8)你怎樣描述你的工作習慣?　　(9)你的組織能力怎樣?你怎樣去組織?如有可能，你覺得你應把哪些事組織得更好?　　(10)描述一種沒按預期計劃發(fā)生的情形?！　?除了描述這種情形外，還要談一下當時你又是怎樣應付這個意外事件的，事后看來，你當時那樣處理是否妥當?當時為什么要那樣處理?如果當時的處理有不當之處，以后如再遇到類似情況，你會怎么處理。)　　(11)你參加過何種組織活動，何種職務?為什么?　　(12)你怎樣描述你在集會中的角色?是你組織別人呢?還是你僅是其中的一員?　　4獨立性　　(13)你想要和需要多少監(jiān)督?　　(14)你喜歡別人干涉你作出決定嗎?　　(15)你做出決定的時候容易受到其他人的影響或暗示嗎?　　(16)你喜歡一個人干事還是幾個人一塊兒去干?　　(17)在和別人一塊兒干事時，你能堅持自己的主張嗎?　　(18)你善于服從別人嗎?　　(19)在處理一件棘手的事情時，你首先想到的是自己盡力去干，還是讓別人來幫助你?　　(20)你父母對你的事情干涉多嗎?　　5“履歷”　　(21)你平生最重要的一課是什么?　　(對這件事就要詳細加以描述，并且談談你從中有什么收獲或得到什么教訓。)　　6情緒穩(wěn)定性　　(22)你如何在重負與壓力下把握自己?　　(23)用情緒控制術語描述你自己。　　(24)哪些事最易激怒你或挫敗你?　　(25)前兩個月你有幾次“失控”?　　(26)你所經(jīng)歷的情緒起伏是歸哪一類?為什么?高峰多高?低谷多低?　　(27)描述一種你的情緒控制不適當?shù)那樾??！　?28)描述一種你平生最生氣的情形?！　?29)你曾最難接受的批評是什么?　　(30)單位工作非常艱苦，你將如何對待?　　(31)你怎么連這樣的問題也不懂?　　(32)你好象不太適于在本單位工作。　　(這后三道題，主考官要看的不是你回答的具體內(nèi)容，而是看你對這些明顯具有“不友好”、“挑釁性”的問題作何反應，進而測定應試者的情緒穩(wěn)定性如何。)　　7適應性　　(33)近年來你的生活變動情況怎樣?　　(34)你發(fā)現(xiàn)哪些組織變換得最易于和最難于適應?　　(35)你改進哪些方式才會更適應下一種工作?　　(36)如果你被錄用，你將在第一周采取什么行動?　　8人格完整性　　(37)你認為你的人格完整性如何?　　(38)請描述一、二種你覺得人格完整性受到嚴重損害的情況?　　(39)你認為一種完整的人格應主要包括哪幾部分?　　9自知力　　(40)你的朋友如何看待你?　　(41)你認為你的長處在哪里?　　(42)你認為你個性上的優(yōu)點是什么?　　(43)你認為你的缺點是什么?　　(44)你準備如何改正自己的缺點?　　(45)你認為你在多大程度上適于擔任本職務?　　(46)你認為你的專業(yè)學識是否符合工作要求?　　(47)你認為你的獨立性如何?　　(對這些問題的回答一定要實事求是，客觀地分析評價自己。比如，對第八個問題，如果應試者一味地描述自己的獨立性有多強多強，好象是獨立性越強越好，但太強的獨立性反而會給主考官留下一個“不好領導”的印象，這樣反而于應試者不利。)　　10興趣愛好　　(48)你喜歡什么運動?你會跳舞嗎?　　(49)你怎樣消磨閑暇時間?　　(50)你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎?　　(51)你喜歡讀什么書?　　(52)你最喜歡的課程是什么?　　(53)你有什么特長?　　11性格　　(54)你認為自己的性格應屬于內(nèi)傾型還是外傾型?　　(55)你對瑣碎的工作是討厭還是喜歡?　　(56)以下兩種情景你較喜歡哪一種：奔騰的駿馬，平靜的湖泊?！　?57)你喜歡接觸一些新奇事物嗎?　　(58)閑暇時你是喜歡一個人呆著還是喜歡和大家一塊兒玩?　　(59)你是喜歡還是羞于在公眾場合談話?　　(60)你容易和陌生人相處嗎?　　(61)你喜歡流行音樂還是古典音樂?　　(62)好多人在一起時，你的談話多還是少?　　12品質(zhì)　　(63)你認為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么?　　(64)“受人之托忠人之事”，對這句話，你怎么看待?　　(65)你最不能容忍的個人品質(zhì)是什么?　　(66)你最喜歡的個人品質(zhì)是什么?　　(67)你認為自己的品質(zhì)中有哪些好的方面?　　(68)舉出兩個人，他們的個人品質(zhì)分別是你最喜歡的和最不喜歡的?！　?3工作態(tài)度、責任心、紀律性、工作風格　　(69)對委任的任務完成不了時你會怎樣來處理?　　(70)你對學校的規(guī)章制度有何看法?　　(71)你目前所在單位管得嚴嗎?在工作中看到別人違反制度和規(guī)定，你怎么辦?　　(72)你經(jīng)常向領導提合理化建議嗎?　　(73)你在處理各類問題時經(jīng)常向領導匯報嗎?　　(74)你認為自己所應聘職位的人員應承擔哪些義務?　　(75)你喜歡自己的上司是何種領導風格?　　(76)你在領導和被領導之間喜歡哪種關系?為什么?　　14人生觀、職業(yè)觀　　(77)你有沒有座右銘或比較喜歡的格言?　　(78)你對應聘職位是否有持久的興趣，會把其視為終身職業(yè)嗎?　　(79)你覺得自己在原工作崗位干得最出色的一件事是什么?　　(80)在歷史人物中，你最崇拜的是誰?為什么?　　15果斷性　　(81)你如何描述你的果斷程度?　　(82)請舉出你最近特別果斷的兩例——一例結(jié)果令人滿意，另一例則相反?！　?83)你是否會常常在作出決定后后悔?　　(84)你是喜歡迅速作出決定還是喜歡在長時間深思熟慮后作出決定?　　八、人際交往　　1你的朋友和一般人相比是多還是少?　　2你的朋友如何看待你?　　3你在交友時最注重什么?　　4你喜歡和哪些人交往?　　5你參加社交集會是由于喜歡，參加還是由于萬不得已?　　6你希望在什么樣的領導手下工作?　　7你認為自己的社交能力如何?　　8你如何評價自己的熱心與熱情?　　9請說出一種你不得不與你討厭的人相處的情況。　　10估計一下你的同事在多大程度上認為你是集體的一員?　　11描述一個你最難與之共事的人?！　?2請說出一種你認為別人錯了而自己正確的情形?！　【拧⑽磥碛媱澓湍繕恕　?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作?有什么設想?　　2如果有其他的工作機會，你怎樣看待?　　3你打算沿著這條職業(yè)道路走下去至少五年至十年嗎?十年后你希望從事什么工作?　　4進入這個單位，你認為自己的優(yōu)勢和不利因素是什么?　　5你準備怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補自己的不足?　　6你是否確定了以后的奮斗目標?你準備怎樣去實現(xiàn)自己的目標?第三章考官與面試成績的評定 24